Отрицательные стороны:
Посредственная кампания с завышенным ЧСВ руководителей направлений, которые, помимо своей некомпетентности, пытаются еще и самоутвердиться засчет соискателей. Не советую тратить свое время на эту конторку из 2,5 человек.
Положительные стороны:
нет ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Посредственная кампания с завышенным чсв руководителей направлений, которые, помимо своей некомпетентности, пытаются еще и самоутвердиться засчет соискателей. Не советую тратить свое время на эту конторку из 2,5 человек.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Лицемерный менеджмент в петербургском офисе, любят обещать и не выполнять обещаний. Не любят получать критику в лицо (за такое увольняют с формулировкой — «у тебя не получается в контекст»). Неорганизованность принятии решений, нет нормальной работы с коллективом — отсутствие грамотного менеджмента в компании. Бухгалтерия хамская — на любые вопросы реагирует очень агрессивно. Руководитель контекста играет в доту целыми днями и упрекает других в том, что они не работают. Нелестно отзывается о клиентов при коллективе. Директор петербургского отделения, отвечающий за клиентский сервис, пишет

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Бывает несогласованность в работе между отделами, когда кто-то кому-то неправильно передал или забыл передать. Еще бывает, что приходится вечером или в выходные что-то делать срочное из дома. Потом это время по договоренности можно отгулять (раньше уйти и т.п.).
Положительные стороны:
Клиенты разные, поэтому задачи меняются и не надоедает одно и то же. Приходится переключаться между темами, в итоге постоянное разнообразие в работе. Инициатива поощряется, нет такого, что сказали делать что-то и твоих идей не слушают. Зарплаты как везде, платят вовремя, ни разу вообще задержек не было. ...

Санкт-Петербург, Москва

Отрицательные стороны:
Не всегда получается уйти в отпуск на 2 недели и больше, т.к. компания небольшая и сложно заменить сотрудника на время отсутствия. Но если не отгулял за год положенное, то в конце года компенсируют.
Положительные стороны:
В компании неформальная обстановка, все на ты с руководителями, директором. Оформляют официально, зп вовремя. Можно просить купить всякие книжки для самообразования, покупается за счет фирмы. Обстановка комфортная, короче. ...

Санкт-Петербург

Алексей:
При выходе на работу есть обучение, где тебе сначала подробно рассказывают про компанию и проекты, чтобы ты мог это использовать во время переговоров с клиентами. С каким известными компаниями работали и т.д Подробнее>>

Хороший коллектив профессионалов (именно специалистов, которые работают с клиентами - аккаунтов и отдел трафика). Руководству удалось собрать отличную команду, и потом её развалить. Отличная школа для новичков, в перспективе хорошие специалисты уходят, потому переростают клиентов и условия работы. Подробнее>>

Среди самарских ИТ-компаний WEBROVER, уверен, самая опытная и последовательная. Подробнее>>

четкое руководство хорошее торговое предложение внятное обучение есть перспективы нет существенно входящего потока клиентов и надо заниматься холодными звонками руководство интересует только результат руководитель девушка Подробнее>>

НЕПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ (непрофессиональный подход к разработке решений по: созданию сайтов, продвижению сайтов в поисковых системах, проведению рекламных компаний в социальных сетях.)а также ВНИМАНИЕ! НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ КОМПАНИЯ (если вы решили(решите) покинуть данную компанию, то вы услышите о своей некомпетентности и постоянных ошибках от неуравновешенноий г-жы Куманяевой Ирины, которая является руководителем отдела продаж. У г-жы Куманяевой, видимо, в порядке вещей грубить сотрудникам и даже клиентам.При увольнении по собственному желанию вы получите расчет... только по "белой"(минимальная часть 10-15 тыс. руб.)...Естественно, запаботанные бонусы и премии компания Interactive Solutions выплачивать не собирается.Данная компания также склонна тянуть с оформлением трудовых отношений (бухгалтер в отпуске и т.д.), Подробнее>>