Отрицательные стороны:
С периодичностью раз в 1,5-2 месяца на производстве в Подольске случается конфуз. Сенигнойная палочка поселяется в зафасованной продукции в Подольске. Поражённый синегнойной палочкой готовый крем должен идти в помойку. Разумеется убытков никому не надо. Поэтому вся изготовленная партия крема отправляется на Варшавское шоссе, 132, МРТИ РАН. http://www.mrtiran.ru/ облучать, на избавление от этой самой синегнойной палочки. Это делается с открытия фасовки в г. Подольск. С 2007 года. Что делает эта палочка: во первых- питательная среда окрашивается в сине-зелёный цвет; во вторых - стойкий жасминовый запах; в третьих - это инфекционное заболевание, которое поражает людей с пониженным иммунитетом. Чрезвычайно устойчива ко многим антибиотикам, что обуславливает тяжёлые осложнения мочеполовой системы, длится месяцами и даже годами ослабляя функцию почек. Инфекции вызванные синегнойной палочкой плохо поддаются терапии. У потребителей должен быть выбор брать здоровый крем или облучённый. На тюбике это надо бы указывать. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания создана для отмывания денег для другой, более крупной. Бос с- подставное лицо, еще и очень пьющее, не профессиональное и не компетентное, настоящий маргинал. Профессионалы здесь не нужны, т.к. основная миссия компании- заманить и обобрать клиентов, а что потом, ни кому не интересно.....Закупщики, байеры- бегите, свои обязательства здесь не выполняют ни перед Вами, ни перед сотрудниками.
Плюсы в работе:
Приобрела опыт работы в компании в которой не нужно работать профессионалам, теперь я четко знаю где и как я работать ни когда не буду........ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень низкий уровень профессионализма сотрудников, большая текучка в коллективе, все профессионалы давно покинули данную организацию, осталось только "серость", которую больше ни куда не берут.
Плюсы в работе:
Работа с 10-00тжо 18-00- радует только это. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того что сейчас они переименованы Модобторг агенство Bersaglio. Долго проработала в агентстве бренд менеджером, уволилась пол года назад и очень этому рада.Начальство а именно босс крайне не профессиональный пьющий и совершенно не компетентный мужик у которого одна задача побольше заработать себе в карман и обмануть сотрудников, не выплатить премии. Когда босс на работе ты должна быть на месте пока он не уйдет не смотря на то, что рабочий день с 10.00 до 18.00. В период подготовки к выставкам по две недели работам с 10.00 до 24.00 естественно за бесплатно, и в обычные дни происходит тоже самое. Обещают премии с оптовых продаж но выплатят или нет это по настроению босса в основном не чего не выплачивают ссылаясь на кризис нехватки денег в компании и т д, хотя меня это абсолютно не волнует. Премии получают регулярно только свои. Отношение в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвали на встречу сами. На собеседовании чел, который представился директором представительства Аастра рюс Матросов Сергей Викторович пытался выглядеть нежалким и бодро мне начал говорить о компании и ее миссии в мире, но, почему-то умолчал о прямых должностных обязанностях по данной вакансии и окладу, сказав лишь что компания немецкая и тут все-все по-чесному, а также немеряный бонус по итогам. До этого я работал в крупных телекоммуникационных компаниях и знаю как обстоят дела по данной специфике на производстве и при продажах данного оборудования. Этот начал меня уверенно переубеждать, на прежних местах его работы было все не так, что так в теории, но у ни разу не встречал на практике и ваще, мир на другом стоит. Хули ты, Сережа, споришь с кандидатами которых сам позвал? Резюме не читаешь до встречи или мозги череп ломят? Балаболил он только общими фразами и пытался показать свою ... Подробнее>>

Приехав на собеседование в сервисный центр данной фирмы, был неприятно удивлен, что компания позволяет себе обманывать соискателей уже на этапе собеседования. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я (член профсоюза) Лисов С.В. прочитал в очередной раз все, что тут писали… Всегда считал, и буду считать, что если тебе есть что сказать, то скажи это в лицо от своего имени, не прячась под каким-либо погонялом. Я проработал в SGS вместе с вами более 10 лет и всегда знал, что у меня интересная работа и отличный коллектив, который сейчас кто-то хочет очернить. Стоило только одному бессовестному человеку вылить ложку дегтя на наш коллектив, и вы, как малые дети, повелись на эту провокацию и началась грызня между собой. Не будем сейчас говорить о вышестоящем руководстве, их действиях и методах руководства. Бог им судья. Когда я пришел работать в SGS, я думал это ненадолго, но меня поразило желание молодых ребят, которые здесь трудились, много и упорно работать, в любой момент ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень хочется обратиться к московскому руководству. Ребят, вы серьёзно? К чему это все? Да, вы можете всех убрать, перевезти лабораторию, которая только получила аккредитацию, уволить компетентных сотрудников, но при этом неизбежно получить убытки. Ведь обьективных претензий по качеству работы сотрудников, вступивших в профсоюз, у вас нет, кроме того, что они чем-то недовольны. Знакомые люди из с.х. организаций очень удивляются тому что сжс потеряет черноземье, знают какие компетентные инспекторы работают сейчас в филиале, никому не понятен этот маневр. Как и самим работникам. ведь всем понятно никто не хочет терять работу, просто надо разговаривать с людьми, у вас же везде на сайте-мы одна команда-а на деле что? Ведь работа довольно специфическая, вот так сходу новичек не сможет полноценно и качественно выполнять свои обязанности, кто его будет обучать, если вы всех уволите. Последуют претензии от клиентов, а это убытки. Зачем? Смысл? Развивать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Разрешите вмешаться в вашу дискуссию человеку со стороны, т.е. жене сотрудника вашего офиса . Как говорится , со стороны виднее! Назначение Радчук на должность руководителя офиса - большая ошибка. Первые несколько месяцев продуктивность труда коллекти-ва ещё двигалась по инерции, заложенной прошлым руководителем. Но! уже вскоре , стал явно и очевидно просматриваться стиль рабо-ты нового руководителя.По принципу - не ошибается тот , кто ничего не делает! Что сразу же отразилось на количестве и качестве командировок, оплате труда и т.д. Новый руководитель оказалась махровой перестраховщицей! Мало желать руководить ! Необходимо иметь способности. Если боишься собственной тени, то, все по-классике , тренируйся на кошках ! И, в заключение, хочется обратить внимание вышестоящего начальства : может стоит прислушаться к коллективу и осознать, наконец , мудрость народную ? Рыба гниет с головы.
Положительные стороны:
зп - своевременно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 39 году Такие деятели приказом НКВД напрвлялись на расстрел. Что это значит "компании не выгодно" есть люди которым надо платить за работу, а руководителей не е-т проблемы персонала. Вы РУКОВОДИТЕЛИ ХРЕНОВЫ вы бы на себе поэкономили. Г-н Деметьев проживает при визите в Воронеж в гостинеце Охара ( местные знают там цены, от 3500 рубасиков за номер). А работягам в Командировке 500 рублей у БАБУШКИ В ПОДВАЛЕ! Господа, Что получается? Работяги НЕ Люди? НЕВЕРОЯТНЕ суммы уходят ну ГУЛЬБИЩА РУКОВОДИТЕЛЕ (гостиницы, банкеты, рестораны) и всё за счёт компании!!! А потом офис в МИНУСЕ. А почему бы не срезать эти расходы? НЕ ЗАСЕЛИТЬСЯ в Хостел ЗА 500 рублей во время командировки г-ну Дементьеву, г-же Радчук. Г-жа Радчук не держала офис на плаву, А ТОПИЛА ЕГО КАК МОГЛА, и тот кто заступается за неё с ней заодно. В Воронежском офисе в ... Подробнее>>