Ныне это НСТ "Заря-2" числится по адресу: г.Орёл Залегощенское шоссе 41/42. А раньше это было СПО "Заря-2" по адресу г.Орёл Орловский район лесопарк Андриабуж. А произошли эти удивительные превращения так: Название адреса было изменено постановлением администрации г.Орла №2973. Об этом, кстати,мало кто знает. Потом 23.01.12 СПО"Заря-2" было ликвидировано ФНС на основании ст.21.1 ФЗ№129 как "фактически прекратившее свою деятельность". Т.е.,если верить выписки из ЕГРЮЛ, организация попросту претворилась "мёртвой": не отчиталась в налоговой за 2011г, не заплатила никаких налогов и даже не пользовалась ни одним банковским счётом(?!) А 06.07.12 это же общество было зарегистрировано как совершенно новое юр.лицо по новому названию того Подробнее>>

Здравствуйте! Хочу дать рекомендацию одному человеку, с которым связался по своей неосторожности во время работы в Китае. Его зовут Виталий Валентинович Пестряков. Так как обращение в полицию в данном случае бесполезно, то я решил опубликовать информацию о нём в интернете в надежде, что она поможет тем, кто ещё не столкнулся с этим человеком, и, конечно же, пусть узнают его те, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была я только на собеседовании,но впечатление осталось не приятное.Встретили по началу быстро и очень вежливо но после бес седы и заполнение анкеты дама из отдела кадров удалилась попросив её подождать пару минут она только пригласит какого то человека который меня протестируют на наличие знаний 1С,и исчезла минимум на 20мин, пролиставший весь журнал от корки до корки (Лежал на столе,видимо для коротания времени)я уже решила свалить нафик но как будь то прочитав мои мысли дама появилась и извинившись попросила меня подождать в другом кабинете так как в этом будет другое собеседование,я как нуждающаяся в работе дама пересилив себя решила подождать еще пару минут которые растянулись еще 20 мин, и вот распахиваются дверь и появляется другая дама из отдела кадров и просит перейти в третий кабинет.Я иду как зомби в третий кабинет где сидит еще одна претенденка на ту же ... Подробнее>>

В Кременчуге все прекрасно помнят тоговую сеть ТРИ ТОЛСТЯКА. Как ни странно, но методы работы ТОЛСТЯКОВ еще живы благодаря завмагам как [fвырезано] .Так вот в ЗАРЕ она усовершенствовала эти методы: она не только не платит зарплату (как в "толсяках" - вы нам не подходите), но и придумала мнимые недостачи. Жители микрорайона неоднократно жаловались на текучку кадров. Так вот в ЗАРЕ все работают по 2 недели и никого не оформляют официально, но еще уходят с недостачами. Проблемы с подбором персонала у Яновой нет: она работает преподавателем в училище по подготовке продавцов. не боится она ничего. Она "кидает" и торговых агентов.Часть коллектива Подробнее>>

Не соблюдают свои же установленные правила и договоренности - договариваешься об одной зарплате, но платят меньше. Кидают при увольнении: должны были заплатить 92 тысячи, заплатили 38 тысяч. Могут кинуть в оплате отпуска. При собеседовании умалчивают об особенностях условий работ. Например, при устройстве я беседовал с финдиректором Н.А. Любимовым, он промолчал по поводу переработок (после 18.00) и о том как оплачивается зарплата, как оплачивается отпуск, как оплачивается увольнение, слава Богу про субботу хоть сказал. Спустя три месяца, когда я понял что такое "Новая Заря" стал забивать на "остаться после 18.00" и на прочие посиделки по вечерам. Кроме этого на фабрике ввели Подробнее>>

Работать можно. Платят исправно - согласно ставке за каждую выполненную работу. Да и ставку саму поднимают хорошим авторам. И главное - заказов не приходиться ждать неделями. Так что впроголодь жить не приходиться. Если бы еще меня официально к себе оформили, так вообще бы все идеально было. А так – просто отличная работа. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании, сразу поинтересовался какова "смертность" . Ответ был прямолинейным - больше 2-х лет не работают: увольняются. Мне объяснили почему. Итак, Корпоративная культура -цирк: сегодня работаешь клоуном, завтра жонглёрам, это у работников. У руководителей - театр хотят руководить и быть на виду - совещания это стиль руководства. Кадры постоянно играют в приём на работу: на сайтах месяцами висят списки сотрудников. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Работник отдела кадров откровенно всё рассказал. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
фактический владелец Удовкин Валерий Николаевич, учредители его жена Рудницкая Л.О и мать Стенина С. И.Директор Борисов Михаил Сергеевич. Не дай бог попасть вам на обещания этих людей, вся информация о Удовкине в интернете. артель находиться п. Тангара ягоднинского района.
Положительные стороны:
только обешания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
менеджер по персоналу не знакома с трудовым кодексом РФ - имеет право отказывать в работе при отсутствии прописки, 35 лет - это очень много. И ни в коем случае не должно быть малолетних детей, т.к. они болеют и т.д. БЕСПРЕДЕЛ и дискриминация Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
не известны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На работу берутся те, кто пройдет психологический тест у "Психологов", а не по вашим личным способностям и знаниям или умениям (((((( Позорище........трусы, подсосы американской системы !!!!!!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
не очень, не нашел !!!!! ... Подробнее>>