Отрицательные стороны:
Стукачество.доведение людей до уровня холуев.нулевая организация производства.
Положительные стороны:
Никаких ...

Днепропетровск

Отрицательные стороны:
Хочу оставить отзыв о руководстве! Безсовестные ворюги! Муж уволился осталась задолженность по зарплате, которую в течении уже как полгода никто не вернул и не собирается. Мать мужа отработала всю жизнь на этом заводе умерла в феврале, муж писал заявление с просьбой не помощи, а выплаты задолженности в связи с сильной болезнью матери. Тишина по сей день. А реально не понимаю как эти люди живут и не бояться, ведь все живём под Богом. У сотрудника(уже бывшего) горе, затраты финансовые в связи с этим и ему же отказали в выплате зп. Уверена, участникам, которые так равнодушно забили на это обязательно воздастся. Ужас просто. Не думайте, что это вам не вернется. И если есть хоть немного совести верните люлям деньги!!!
Положительные стороны:
Нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отработал две недели , работа не устроила,каждый день план,бред полный не для меня подумал,не справлюсь со своим характером,ну пришёл написал заявление на увольнение,сказали оплатят,ждите,прождал , приехал сказали а за что тебе платить - ты нас кинул,ну вот и мы так же,БОГ им судья,а так бардак и продукция Белорусская уже приходит вся кислая и ты её вешаешь всю на себя вот!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
з.п. держат на уровне минимал. изношенное оборудование большая травмо опасность красивый фасад гнилое нутро.
Положительные стороны:
наличие колдоговора, социалка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В руководстве ЖДЦ поголовно "ослы в ворованных павлиньих перьях" и "купленными" заочно дипломами, пренебрежение ОТиТБ, унижение людей, принуждение к бесплатному выполнению работы,стравливание сотрудников между собой лбами. При всем обилии рекламы о защите жизни и здоровья сотрудников я удивлен почему за 12ти часовую смену не валяют 5ть вагонов, не разбивают 2 локомотива и не убивают пару человек- единственное объяснение ЧУВСТВО САМОСОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ.
Положительные стороны:
Своей деятельностью Евраз создает предпосылки для роста сознания работников и их объединения в независимый профсоюз с целью защиты своих прав. А также поиска новых и применения старых способов коллективной и индивидуальной борьбы. Искореняется трусость и культивируется чувство САМОУВАЖЕНИЯ пока у небольшого количества сотрудников, но как говорится еще не вечер. Удачи товарищи. ЖАЛЬ РАНЬШЕ ЭТОГО САЙТА НЕ НАШЕЛ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Профсоюз номинально есть, но фактически о нем можно забыть, кроме отбираемых у вас взносов. Профессионалов на предприятии не осталось - их всех "поубирал" самодур Селькин. Бюрократизм раздут фантастически - около 23 директоров во главе с генеральным. Оборудование завода в таком состоянии, что скоро выветрится ветром и осыплется. После фактической продажи "в рабство" рабочих вместе с цехом (ремонтно-механический, который делал все ремонты для данного предприятия, с уникальным оборудованием), заводу светит полная остановка. И все это из-за недальновидной политики компании ЕВРАЗ.
Положительные стороны:
Стабильный небольшой заработок, если удастся устроится на работу. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Охрана завода - в основном бывшие менты которых выгнали за взятки, могут заставить вывернуть карманы, облапать человека, могут поковыряться в вашей сумке. Беспредел одним словом. При том что предприятие не режимное. Программа 6S - комплекс феерического долбое...ма на нашем производстве. То что взято по аналогии с забугорных стран у нас работать никогда не будет!!!! Профсоюз номинально есть, но фактически о нем можно забыть, кроме отбираемых у вас взносов. Профессионалов на предприятии не осталось - их всех "поубирал" самодур Селькин. Бюрократизм раздут фантастически - около 23 директоров во главе с генеральным. Оборудование завода в таком состоянии, что скоро выветрится ветром и осыплется. Отсюда вытекает огромное количество аварий со случаями со смертельным исходом. После фактической продажи "в рабство" рабочих вместе с цехом (ремонтно-механический, который делал все ремонты для данного предприятия, с уникальным оборудованием), заводу светит полная остановка. И все это из-за недальновидной ... Подробнее>>

Положительные стороны:
полное соблюдение ТК, официальное трудоустройство, белая зарплата, большая скидка на продукцию компании В компании Глория Джинс я работаю продавцом. С негативными отзывами про работу в Глории Джинс я бы не согласилась, потому что мне здесь работать нравится.В первую очередь мне нравится то, что в компании нормально относятся к сотрудникам и полностью соблюдают трудовое законодательство. Сотрудников официально трудоустраивают, причем с этим не затягивают. Два раза в месяц выплачивают белую зарплату и за время, что я тут работаю ее ни разу не задержали. Есть законный отпуск по графику, с больничными тоже никаких ...
Отрицательные стороны:
некоторые клиенты скандальные
Подробнее>>

Положительные стороны:
график (местами плавающий), топовый коллектив, хорошая ЗП, разнообразные задачи, крутые меропрития, возможность посещать другие города и страны за счет компании, лояльное руководство, всегда есть чему учиться уже почти год работаю в Клуб 500 Санкт-Петербург. это самая лучшая работа на планете )) у нас потрясающий, молодой коллектив, отличная эко-система, стремление к бирюзовой компании. всегда готовы выслушать любое предложение и дать на него обратную связь. достойный уровень ЗП. ранее я работала на подобных позициях с похожим функционалом, но ЗП была в 2-4 раза ниже (в зависимости от KPI). очень крутые, топовые мероприятия ...
Отрицательные стороны:
работа в вечернее время (хоть и нечастая) ввиду вечерних мероприятий. примерно раз в 1-2 месяца
Подробнее>>

Положительные стороны:
Оплата регулярная Когда рассматривала профессии удаленных работников акцентировала внимание только на проверенные места, где хотя бы не кинут. Ozon для меня именно такое место, взяли на должность сотрудника контакт-центра. Сразу скажу, что первые месяца два было чрезвычайно тяжело, причем не в физическом плане, а именно морально. Очень много информации которую нужно знать и шустро в ней адаптироваться, с навыками разумеется все приходит... Интеграция была сложноватая, спасибо руководителю и коллегам, что помогают новичкам. Схема оплаты обуславливается выполняемыми тикетами (задания), направлений по которым мы работаем тоже несколько. Работаем как с клиентами, так ...
Отрицательные стороны:
Бывают разные дни
Подробнее>>