Отрицательные стороны:
Почему мне пришлось уволиться спустя 1,5 года работы? Постоянные переработки. У каждой практики свой бюджет, из- за чего жадность начальников не знает предела. В среднем у практики 4-5 клиентов, ВСЯ работа лежит на плечах ассистентов и менеджеров, которые просто разрываются на части от объема задач. Нагрузки нечеловеческие, при том что руководители практик требуют параллельно с обслуживанием клиентов постоянно готовить предложения для новых клиентов, речь идет о госзакупках. Бывало, готовишь конкурсное предложение (технические и бухг.документы в том числе!) на 50+ миллионов рублей и идешь с этим "вхолодную" на явно купленный конкурентом конкурс, где очевидно, что мы проиграем по цене, потом начальство разносит тебя в щепки за поражение- им лень идти и договариваться. В случаях, когда гос контракты были под нас, то эти самые рабы готовят конкурсные предложения за конкурентов, чтоб уж наверняка победить. Слава самой адовой практики- теле проектов, туда лучше ... Подробнее>>

Константин Михайлов:
Я не понимаю, почему несут какую-то нересть. Я являюсь сотрудником компании, могу сказать, что студент дневного отделения. До этого работал в магазине грузчиком, вешали все недостачи, использовали как чернорабочих. Год назад пригласили на собеседование на Заставскую 33Ж, до сих пор работаю здесь, но уже не простым агентом а супервайзером. + Высокая з/п, выплаты без задержек и официальное трудоустройство. Я считаю что все зависит от характера самого человека, а кто не любит работу для него везде плохо. Хорошо сидеть дома на шее у родителей.

Санкт-Петербург, Гражданский проспект, 41 лит А - 1 офис, 3 этаж, ТОК АКАДЕМИЧЕСКИЙ

Отрицательные стороны:
– нет общей политики в области корпоративной культуры, всё очень зависит от отдела, хотя некое общее гнетущее чувство характерно для всей компании. Тоже касается и условий работы в МиП, под разными начальниками на одной позиции вы можете работать над задачами совершенно разного уровня (уровень компенсации и отношения будет при этом сильно различаться, во многом всё просто зависит от того обстоятельства, Подробнее>>

Игорь Михайлов:
В этой организации работаю уже несколько месяцев. Меня всё устраивает, искал работу, которая подходит мне по образованию и навыкам. В процессе работы узнал, как и что делается. Теперь выполняю необходимую работу, имея стабильный доход. Не так просто было найти то, что хочется. Коллеги помогают в некоторых моментах. Вообще коллектив достаточно дружный

Москва,

Альберт Михайлов:
Отрицательные стороны:
"Безопасные технологии" бывают опасными: http://www.lotpp.ru/a/2014/05/20/Bezopasnie_tehnologii_b/

Москва,

Сергей Михайлов:
Каждый охраняют свой бизнес, если понимаешь суть этого слова. Всем халявщикам всегда хочется больше денег за просиживание штанов, а в мегалюкс не принимают халявщикам, вот и хочется свое эго защитить. Один способ поднять себя - обгладить того кто тебя не принял в команду. В мега люксе много бесплатных приференций, но только для сотрудников, а не для халявщиков. Кого не приняли тот ни когда не узнает, что не нашел и что потерял. Это как Газпром, не всех берут, и сою должностную инструкции не узнаешь пока тебя на работу не примут. А обливать грязью это каждый может. Каждый свою вонь хочет наружу вылить, для всех бесплатно - щедрость великая, попробуй создать рабочие места и дать людям заработать! Мозг лопнет, привыкл на халяву, а тут таможня не пустила, вот теперь слюни пускай,

Москва,

Алексей Михайлов:
Отрицательные стороны:
Задержки по выплате зп ( расчётный день был 15го числа, з.п выдавали 22-24) Плохая организация, в связи с чем рабочий день заканчивался и в 12 часов ночи, причём уйти домой нельзя было Никаких возможностей карьерного роста Мотивация исключительно отрицательная, только

Москва, Цветочный проезд, 6

Отрицательные стороны:
Всем привет. Хочу рассказать про некоего ип михайлов ав, имеет три лесовоза, водители держатся только на новой машине, со старых бегут, но дело не в этом, а просто человек такой не хороший(скажем так) сам по себе. Долго не устраивал официально на работу, трудовой договор на руки так и не получил, если что без него вы и предьявить по сути ничего Подробнее>>

Компания (на бумаге) занимается списанием долгов физлиц. На деле обманывает сотрудников. Человек приходит на работу, его принимают в стажеры, и вместо договора ему, усыпляя бдительность, подсовывают соглашение о конфиденциальности, затем переводят на удалёнку. На просьбу предоставить договор найма или игнорят, или кормят завтраками. На рабочие вопросы могут не отвечать несколько суток, не утруждая себя объяснениями чего-либо. Когда весомая часть тестовой Подробнее>>

Игорь Михайлов:
  ЗП белая, не помню чтобы хоть раз задержали выплату.Есть премии, ДМС и другая мотивация.Вменяемое руководство, с которым можно всегда договориться.

Санкт-Петербург