Виктория Пилипко (г.Киев, руководитель отдела продаж):
Добрый день. Я обращаюсь к соискателям, которые рассматривают работу в компании Вэдстар https://vedstar.com/. Отзыв выше оставлен для компании, чьё название созвучно с нашим, и я хотела бы его прокомментировать, чтобы у всех посетителей сайта было корректное представление именно о деятельности нашей компании. Компания Вэдстар предоставляет услуги по разработке и реализации моделей ведения импортно-экспортных операций. На текущий момент мы ищем специалистов в отдел продаж, поэтому наша вакансия называется «Менеджер по продажам». При этом, нам нужны как лидогенератор, так и переговорщик (который будет проводить встречи с нашими клиентами). Уже на самом собеседовании, в результате общения с кандидатом и изучения его предыдущего опыта, функциональных обязанностей, категорий клиентов, с которыми он работал, мы получаем понимание, какую из позиций мы можем предложить конкретному соискателю. Это становится понятно уже на втором этапе собеседования, о чем мы сразу проговариваем с кандидатом.Что касается заработной платы - она указана корректно и отвечает действительности, при условии выполнения плана продаж.Искренне желаю вам удачи в поиске работы. Уверена, вы найдете подходящий вариант!

Нур-Султан.

Foltest:
Отрицательные стороны:
Офис рядом с метро и доступен в любое время суток, если приспичило поработать. Постоянно есть 7-8 живых вакансий в пуле, так что план выполнить более чем реально. Из минусов - сложно свыкнуться с оранжевыми тельняшками в офисе Стар Стафф, когда пять лет проработал в компании со строгими правилами

Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж

Евгений:
Проходил собеседование в компании Star-Staff. Необычный стиль общения, очень расслабленный, но зато как-то сразу понимаешь, что попал к "своим". Много было вопросов по программированию. Это и понятно, потому что компания специализируется на рекрутинге айтишников. Понимаю, что в первое время буду получать совсем небольшие деньги, но очень хочу там работать

Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж

Аноним:
Регулярно вместе куда-то выбираемся с ребятами, придумываем всякие активности. Самой работы много, но я уже привыкла, хотя вначале были сложности с планированием дня Меня в Стар-стафф очень радует сплоченный и дружелюбный коллектив.

Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж

Аноним:
Отрицательные стороны:
В Star Staff я будучи менеджером по продажам за год вышел на зп в 200к. для москвы считаю очень даже неплохо. если говорить про условия работы, то здесь меня все устраивает - график нормальный, на рабочем месте есть ноут, больше мне особо ничего не надо На этапе обучения какие-то вещи приходилось мониторить самому и узнавать у тимлида

Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж

Яна:
Пишу отзыв через год работы в Star-staff. Оборачиваюсь сейчас назад, и понимаю, какими трудными были первые 2-3 месяца. Такой объем информации не приходилось обрабатывать для себя никогда до этого. Но зато сейчас понимаю, что могу закрыть почти любую позицию. Да и деньги сейчас совсем другие зарабатываю, без Star-staff в жизни бы не достигла такого уровня

Москва, Шаболовка, 12 - 2 этаж

Гость, Киев.:
Отрицательные стороны:
Развод и полное неуважение к соискателю. Вакансию выставили менеджер по продажам, 2 этапа собеседования. 1- в зуме. 2-в офисе. И только в офисе вас ждёт сюрприз что им нужен не менеджер по продажам а лидогенератор. Мол когда-то через энное количество месяцев возможно станешь менеджером по продажам. Для тех, кто не в курсе, лидогенератор - весь день делает холодные звонки. Если есть заинтересованные клиенты, то передаешь их менеджеру по продажам его. Ну и зп естественно не как в вакансии было указано первые месяцы от 1000$ и далее от 2000$, а первый месяц 12 000грн, далее 15000грн. Это ставка по kpi. Т.е. не выполнил все kpi получил меньше. Компания, которая заманивает сотрудников обманом, не достойна внимания. Вам совет: пишите правдивые вакансии, и вы найдете своего кандидата. Ни один нормальный человек не захочет работать в компании, которая до начала работы обманывает. Кто знает, чего уж дальше ожидать. И уважайте время других. Цитирую вакансию Менеджер по продажам услуг ВЭД:Что ты будешь делать:Анализировать рынок международных грузоперевозок и ВЭД;Обрабатывать входящие обращения и находить новых клиентов, выстраивать с ними долгосрочное сотрудничество;Создавать и отправлять КП;Проводить встречи с клиентами;Заключать договора;Качественно вести CRM и отчетность;Условия работы:Пн-пт 09:00—18:00;официальное трудоустройство;место работы возле

Нур-Султан.

Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают конкретно, могут и на месяц задержать. Когда выдадут не говорят. Пробиться в штат нереально, только после испытательного срока (1-2, 3-4 месяца), выйти из которого можно только после скандала. Договор на исп. срок не подписывают. Техническое оснащение отсутствует. Отношение простое-не нравится? Вали, другие придут.
Плюсы в работе:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
а если увольняешься- то забудь про зарплату за прошедшие месяцы, её получить просто не реально! Как такого перерыва на обед нет, рабочий день строго с 9 и до....+забудьте про выходные и корпоративный номер, связь, кстати, тоже никто не оплачивает! Рабочее место отсутствует. компьютеры не работают, нужно носить свой,нет?покупай за свой счет, так же как и хард, который, как говорит начальство, обязан быть у каждого!
Плюсы в работе:
положительные стороны? ну разве что бесплатное посещение некоторых мероприятий! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Игорь Плихин - начальник, человек очень скользкий, каждый день по 300 раз говорит одно и то же, причем не вникая в суть вопроса совсем. Так как я работал админом, имел в основном дело с техническими нюансами. Так вот с точки зрения техники он постоянно хочет из говна делать конфетку. С точки зрения задержек ЗП, это не то что возможно, это стабильно с первого месяца работы, во время там ЗП кроме Плихина помойму никто ни разу не получил. Мне к слову вообще никто не заплатил когда я уволился спустя 3 недели работы там. Зато точно известно что в зарплатные ведомости эти так называемые "мертвые души" вносятся. Не трудно догадаться кто в итоге "подъедает" не выплаченные сотрудникам деньги. Ну и до кучи, этот Дядька не руководит вобщем-то, она раздает задания не особо вникая как его реализовать, и не стремясь создать условия для ... Подробнее>>