Положительные стороны:
В компании Мебелёво я работаю недавно и уже могу сказать, что она для меня стала любимой. Любимая работа, когда на неё хочется ходить и на работе отличный коллектив. Негатив писать горазды все, а вот благодарность написать всегда лень. Меня сподвигло написать отзыв руководителям и руководству Мебелёво праздник в честь 31 летия компании. То с какой благодарностью и щедростью они устроили этот праздник и благодарили по именно каждого сотрудника вручая благодарность и денежное влзнагрожденте. Спасибо вам!
Отрицательные стороны:
В целом, замечаний нет. Ранее говорили, что был повар. Хотелось бы вернуть его.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Моя жена пришла в фирму сразу после университета, так что сравнивать ей особо не с чем. За 2 года работы ее повысили, каждый год отправляют на курсы повышения квалификации, проводятся обучающие семинары и конференции. Важный вопрос по зарплате - здесь...
Отрицательные стороны:
везде есть к чему прикопаться
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное: Нарушение закона рф по обеспечению каждого сотрудника Архива рабочим местом на складе компании (я про самозанятых). Плюс вредность работы( что также противоречит нормам рф), так как на этаже склада расположен завод, где "варят" игрушки одна крупная компания. Это недопустимо! Аллергики и астматики задумайтесь! Зимой холодно( все сидят в куртках), летом душно ( на складе). Да, компания отправляет на проекты в другие компании, но происходит постоянная задержка оплаты труда! Логично, что раз подписаны акты, то деньги в Архиве Нева поступили от других компаний, а значит возникает Очень интересный ...
Положительные стороны:
Рядом с метро( 5 минут от метро Волковская)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора рога и копыта! На участке нет инструмента! Переломанные перфораторы, болгарки, чиненые на сто рядом! Нет материала! Строить тупо не из чего! Начальство поголовно ********! Требуют работу не из чего! Работать нечем и не с чем! Материал добываешь на свалке!(И это не шутка) Постоянные подгонки от мастеров и прорабов! Надо чтобы ты родил все что ему надо до обеда, а то завтра сдача! Отдельно хочу выделить начальника участка зробака, тип постоянно орет на всех, может покрыть трехэтажным матом, перейти на личности и [censored] (у чувака субординации ноль!) Просят не ходить ...
Положительные стороны:
Жит быт хороший, но это заслуга "Полюса", а не "земтек" Хорошие столовые, кормят вкусно, опять же заслуга "Полюса". На этом все!
Подробнее>>

Положительные стороны:
В такой компании легко пойти на карьерный взлет, потому что возможностей для этого немало. В коллективе много приятных молодых и образованных людей. Со многими из них хорошо общаемся и можно сказать даже дружим. Фармимэкс - бренд известный, что упрощает многие...
Отрицательные стороны:
Жесткая дисциплина, бюрократия в документообороте. Много народу работает, хотелось бы автоматизации.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать на складе легко. Особо не следят за качеством работы, всегда важен объем работы, а не то, как ты его выполнишь. За что потом может прилитеть служебка - минут 1к. Совершенно отвратительное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Компания хочет наладить на складе работу, упростить ее. т. е. сделать никому не нужные действия, от которых страдают только простые работники. Налаживать уже имеющуюся схему работы никто не хочет. А когда высказываешь свое недовольство тем ЧТО ТЕБЕ НЕ ДАЮТ РАБОТАТЬ, да. Вам не дадут заробатывать деньги. Потому что то, потому что второе, ...
Положительные стороны:
Корпоративный транпорт Обеды Перерывы Свобода в плане работы. Можно и чай попить и отойти куда лишний раз. И поговорить с коллегами. Со стороны меня,как сотрудника, это плюс, работать в расслабленной обстановке, зная, что тебе не дадут pizdi.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю менеджером. Нравится, что компания серьезная. С директором есть контакт. С коллективом хорошо общаюсь. Спокойно работаю, без всякой головомойки. Зарплата вовремя. Есть вариант подработать здесь же.
Отрицательные стороны:
Пока не заметил, но в любом случае на этом этапе меня работа устраивает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
О положительном. Несмотря на всё высказанное ниже, если вы способны работать в условиях пресмыкающегося, там работать можно. Некоторые из коллектива очень приятные и отзывчивые люди. Если б не два ходячих минуса, работу можно было бы спокойно построить и данный филиал спокойно бы начал набирать обороты. Если работать, реально выходить за цифру 130 на самом начале. Т.е. 4ый месяц. Надеюсь что руководство прочтёт данный отзыв и примет меры для их устранения. Но желательно бы им начать с себя. И пересмотреть регламент для офисов г. Москва и г. Санкт Петербург! Вы удивитесь ...
Отрицательные стороны:
И так друзья, хотелось бы написать отзыв о работе в компании гк Сети телеком офис. г. Москва. Сразу напишу для тех, кто не любит читать, Я не рекомендую для трудоустройства данный офис. Теперь перейду к рассказу, а почему же тут не стоит работать. 1) Сам процесс обучения. Кто работал в федеральных компаниях по продаже эу знает, как важно обучение. Однако в данной компании совершенно не продумана программа обучения! Расписывать не буду, как придёте поймёте. Единственный плюс, недавно взяли очень опытного и отзывчивого (ю.с.). Жаль его не было до начала обучения, может ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают не чего не знают как позвонят мужа с дома срывают когда документы надо делать девушки (мамочки) не отправляйте своих мужей там звонить нельзя!!! В конторе сидят курицы которые не знают нечего не про зп врут много то что ваш муж не собирается домой попросила чтоб дали ему отпуск мне ответили : Девушка он сам решит!!! Хотя положено 2 через месяц А он приехал на 2 неделе и уезжает звонят они раньше 2-вух недель предлагают подработку все ведутся а зп и нет... За бесплат...но от пахай за ...
Положительные стороны:
Только негатив
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания вещает, что трудоустройство официальное полная наглая ложь. Копии трудовых документов не выдаются специально, что бы не было проблем. Официально в компании числится только один человек, остальные 100 сотрудников как бы и работают, но не работают. Они живут по какому то своему тк, где работник обязан уведомлять их, что собирается покинуть данную компанию. Если трудовые отношения оформлены не официально, то с чего бы их уведомлять об этом? За прогул обалденная санкция лишение всей зп. По пункту трудового контракта и тк рф. Весь тк рф изучил, нет такой санкции ...
Подробнее>>