Отрицательные стороны:
ДАННЫЙ ОТЗЫВ КАСАЕТСЯ НЕ ТОЛЬКО ОРЛА. ПРОЧТИТЕ. Я думаю, что и в других городах система та же. Это мой личный опыт, если хотите проверьте на себе или опровергните. Коротко, но по делу. 1) Собеседование. Заполняете анкету. В кадрах все в общих чертах объясняют. Потом к начальнику вашего подразделения. Потом к директору на собеседование. Потом стажировка (бесплатно несколько дней). Потом опять собеседование с директором на знание обязанностей и Регламента (спросить могут любую мелочь), потом работать несколько недель, потом еще одно собеседование у директора на знание обязанностей, товара и регламента. Собеседования с директором похожи на допрос. Пытаются ловить на мелочах. Спросить по регламенту и обязанностям могут любую мелочь, даже не относящуюся к вашим прямым обязанностям. У всех по разному, надо быть к этому готовым. 2) Зарплата. Состоит из оклада и премии. Но это ладно. Начисляется непонятно как, и плюс постоянные ... Подробнее>>

Здравствуйте! Хочу поделиться моим впечатление об этой "компании". Подробнее>>

Прошу добавить в ЧС компанию "Добрострой" Ленина 119 . Вам будут на собеседовании обещать зп 18,000 р по факту 12000р - ревизии - штрафу на руки копейки ,налоги вычитают ,но не отчисляют ,Берешь свои табульки там зарплата красивая 2000р и более задаешь вопрос по этому поводу все вопросы в Астрахань ,тк фирма из Астархани . Директора не адекваты ,если у Подробнее>>

И так .... Здравствуйте !!! Вот не думал что найду такой сайтик , но мир не без добрых людей ...подсказали. И так ... Опишу вам Систему работы супер или гипер маркета " ДОБРОСТРОЙ " . Начнем с трудоустройства . 1. Собеседование. Ну сказать честно отдел кадров милые и приятные барышни . Они Вас оповестят о заработной плате , графике работы Подробнее>>

Обман с самого начала! Зарплата официально 50%, остальное - "премия", выплачивается если работаете с января, то в конце февраля. Больничные - только с официальной, и то непонятно как начисляется. Заболели? Там это не приветствуется, готовьтесь к увольнению.Отношение скотское, директриса - из грязи в князи, самодурство полное, ума и интеллекта нет (типичный торгаш, не в обиду...). Отношение к орловским как к Подробнее>>

Здравствуйте. Хотелось бы написать отзыв о работе в Гипермаркете Добрострой 1. В среднем зп продавца 16 тр. Пи этом в его обязанности входит абсолютно все. Ты должен принимать. Товар. Выкладывать его. Продавать. Драить полки. Бегать на сервис стойку. Выполнять задания зав секции. Катать тележки с товаром со склада и в отделе. Вручную по пол тонны весом. Императрица может сделать любое Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Единой дирекции капстроительства и честно скажу: такой наглости от проектировщиков я еще не видел. Эти ребята из питерской конторы «Фасмер» приехали к нам в Крым, набрали заказов по ФЦП и, видимо, решили, что здесь можно просто бумажки марать и деньги лопатой грести. Взялись делать проект реконструкции водопровода — объекта, который городу нужен как воздух! В итоге мы восемь лет (!) ждали результат, а получили гору бесполезного хлама, который государственная экспертиза разнесла в пух и прах. Самое возмутительное, что они еще в 2018 году знали про все эти тоннели ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стандарт Севастополь супер клиенториентированная компания! Спасибо за работу.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Я работаю в Прайд Маркетинг почти год и очень рад, что попал именно в эту компанию. Именно в Прайде я понял, что такое по-настоящему крупные проекты и сложные задачи, решение которых сильно прокачивает как технические так и аналитические навыки. Важный плюс для меня - это удаленный формат работы, который позволяет заниматься любимым делом из любого города и самостоятельно планировать рабочие часы. Все коммуникации происходят в корпоративных чатах и таск-менеджерах + по всем вопросам всегда можно обратиться за помощью к старшим специалистам, которые не оставят вопрос без внимания. Компания всячески помогает сотрудникам развиваться и расти как специалист: Бесплатные ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
70 процентов сотрудников , узбеки и таджики. Тяжелые условия труда .
Положительные стороны:
Их нет , совсем !
Подробнее>>