Игорь:
  Недолго работал в компании. Пришлось переехать в другое место. Мне всё понравилось, а особенно адекватность руководства (причём в руководстве есть действительно очень грамотные сотрудники, у нескольких есть даже степень MBA). Иногда не успевал выполнить задачи из-за исполнения срочных дел. Руководство всегда относилось с пониманием, если были основания, конечно. Потому что были и такие сотрудники, которые очень сильно наглели. Им, понятное дело, делали выговоры и тп. Короче если человек совершенно не заинтересован в работе, то он тут надолго не задержится. Считаю, что это нормальный подход, будь я на руководящей должности, поступал бы так же.

Электросталь

Илья Денисов:
  Нормальная такая работа. Устроился менеджером по работе с корпоративными клиентами, по началу немного тупил, пока вливался в суть работы. Коллеги помогли, спасибо им за это. Не хочется тянуть команду на дно, поэтому постоянно обучаюсь чему-то новому, благо обстановка тонизирующая, мне по кайфу))

Ярослав:
  Поехал водителем на Урал, все оказалось лучше моих ожиданий. Организовали доставку до поселка, заселили в более-менее нормальную общагу. Откровенно говоря, ожидал что будет хуже. По поводу питания тоже норм. Столовые без изысков, но не голодаешь. Вечером обязательно домой, на участке ночевать не приходилось. Финансовое обещание выполнили, вроде никого не обидели.

Николай:
  По Фармимэкс комментарий однозначный: зарплата белая и выплачивается вовремя! В этом плане все четко! Мои коллеги кто больше нескольких лет тут, говорят за все время ни разу не задерживали.

Москва

Татьяна:
  Работа есть, работы предостаточно, она оплачивается ежемесячно, и стабильно день в день, два раза в месяц, без задержек. Уже ради этого можно работать, у меня очень много знакомых сейчас столкнулись с задержками по зарплате, кому-то вообще не выплачивают, потому что маленькие фирмы были и закрываются... У нас пока всё стабильно.

Ден:
  Прежде всего радует перспектива роста без необходимости люзоблюдничать и перед кем то растилаться. Повышают прозрачно и заслужено недавно при мне повысили моего коллегу с кем вместе пришли, обидно конечно но есть стимул расти он хорошо постарался.

Ростов-на-Дону

Алина:
  Работу люблю, ни за что не променяю на другую. Сейчас я ведущий специалист, а три года назад была специалистом обработки заявок. Коллектив отличный, всегда помогут и подскажут, если что-то не умеешь. Оформление официальное, весь соц пакет. Все на достойном уровне, условия для работы предоставлены. Подробнее>>

Максим:
  Отработал год, понял, что хочу больше работать с людьми и сменил род деятельности. Но работа интересная, дни, не смотря на то что работаешь преимущественно с бумагами проходят быстро, задержек вообще не было. Часто работал удалённо. По зарплате вопросов не было, один раз за год была индексация даже (хотя коммерческая структура, а не гос.)

Москва

Мария Семина:
Отрицательные стороны:
  Орган по сертификации ОС ООО «ИСО КОНСАЛТИНГ» (разноцветные сертификаты систем «Евро-Стандарт Регистр», «Интер-Серт Тест», «Строй-Стандарт Серт», «Евро-Транс Обр Сертифика»), г. Москва. Эта малоперспективная организация занимается сертификацией и консалтингом СМК. Генеральный директор Полищук Владимир Анатольевич – отставной полицейский с Украины (там же, числится и получает зарплату все его семейство - сын, дочь и жена – Полищуки). Руководитель ОС – Коркин Сергей Александрович. Из-за надувательства с зарплатой штатный персонал давно разбежался, кроме 2-х менеджеров, поэтому редкие появляющиеся заявки пересылают случайным «специалистам» в разные места по всей стране. ОС предоставляет услуги по сертификации и консалтингу крайне низкого качества. Шаблонные документы СМК сделанные под «копирку» доморощенными экспертами, а также «цветные» сертификаты-«фантики» на любой вкус. Заявители (организации) сортируются по принципу – «приличные» ( имеющие хоть, какую то, документацию для оформления сертификации и по которым посылается отчетность в ФСА ) и «все остальные», которые проходят по другим ОС, чтобы не рисковать отзывом аттестата аккредитации ОС. Оставшиеся менеджеры и «приходящий» эксперт работают по принципу «универсальности» и часто сами проводят т.н., «экспертизу», «аудит» и «сертификацию» любых организаций «заочно», в целях экономии сил и средств, переписывая свои фамилии в разные документы по сертификации. В зависимости от «сезонного» колебания поступающих

Москва

Melenk:
  Не все идеально, например взаимодействие между разными отделами у нас не очень хорошо отлажено и занимает много времени. Но это терпимо. Главное, что зарплата получается высокой (это даже с учетом сегодняшнего состояния рынка), платят ее всегда точно вовремя, коллектив приятный и планы сверху не спускают.