Имя:
Отрицательные стороны:
Прислали молча приглашение на один из сайтов по поиску работы. Я проигнорировал такое заведомо некультурное приглашение по трем причинам: из моего опыта, когда ищут сотрудника, если заинтересованы - сразу звонят; на резюме ведущего инженера меня приглашал ни кто иной, как старший инженер («плевок в лицо сходу», так сказать). Давайте нанимать зам. директора, а приглашать и собеседовать его будет стажер; конечно же, отзывы, среди которых 90 процентов негативные и совпадают по ключевым признакам. Дальше немного интересней. Через недели 2 позвонила неизвестная женщина, с трудом представилась по имени и сказала, что она из компании «Связь Инжиниринг М», не признавшись даже, какую должность она там занимает. Я вежливо ответил, что исходя из информации, которую я нашел об этом «предприятии», я не готов дать согласие на работу там. Женщина с актерским изумлением поинтересовалась, правильной ли информацией я обладаю, ведь есть компания «Связь Инжиниринг», а есть «Связь Инжиниринг М». Я ответил, что правильно ознакомился и вежливо попрощался. На что услышал короткие гудки. Учить никого не хочу, но с такой культурой поведения можно сделать выводы о

Москва, Варшавское шоссе, 42 - 1 этаж, БЦ На Варшавке

Имя:
Отрицательные стороны:
Бесконечная текучка кадров, как выяснилось. Сначала тебе все рады, потом резко всё меняется, лицемерие. Абсолютно свои правила, устаревшие понятия о продажах. Держатся только на постоянных клиентах, что ещё больше подчеркивает ограниченность компании. Не тратьте своё время, в продажах там не заработать. Плевать на сотрудников, когда такая текучка, но пора задуматься о том, что не все люди плохие и вам не подходят, сами же теряете время и деньги. Нужно признавать свои ошибки и менять условия. Начальство к друг другу за глаза относится крайне не уважительно, что говорить о других сотрудниках, не считая родственных связей(руководителей), там у них всё прекрасно между собой, жаль только что они не знают как их поливают грязью остальные, в том числе и лица на рук. должностях, уши в трубочку сворачиваются. Делайте выводы о том, кто у вас в прямом подчинении.

Санкт-Петербург, Маршала Говорова, 29а

Отрицательные стороны:
вы будете работать сверх своего рабочего дня. ибо заказы надо делать, а план выполнять. это же для фирмы, в которой работаешь. пахать за 30 тысяч будто ты получаешь 100. белая зарплата платится. как ее можно не платить. остальное надо ждать. ждать и продолжать работать. ведь это же фирма, на благо которой ты работаешь. менеджеру заработать не получиться. хотя если для вас зарплата 35-40 те деньги, на которые вы привыкли жить в этом городе.. работайте. за брак штрафуют. хороших людей осталось единицы.

Москва

Отрицательные стороны:
Трудоустройство в лучшем случае через полгода и то если поднимеш вопрос, ездят на тебе как на Равшане вместе с Джамшутом вместевзятыми(тут ты и продавец консультант и кассир,и поломойка сдворником в одном флаконе,а также электрик,садовник и вообще на все руки молодец. Оплачивается ли старание? Конечно же НЕТ! Да и вообще все построено так чтобы вы заработанные деньги не увидели если вдруг вас занесло устроиться официально. Единственный плюс- это коллектив. Обходите стороной данное завидение

Челябинск

Отрицательные стороны:
Уважаемые коллеги, энергетики. Пусть убережет Вас Бог сталкиваться с данной компанией как в качестве работника так и в качестве партнера. По порядку: В качестве РАБОТНИКА данной компании. Вам будут рассказывать (рассказывать будет Сергей - официально кто такой, ни кто сказать не может) о блестящих перспективах организации о планах на заключение договоров на сотни миллионов рублей и конкретно Вашей не менее блестящей перспективой и о том что срочно нужно бежать покупать лопату - деньги грести. НО это вранье. Деньги в компании есть только у директора. Все остальные работают на подачки. Приобретение комплектующих на

Санкт-Петербург

Имя:
Отрицательные стороны:
поражает отношение руководства к своим подчинённым. никакого карьерного роста, только наваливают заданий, а з/п стала только меньше, чем при поступлении на эту работу. это как так получилось? "вы работайте!". а ради чего работать? ради чего задницу, простите, рвать?? вы прибавите мне за это зарплату, за то, что я буду тут гоняться с выпученными глазами и составлять эти грёбанные отчёта, да анализы?? нет. а что тогда вы от нас хотите и требуете? да нет же никакого стимула даже стараться и что-то делать! как вы, уважаемые руководы, этого не поймёте никак? вы пробовали прожить на 14 тыс? когда у нас у всех семьи, кредиты и квартплаты? и это при том, что оклад у нас 15.5. получаем меньше оклада?)))) смешно ейбогу. за эту зарплату мы с чистой совестью можем приходить и нихрена тут не делать, даже вредить немного. подумываю валить с этой подводной лодки, на другую более оплачиваемую, жить ведь надо на что-то, а не просто за еду работать, да жаль из коллектива уходить. подружились крепко (

Москва, Барклая, 13 к1 - цокольный этаж, 2 подъезд

Положительные стороны:
Мое имя Андрей Сумак. Я тоже давно торгую на рынке и заочно знаком с Сарояном. Достаточно крутой мужик!) Понятно рассказывает и объясняет, также лаконично отвечает на вопросы. За время моей торговли... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как известно, рыба гниет с головы. Голова здесь, он же ген. Директор, Дроботенко Андрей Витальевич. Пусть вас не вводит в заблуждение фамилия, смеяться будет только он. Он бывший военный, что уже многое говорит об уровне интеллекта и отношении к другим людям, но об этом позже. В компании есть два департамента - разработки программного обеспечения и (в котором довелось работать мне) электротехнический департамент. Директор департамента, Маркелова Юлиана, типичная барыня, считает себя умнее всех, снисходительный тон, взгляд свысока и все, что присуще барским особам. Дальше по иерархии идет начальник отдела продаж

Санкт-Петербург

Имя:
Отрицательные стороны:
Хорошие условия только у руководства и давно работающих менеджеров. С остальных выжимают сок. Работают как негры, так, чтобы не было времени подумать о повышении. Инженеры частенько "не знают" так как отрасль очень наукоёмкая, а фирма экономит на инженерах, расчеты инженеров часто очень не точные. Руководителей проектов в фирме нету, они просто называются руководителями, на самом деле они мееенеджеры. И просто обрабатывают недорасчеты инженеров, они не управляют ходом строительства, челресурсами, - рабочую бригаду назначают два человека которые и имеют, а все остальные работают расчетчиками и являются крайними. Хочешь научиться быстро считать спеки по несколько в день и быть крайним,- тогда иди в Белтел. Некоторые из директоров не снизойдут чтобы просто поздороваться. На стройке нанимают шабашников и залепанцев дешевых. Правда, господин Коротков? Не советую ни кому работать в Белтел. Зарплата конечно пополам с черной, выдают в конвертах. Правда, господин Цуцкарёв? А воровать у людей не хорошо, да и у государства тоже. Все что ты плохого сделал, к тебе вернется! И не надо говорить что мол дескать не хочешь не иди работать... людям приходится соглашаться на черную зарплату. Потому что из за таких воров как Белтел, очень трудно, не возможно открывать свой бизнес.

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 6 к1 - 401 офис, 4 этаж, БЦ РОСТЭК

Отрицательные стороны:
ЗП не всегда белая, пару раз в год могут на руки выдать Штрафы за опоздания завышенные Переработка не оплачивается, но она занимает 30% к общему раб.дню Менеджер-продажник делает ВСЁ, помощник один на весь отдел и очередь до вас не дойдет, об этом вам расскажут "старые сотрудники". Будете делать всё:отгрузки, контроль отгрузки заказа(готовьтесь пол дня быть на складе в дождь, снег, ветер), контроль открытия и запуска заказа, контроль производства заказа, контроль оплаты, постоплаты заказа, бухгалтерские манипуляции на вас так же, согласование скидок, сроков, спец.заказов...контроль возврата документов-штраф за невозврат...входящие звонки/исходящие, почта вся на вас...изменение заказов,

Санкт-Петербург