Отрицательные стороны:
руководящему составу магазинов некуда расти, только если переезжать в магазин в другой город работать. Подробнее>>

Положительные стороны:
В Яблоке уже год. Приходила совсем без опыта. Сначала работала, так скажем, на пол ставки - график подстроили так, чтобы я смогла совмещать с учебой, а сейчас уже на постоянке с графиком 2/2/3. Оформляют сразу, но есть испытательный срок. Коллектив - преимущественно женский и разновозрастный, отсюда и бывают некоторые проблемы. А так, все ок, с начальницей на “ты”, нет никакого официоза и взгляда свысока. Бывают задержки после работы, в частности из-за инвентаризации, но это не частое мероприятие. Развозят на такси. А еще, из бонусов - кормят бесплатно. По зп

Москва

Положительные стороны:
Я достаточно быстро адаптировалась к условиям работы, да и прижилась в сложившемся коллективе. Так что, особых минусов выделить не могу - они не существенны. Менеджер распределял работу равноценно, и не обижал. Зарплата всегда вовремя, кормят бесплатно. Случаются авральные дни, когда ничего не успеваешь, и тогда приходится задерживаться, а так графика придерживаемся. Обучалки прикольные и нескучные, коллектив молодой и дружный.

Москва

Отрицательные стороны:
самое зло это руководство и которое раньше было директор [Б.] Менеджеры Глухова, [Е.] [Ю.] Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно никто не учит Постоянный нервоз между консультантами, на который подстрекают менеджеры, выделяя своих любимчиков, кого не трогают Остальных постоянно одёргивают. Вызывают на допы несмотря что с выходного на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушение ТК. Новые сотрудники не оформляются на работу, хотя по законодательству работодатель ОБЯЗАН! заключить трудовой договор с сотрудникам не позднее 3-дневного срока. Работник принимается якобы с испытательным сроком. Сначала все красиво, поются дифирамбы о том, какая ты сообразительная и что до тебя все были ну просто ни на что не годны. Ты с головой уходишь в работу, разгребаешь накопившиеся завалы, но через пару недель тебя увольняют по причине: не вписалась в трудовой процесс...Правда, расчет без обмана. Насколько я поняла, это сейчас обычная практика у контор подобного рода: набор персонала

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Данная компания набирает якобы стажёров, которые впоследствии отрабатывают месяц-два, и их увольняют. Их директор (Алексей), с виду может показаться доброжелательным. Вот только с его подачи происходит отношение пришёл, отработал, получил копейки, ушёл. Главный менеджер (Михаил) - сухощавый паренёк, который будет вашим прямым руководителем, будет с помощью вас разбираться в своих проектах. С самого начала работы, к тебе не слишком проникается коллектив (потому что таких стажёров там уже было немерено). Собственно, у меня присутствовало ощущение, что меня скоро уберут. Когда я попытался сделать предложение Михаилу, по поводу нашей коммуникации (не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство полная загадка. Есть Алексей, который вроде как главный директор, но ничего не решает и не делает, приходит дать всем «пятюню». Есть Станислав, который вроде как заместитель директора, но решает за него, особенно любит поручать грязную работу другим (как они говорят : делегировать) и есть Михаил, который вроде как руководитель отдела, но вообще ничего не может сделать сам. Как в этом хаусе выполнять поручения- непонятно. Не советую тратить на эту компанию своё время-большую часть времени руководство занято ссорами со своими поставщиками и грязными сплетнями о своих же сотрудниках. Увольняют

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Отвратительный hr, даже не представилась , задала вопрос: что я могу о себе рассказать? Больше вопросов не было, кто так проводит собеседование?? В двух словах рассказала о компании и все! «Собеседование» за 3 минуты! Такое было впервые

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Там нет достоинств кроме Татьяны

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
В Яблоке у тебя из зарплаты не вычитают за питание и развоз на такси, как у меня это было в другой компании. Более того, выплачивают премии, и дают возможности для карьерного роста. Я начинала мерчендайзером, а сейчас уже выросла до менеджера. Планирую развиваться и очень хочу попробовать себя в сфере управления персоналом.

Москва