Отрицательные стороны:
Работал год в Сургутнефтегазе, в ЦБПО эпу в цеху эцн. Зарплата как была так и осталась на уровне 6–7 летней давности не идёт индексации что то урезают что то повышают. Зарплата очень низкая для Севера и нефтяной компании, приезжим только хватит на оплату жилья и наполнить брюхо. Могут устроить на год, а в конце года просто уволить и оставить без 13 зарплаты, так же вы останетесь без квартальной зарплаты! Урезали всю вредность на производстве когда пришли

Россия, Сургут

Отрицательные стороны:
Руководство - кошмар этой компании. Матом здесь не ругаются. На нём разговаривают! По делу и без. Начальник может вызвать, трясти перед тобой неведомой бумажкой и орать целый час какой ты (цензура). Потом выясняется что это ревизионное управление попутало месяца в отчёте и настрочило на твой отдел бумагу. Планы, в том числе и финансовые,- на полтора года вперёд, на всё! бурение, ремонты, расходники. Потом пишешь целый год объяснительные, почему не вписался в бюджет на 3 рубля. Их смотрит начальник, вызывает и опять час орёт на тебя матом. Эта компания

Москва

Отрицательные стороны:
Если вкратце: «Здесь типа демократия - на самом деле царство...»® И "царство" в самом прямом смысле! Любое решение, проходит через г.Сургут и контролируется техническим управлением и практически лично А.Н.Булановым, захватившим власть над предприятием. Местное начальство в лице директора А.П.Кондакова - не способно абсолютно ни на что повлиять! и более того, всеми силами старается угодить и соблюдать всю тучу дебильных правил и приказов присланных солнцеликими. Доверие в вертикали власти отсутствует напрочь, каждый следующий начальник все меньше верит предыдущему, не говоря уж о работниках. Любое продвижение по карьере доступно только для «своих» (можно до

Тюмень

Отрицательные стороны:
в администрации - жесткий ненормированный график. На производстве - руководящие должности - "круглосуточный". простые рабочие - работают четко по графику. Требования - высокие. Возможно лишение премии за пропущенную запятую в документе. "палочная" система оплаты труда, распределение половины з/п посредством кту. отношение руководства к сотрудникам- разное и зависит от личности конкретного руководителя. Общий моральный климат среди работников - "работаю здесь, потому что больше работать негде, а в газпром не взяли". Соц.пакет - слабый для компании с такими возможностями. Чрезмерный бюрократизм. Работодатель жестко экономит на зарплате - уровень зарплаты - так чтобы не разбежались. пряников нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бедные,бедные операторы! Работа по 12 часов,и такое колличество обязанностей за небольшие деньги.Система штрафов процветает.Также высчитывать недостачи по топливу(постоянные недовозы),которые отражены в актах,но деньги высчитывают из зп.Руководство в курсе,что химичат на заводе,но ничего не делает.Раньше были квартальные и годовая премии,но сейчас все отменили и зп.в разы уменьшилась,а работы стало еще больше.Вас принимают на работу оператором,но вы будете делать все! Начиная с уборки территории,уборка зала и туалетов,приготовлением фастфуда,прием и оформление н.п.,выставление товаров в зале,работа на кассе и т.д.И все это за 1 зп.в 25-35 тысяч.Если на штраф не попадете.Также все минусы

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Звонить в Сургут дорого. Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания платит! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НГДУ "Лянторнефть" - место для сборища бошкиров и татаро-монголоидов. Особенно высока концентрация этого говна из стерлитамака и казани. Работать с ними сплошной "кайф". Сдают всех подряд, включая своих земляков. За персоналку и разряд готовы морально, а возможно, даже физически, отсосать любому начальнику. Про житьё в самом Лянторе просто молчу. Такой убогой дыры нет нигде на свете. Добро пожаловать, если вы бошкир или какой-нибудь монгол. Во всех остальных случаях лучше пропускать это место.
Положительные стороны:
Их нет ...

Сургут

компания хорошая а на многих местах начальников надо гнать с руководящих должностей самодуры и царьки на местах пока не встретят настоящий отпор. ЦБПО ЭПУ тому пример Власов В.Н. и прочие. пожелание для компании выбирать на должности повнимательней Подробнее>>