Отрицательные стороны:
Так как специалистов, желающих работать в школе, много, иногда возникают трудности с наличием свободных кабинетов, но это вопрос решаемый.
Плюсы в работе:
Я очень рада, что судьба свела меня с Геннадием Гончаровым, основателем Московской школы гипноза, и дала возможность работать под его руководством. Московская школа гипноза Г. Гончарова создана для того, чтобы объединить материальное и духовное в идее самооздоровления человека. Вы хотите избавиться от вредных привычек? От головных болей? Восстановить нарушенный сон? Улучшить общее самочувствие? Добиться успехов в работе? Совершенствовать свое мастерство ... Подробнее>>

Компания Miritec началась с одного клиента, который предоставил два рабочих места для наших первых сотрудников в своем офисе. У нас не было офиса, но была вера в нашу идею и цель.Сегодня Miritec - это международная компания, которая предоставляет свои услуги в 15-ти странах мира, мы сотрудничаем с ведущими международными брендами. Наш коллектив насчитывает более 80 сотрудников, которые дружно и упорно идут по пути к основной цели Miritec.Я принимал решение пойти на проект Школа владельцев бизнеса на протяжении 2-х месяцев консультируясь со своими партнерами. Ключевым стало то, что фактически я стал работать 24 часа в сутки, а хотелось спать.Хотелось стать Подробнее>>

Гончаров Михаил Васильевич 13.06.87 г.р.(г. Новосибирск) разыскивается ООО "Новосибирское Коллекторское Агентство" за долги по займам. Просим оказать помощь. Подробнее>>

Местоположение: Россия, г. Москва Подробнее>>

Не советую обращаться к этим деятелям - Гончаров Егор и Гетюк Сергей! Заказывали у них запчасти ( детали к легковым автомобилям, двигатель, машинокомплект из Германии , бывшие в употреблении) Предоплату 5% от общей стоимости з/ч они взяли, назначили дату привоза и отдачи нам деталей. Через несколько дней один из них попросил меня добавить еще сумму денег 45% от общей стоимости з/ч в счет предоплаты. Сам этот деятель на встречу не явился, объяснив, что очень занят и попросил отдать сумму денег его родственнику-компаньону, который вместо него приедет за деньгами. Так и было сделано. Когда оговоренные сроки поставки закончились, соответственно никаких запчастей Подробнее>>

Советую не связываться с этим человеком, которого величают Гончаровым Александром - 100% кидалово, он родом из г. Уфа(разведён, всё имущество записывает на свою бывшую жену, проживающую в г. Москва). Его ИП оформлено в Балашихе. Подробнее, моя почта slow052..[]..yandex.ru Истории жизни вещей Подробнее>>

Человек несет ответственность за создание благоприятной семейной атмосферы, социальную устроенность и свои собственные усилия по поддержанию здоровья. Поэтому, мы считаем, что не нужно упрощать этот процесс, связывая доход семьи с приемами алкоголя.А я так не могу!Помогите!Я все что надо сделал.. Человек несет ответственность за создание благоприятной семейной атмосферы, социальную устроенность и свои собственные усилия по поддержанию здоровья. Поэтому, мы считаем, что не нужно упрощать этот процесс, связывая доход семьи с приемами алкоголя.А я так не могу!Помогите!Я все что надо сделал.. Подробнее>>

положительная сторона компании: Прочитав предыдущий отзыв об Энки, как руководитель компании, считаю необходимым внести ясность для всех потенциальных кандидатов на работу в Энки. При написании отзыва буду оперировать только фактами. 1. отзыв от апреля 2009 года написал Чистяков Станислав Константинович, человек, отработавший в компании 1 (один) день (с 9-00 до 18-00) 27.04.09. На данный момент на связь по оставленному в резюме телефону (8-904-336-23-38) и почте (stanislavchistyakov..[]..gmail.com) данный человек не выходит. 2. дата основания ООО "Строительная корпорация "Энки" - 22 мая 2007 года 3. деятельность компании - оказание строительных услуг на условиях генерального подряда и субподряда 4. на всех должностях присутствует оклад 5. на 10.08.09. Подробнее>>

шарашкина контора. постоянно в долгах. работают в черную - выполнял для них электромонтажные работы, не могут расплатиться два месяца. директора зовут виталик - раздолбай лишенный прав за пьянку. Подробнее>>

Цель компании меняется каждую неделю. Требования к работе, меняется ежедневно. ЗП у сотрудников тоже меняется регулярно, естественно не в лучшую сторону. Постоянное угнетение коллектива («нет результатов, все плохо») хотя результаты компании (команды) показывают совершенно другое и это видно невооруженным глазом. Обязанности и ответственность растет с каждой неделей и это не считается помощью из-за нехватки кадров, а расценивается уже как должное. Подробнее>>