Роман Красницкий:
Отрицательные стороны:
тех. директор Солянкин Максим Александрович (пришел из энергосбыта) и прочие с ним гавнюки просрали когда-то хорошую фирму ООО "Энерготариф Сервис" и саму "Энтер"... Все...ДЕНЮХ НЕТУТИ!!! Суши сухари :(. Я ухожу отселя...

Москва, Андроновское шоссе, 26 ст5 - 2 этаж, БЦ Персона Грата

Роман Красницкий:
Отрицательные стороны:
Спешу поправить шапку: ЗАО ЭНТЕР - это одно и тоже с ЗАО "Группа ЭНТЕР", ООО "Энерготариф Сервис", ООО "Энергоучет Сервис", Торговый дом Энергосервис. ДЕНЕГ ТАМ СЧАС НЕТУ, все бегут от туда... я тоже ухожу...

Москва, Андроновское шоссе, 26 ст5 - 2 этаж, БЦ Персона Грата

Роман Красницкий:
Отрицательные стороны:
Спешу поправить: Все отзывы по ветке ЗАО ЭНТЕР также относятся и к ЗАО "Группа ЭНТЕР", и к ООО "Энерготариф Сервис", и ООО "Энергоучет Сервис", и Торговый дом Энергосервис - это ВСЕ одна и таже контора с сайтом energetikam.ru, там сейчас ВСЕ ПЛОХО, деньги кончились, врут, обманывают, люди - НЕ ХОДИТЕ туда!!!

Москва, Андроновское шоссе, 26 ст5 - 2 этаж, БЦ Персона Грата

Отрицательные стороны:
Отвратительный директор. Серо белая компания. 150 компаний по которым плачет налоговая. бис, Балтинжсервис, [О.] Светокорпорация, и много много других компаний в этой шарашкиной конторе. Услышали название какой то из этих организаций, то сразу бегите оттуда.
Положительные стороны:
Нет. Бегите.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО "Альянс Групп" - это одно из названий одного и того же кадрового агентства (или аутсорсинговой компании), которая систематически меняет не только свои юридические лица, но и фактические адреса местонахождения. Сегодня они находятся рядом с метро Волгоградский проспект, но скоро... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Атмосферу в коллективе можно описать как крайне негативную. Опыт работы в данной компании был крайне отрицательным. Виной тому в первую очередь являются действия и управленческие решения собственника бизнеса. Авторитарное поведение собственника (с феминистским уклоном) создало в коллективе угнетающую и конфликтную атмосферу, которая ежедневно усложняла работу и подрывала командный дух. Разговоры за спиной, интриги, наговоры - глядя на это все со стороны ужасаешься от поведения взрослых людей. Сторожили, хоть и ноют, но уже сами привыкли в этом вариться и даже не замечают, что тоже прогнили. За год работы поменялось очень много ...
Положительные стороны:
Плохой опыт, это тоже опыт
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Элкоме я работаю на испытательной площадке. Приходил без опыта, взяли. Работаю здесь 1,5 года. Понравилось, что дают полный ввод в должность, дают все для работы в том числе одежду, есть гардеробная, обеденная. Хороший спокойный коллектив. З/плата вовремя.
Отрицательные стороны:
Надеюсь что будет индексация, т.к. 80 это все таки маловато по рынку. Но большой плюс, что все выплачивают белыми.
Подробнее>>

Положительные стороны:
в компании меня все устраивает, работаю инженером более двух лет. Адекватный руководитель Луценко Евгений Геннадьевич, всегда идет навстречу, выслушает. Через 5 лет есть возможность стать партнером, получить повышение. Доход пока устраивает, но без дела никогда не сижу.
Отрицательные стороны:
хотелось бы компенсации обеда, а не только бесплатный кофе, хотя он и нередко спасает в загруженные дни.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроился в КТБ недавно проектировщиком после прохождения практики. Прошел собеседование, все четко. Приятно, что руководство лояльно относится к новичкам, старается помочь, направить. За это отдельное спасибо Анастасии Викторовне. Зарплата белая, что для меня важно.
Отрицательные стороны:
Нет питания за счет компании, много работы периодами, но и доход неплохой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа в компании Assino оставляет желать лучшего по ряду причин. Крайне токсичная атмосфера, бесконечные созвоны и совещания, унижения и обесценивание результатов работы сотрудников. Один из ключевых моментов начисление заработной платы. В трудовом договоре указана часовая ставка. Фактические выплаты не соответствуют обещанному на собеседовании окладу, так как определенные часы просто могут быть признаны "неэффективными" и не оплачены при полном рабочем месяце. Нет прозрачности в начисления премий по kpi выплаты могут быть существенно меньше обещанных в оффере. При увольнении сотрудникам никогда не выплачиваются премии. Работу сильно осложняет высокая текучесть кадров. Генеральный директор ...
Положительные стороны:
Возможность обучение и роста в пд
Подробнее>>