Директор клиники (она же собственник) Анна Юрьевна приглашает на работу врачей, обещает более чем адекватные условия, в т.ч. по выплате заработной платы, а после не выполняет взятые на себя обязательства и с милой улыбкой обещает чуть позже разобраться со всеми вопросами.Период работы в клинике с 3.04. по 30 .05.2016 г. Режим работы: прием под запись пациентов. Директор настойчиво добивалась моего прихода. Условия договора 30% от стоимости услуги – врачу (эти условия оплаты (30/70) были озвучены кадровику). На вопрос о сроках выплаты зарплаты кадровик ответила - «как распорядится хозяйка». Я привезла все документы на право работы и соответствие должности. Все Подробнее>>

Руководство компании "Мир Панелей", в частности Цебрик Лариса Викторовна, мечтает о возвращении рабовладельческого строя: рабы должны вкалывать и вкалывать бесплатно!!! На производстве панелей в г. Жуковский (ост."Наркомвод", ул. Кооперативная) люди работают в антисанитарных условиях в холодном, затопленном водой, грязном помещении (назвать это «цехом» язык не поворачивается) и бесплатно!!!. Заработная плата впоследствии не выплачивается. Трудовой договор с сотрудником обещают подписать после испытательного срока, в итоге, после нечеловеческих условий труда и мытарств, про Вашу заработную плату все вдруг забывают, после просьб и уговоров её выплатить - "кормят" завтраками, а после того, как Вы отказываетесь работать на таких условиях, вообще Вас "забывают", соответственно Подробнее>>

В магазинах этой сети постоянно идет набор сотрудников! Задумайтесь почему?! Да потому что ни один нормальный человек не выдерживает там более 2-3 месяцев! Сама работала 5 лет назад. Условия работы- ужасные (ненормированный раб.день, выходные на усмотрение директора, ночные инвентаризации). Когда Вы устраиваетесь на работу Ваша должность может называться как-угодно (товаровед, кассир, продавец), на деле Вы ПРОДАВЕЦ- УНИВЕРСАЛ и Ваши обязанности входит все включая даже уборку и охрану магазина! Все это за мизерную зарплату, из которой еще обяз-но вычтут всякие недостачи и т.д. Ни о каком карьерном росте и говорить не приходится. Так что если Вам дороги Ваши семья, время, Подробнее>>

За всё время работы не заметила. Компания называется ОАО "Мальвина Юнайтед". Лукашевич Олег Иванович - директор данной компании, за несколько лет работы в ней успел не только купить две крутые машины, но и заиметь двух ярусную квартиру и коттедж в подмосковье. Я уже боюсь догадываться о сбережениях... Нет ни одного работника которого бы он не кинул по зарплате, причем в наглую, глядя в глаза. Это даже не просто при увальнении, а и вообще во время работы... Куда только Минск смотрит в лице Лайкова Игоря Константиновича. Его обувают в открытую... Зарплату обещает большую, потом платит на 30-50% меньше. http://www.igroprom.ru/journal/persona/08.php Подробнее>>

положительная сторона компании: жалко людей, которые там остались :( отрицательная сторона компании: Директор-САМОДУРА! Конкретно Магазин Таксопарк-Русь-на-Волге. Отношение к людям как к скотине, она называет всех дебилами, дураками и Т.Д. Пеньки с глазами. Хотя с её средне-техническим образованием это вполне нормально. Как её вообще поставили директором универсама, без высшего образования? Удивительно, просто. Платят сущие копейки от 6500 и до 7000 рублей при 12 часовом дне, принудительно вызывают на работу в выходные дни. Люди просто бегут оттуда, а оставшимся не куда идти.!!!! Этим и пользуется директор Дубровина Марина Анатольевна. Подробнее>>

положительная сторона компании: Положительных сторон вообще нет и скорее всего никогда не будет! отрицательная сторона компании: Ужасное заведение в плане работы там, да и в плане посещения тоже. Коллектив вообще никакой, за исключением нескольких человек, бешеная текучка- только запомнишь кого как зовут, как он тут же увольняется, черная зарплата тоже смешная и при увольнении недодают порядком, но больше всего раздражает руководство, которое тебя совсем не считает за человека. Для них ты раб безмозглый, которого нужно эксплуатировать. Руководство- генеральный, административные (оба) и в особенности исполнительный из себя вообще ничего не представляет (реально двух слов связать Подробнее>>

Текучка такая, что мы не обновляли списки телефонов внутренней АТС - не было смысла.... только дашь задание переделать - а там уже новый человек сидит. В конце концов я перестал запоминать людей, которые проработали меньше месяца... напрасная трата времени была... Ну во-первых идет много молодежи - на собеседовании Мас***ов им обещает хорошую зарплату и говорит, что фирме нужны новые люди и идеи, мол все запущено, все лодыри и работать как следует не хотят, но вот ты я вижу парень не промах - давай поднимем фирму вместе! Я немножко грубый бываю иногда, но так это же от того, что уже руки опускаются Подробнее>>

Довелось поработать в этой богодельне. Олигофрен на олигофрене олигофреном погоняет. Главный инженер - редкостный маразматик. Не может связать два слова в предложение, чуть что - постоянно орет и ищет крайнего. Вместе с директором по основному производству ходит и выискивает: кто, где и как часто курит, дабы срезать премию.6 директоров - вообще жесть. Генеральный - повернутый на религии, его зам - некомпетентное хамло. Директора по развитию и экономике - два самодура. Их приказы читать без смеха невозможно. Чего стоит только приказ "О корпоративной форме одежды"! Кидалово с з/п - норма в этой мастерской. "Плохая отгрузка, потому премию мы срезаем на 50%". Подробнее>>

Разваливающийся завод, очень инертный, сплошная бюрократия. Совок короче. Собственник распродает остатки площадей. Зарплаты низкие. Отношение к рабочим как к быдлу. Положение и зарплата руководителей зависит от личных взаимоотношений с директором. Директор получил завод по наследству. Сам в производстве ни х.. не понимает. Большое болото на окраине города. Кто хочет окунуться в советские времена - идите на вакууммаш. Очень рад что больше там не работаю! Подробнее>>

Работал в Торговой компании Церера на ул.Родины,24 (на сайтах поиска работы называют себя ООО "Опторг"). Фирма торгует кондитерским сырьем и пищевыми добавками. Руководство не оч. порядочное. Заставляют работать практически бесплатно ученический срок (без трудового договора) за 10 тыщ (и те не платят) а затем выгоняют как не подошедшего работника. Постоянно надо задерживаться допоздна. Большая текучка - больше 3х месяцев никто не работает. Выжимают все соки. Алмаз (хозяин фирмы и ком. дир.) настоящий мозго..[]..б - сам не знает чего хочет и всех доконает этой проблемой. Вечно собрания с претензией на корпоративную культуру, которые плавно переходят в пьянку с мордобоем. Оч. рад, Подробнее>>