Отрицательные стороны:
Уберите управляющих и тупых инженеров которые кроме как лазить в интернете ничего не умеют , хотя умеют отбирать деньги у рабочего персонала , нету оплачиваемых доп работы якобы но они берут в карманы , отпускные платят только половины суммы сейчас , штрафуют по пустякам на 4 тыс на смену при зарплате 32 тыс. , инженеров понабрали как будто с класс Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем соискателям работы!!! кАНТОРА zEPPELIN(цепелин) настроена на получение денег за счёт рабочих-специалистов и собственников жилья,т.е,все "главные инженеры",которые там работают,не имеют понятия о том как организовать рабочий процесс и как он происходит(все спецы от туда увальняются в течении 10 день)вся их работа сводится к тому чтобу поставить галочки за выполнение заявок,которые они сами и придумывают,по сути у них даже нет соответвующего оброзования.Вся работа компании заточена на то чтобы содрать побольше денег с владельцев жилья и при этом ни чего не вложить в производство."главные инжинеры"получают от 60 до 80 т.р в месяц,при этом они воооообще ни чего не делают т.к вся работа и ответственность возлогается на рабочих,которым платять копейки,максимум 38т.р.Зарплата ЧЁРНАЯ,вы получаете минимум на карточку остальное в конверте .Секас в том что,если им приспичет выписать премию СЕБЕ ЛЮБИМОМУ,то она(премия)будет за ...

Москва

Отрицательные стороны:
1. Многочисленные нарекания с стороны объектов к отдельным Департаментам. 2. Некоторые сотрудники явно находятся не на своих местах. 3. Имеются случаи штрафов без объяснения причины. 4. Странный подход к определению уровня оплаты труда (объекты кардинально отличаются по площадям, но разницы в з/п нет) 5. Бывают случаи невыполнения обещанного. 6. Странно раздутый штат сотрудников ЦО относительно количества объектов и сотрудников на объектах (подойдет определение: а работает Вася) 7. Хорошая попытка оптимизации сотрудников ИТР на объектах: ВИ он же и Главный инженер объекта и инженер по одному из направлений или Инженер- электрик или Инженер ОВиК или Инженер ССиА но без соответствующего оклада. 8. Нецелесообразное расходование средств. 9. Критерии премирования удивительны, кроме как жребий это назвать невозможно. 10. Позиционируют ненормированный рабочий день.
Положительные стороны:
1. Возможно современные стороны делопроизводства. 2. Попытки некоторых сотрудников улучшить качество предоставляемых услуг. 3. Неплохая база документов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Условия труда рабские, элементарно на рабочем месте нет туалета. Работа по уши в грязи и в мазуте, нет инструмента, не хватает запчастей, а если есть запчасть то ходишь полдня ждёшь согласования на получение одной прокладки. В боксах для ремонта сквозняки, нет освещения, отопления, согреться негде, всё сделано так чтобы постоянно работал, иначе замёрзнешь. Через неделю радикулит и ОРЗ обеспечены. Руководству в Москве глубоко на-ть на вас, потому что далеко и никому нет дела. Главное всё подробно расписано до мелочей при приёме на работу. На работу набирают пацанов лет по 25-30, потому что тем терять нечего, в другом месте не берут, а здесь помазками за 100тыс за 2месяца готовы пахать за лейбл компании. Через год, а кто покрепче через пару, каждому обеспечен букет болезней спина, суставы, язва желудка, потому что за ваше питание никому нет дела. Набирают на вахту ... Подробнее>>