Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон как на меня нету!!!!
Положительные стороны:
В Житомире очень хорошие директора,вовремя выплачивают зарплату,делают все удобства для персонала,поддерживают и уважают своих сотрудников,прислушиваются к их мнению,выплачивают премию ежемесячно.Коллектив дружелюбный,друг другу помогают и поддерживают.Я рада что работаю с такими честными и добросовестными людьми. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания (подобна рабовладельческой), не советую устраиваться к ним на работу. Задержка по зарплате 1 месяц, уважения к персоналу "0". После увольнения получите деньги в последнюю очередь или не получите вообще, и не надейтесь на то, что Вы уйдете нормальным человеком ( обсудят и обгадят по полной). Не дай Бог больше в жизни таких работодателей!
Положительные стороны:
Не сложная работа ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных впечатлений пока нет
Положительные стороны:
Прохожу стажировку. Очень нравится ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обережно лохотрон. Для будівельників які шукають роботу, краще цю фірму минати десятою дорогою. ОБМАНЩИКИ. Дають тільки аванс зарплату не віддають ніколи. Завжди наймають нових робітників, заманюючи великими об'ємами, і можливістю хорошого заробітку, будують в основному супермаркети. на даний момент їх об'єкт на вул.Вербицького магазин Сільпо. Директор Вовченко Микола Васильович - обманщик!!!!
Положительные стороны:
Не платять зарплату обіцяють но не платять ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На сегодняшний день официально директором числится тополенко алексей владимирович, а никитин — типа финансист, или хрен с горы?!. Схема банальна, дмитрий никитин приглашает на собеседование через олега георгиевича, договаривается о выполнении определенной работы по реально существующим проблемам, например поиск и набор персонала. Никакого оформления не происходит, уточнить задачи можно только устно и быстро. Оплаты труда не дождетесь, так как у них все средства вкладываются в оборот. Задолженность по зарплате почти все время. Сотрудники меняются часто. Если через месяц заикнетесь о зарплате, в смысле, первой, то все что вы наработали обзовётся скачанным из интернета, и директор тополенко через того же олега георгиевича передаст вам, что вы не подходите. Хотите выяснить у никитина, чё за хренотень с зарплатой? Тогда и узнаете, что они с тополенко друзья-компаньоны, поведенные на видео и аудио записях всего и везде. Миссия и цель их диамантового дЫма — ... Подробнее>>

Местоположение: СтрийОписание:«Видавничий Дім» Укрпол» — лідер у галузі поліграфії в Західному регіоні України, із найновішим друкарським устаткуванням визнаних у світі виробників поліграфічного обладнання. Подробнее>>

Ужасная компания, не компетентные люди, заказал через интернет магазин холодильник, мало того что перенесли доставку, опоздали, грузчик (водила) подгонял меня!!! И вечно повторял: «Я один», как так можно? Машина что доставляла товар, вообще разваленное, гнилое корыто, просто кошмар! Так холодильник еще получил с браком и тд. НОМЕР ЗАКАЗА: 201400000039208 Не забрал такое чудо, поддержка просто ужас, как и сама компания. Я еще их сам вызванивал, жесть! ПОЛНОСТЬЮ РАЗОЧАРОВАН! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ТАКОЙ КОМПАНИИ! ... Подробнее>>

Сеть ломбардов «Діамантовий Дім» Подробнее>>

Компания «Пральний Дім» предоставляет клиентам самый полный спектр услуг прачечной и химчистки европейского качества. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседовании не оговаривается, что из заработной платы будут высчитывать каждый месяц по 200грн. за обучение. И если раньше чем полгода работы увольняешься высчитывают 3500грн за обучение. Если кто и продержался больше 5 мес то по 200грн возвращают потом каждый месяц. На отделениях никогда нет денег на выдачу кредитов клиентам. В кассе бывает остается от 3-200грн. максимально 2000грн. если больше забирают. Зарплату надо выпрашивать, унижаться и просить. Которую задерживают на 1-1.5мес и то частями по 500г-800грн..Зарплата выдается из кассы если в кассе нет денег нет зарплаты. Постоянно под присмотром камеры и прослушка. За опоздание штраф 1000грн. за невыход на работу 1500грн. даже если заболел. Постоянно набирают сотрудников и постоянно увольнения сотрудников со дня основания наверно текучка кадров. При увольнении надо выпрашивать расчетные и те дают частями по 500-1000грн.за 2мес. полностью расчетные не выдают придумывают штрафные санкции или полностью игнорируют бывших ... Подробнее>>