Михаил:
Отрицательные стороны:
Эта компания годами выкидывала специалистов (потому что ей нужны специалисты по распилу) из города Армавира (200 000 населения) и теперь в городе о ней дурной слух и никто не идет работать. Нормальные люди там работают 2-3 месяца. Подробнее>>

По-настоящему современный компьютерный клуб отлично оснащённый в техническом плане. Компы с мощным железом, кресла компьютерные игровые, девайсы (мышь, клавиатура) все тоже игровые. Всё что нужно для комфортной игры здесь сделали. Нравится, что и закуски с напитками здесь продают и разрешают кушать прям за компьютерами. И обстановочка здесь прикольная. Кстати хорошее решение придумали, что убрали системные блоки. Под ногами они не мешают и тепло от них в ноги не идет. Рекомендую зайти поиграть сюда, особенно когда турниры проходят.

Россия, Москва, Москва, м. Южная, ул. Кировоградская д. 9 корп. 1

Отрицательные стороны:
Брусчатки немного, только вокруг адм здания, во всем остальном грязь и мелкая галька. Уборщицы тотально увольняются. Зарплаты маленькие (потому что много испаряется бензина)), Инженерному персонанлу доплачивают в конвертах.Текучка с данного предприятия громадная. Пойдете узнаете. Баба сидит на месте секретаря, называет себя помощник руководителя. ОБразование среднее, вот и реализует себя, не туда сели, не туда пошли, не туда вошли, причем голос церберский. Руководитель, Магомед, на самом деле не руководитель, за него решают две бабы. Кругом тотальная прослушка. Да еще нет новой бумаги, пол года раскрепляли скрепки с бумаги с архива,

Армавир

Прикольный компьютерный клуб, кресла мне их нравятся, очень удобные. Всю ночь сидишь и вообще в них не устаёшь. И мышки тоже крутые, такими в шутеры рубиться очень классно. Наушники тоже хорошие, причём за любым компом, звук и крики окружающие заглушает и с кмопа чётко звуки передаёт.

Россия, Москва, Москва, м. Южная, ул. Кировоградская д. 9 корп. 1

Отрицательные стороны:
не вижу таких
Положительные стороны:
отличный дружный коллектив, адекватное, но требовательное руководство компании, хорошие перспективы роста ...

Одесса

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как только начинаешь работать в этой компании, то тебя там облизывают с ног до головы. Ты понимаешь, что работать в этой компании больше не будешь и на тебя выливают такое дерьмо, что оставаться там нет желания и хочется забрать свои честно заработанные день и уйти, а деньги тебе не дают и не дали бы, но добрый инспектор из Инспекции Труда совершает звонок и деньги находятся тут же. После написания заявления об уходе на работу просто не возможно ходить, т.к. ты становишься врагом с большой буквы. Директор чё то мутит и пишет сотрудникам всякую херню. Лучше бы работал и деньги платил.

Москва,

Аноним:
Девочка написавшая предыдущий отзыв, в компании работала пару месяцев и уволилась поняв свою бесперспективность. Что может написать лузер о месте, где он почувствовал свою никчемность? :)

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
На даннй момент существует серьёзная задолженность по зарплате! Уже более 2-х месяцев. При этом, интересоваться погашением задолженности приравнивается к саботажу! Многоих сотрудников вынуждают "писать по собственному". В компании осталось очень мало людей реально зарабатывающих деньги, сейчас по большей части "топ манагеры" и приближенные к кормушке.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
К сожалению с каждым годом в компании стало появляться всё больше и больше "похитителей тележек" - людей которые очень хорошо могут ИМИТИРОВАТЬ бурную рабочую деятельность, а людей которые действительно "работают работу" больше не становится, поэтому сложилась такая ситуация, что на одного исполнителя 3-4 начальника! А директор либо этого не замечает, либо так и должно быть ))) Также из тебя выжимают все - т.е. должностные инструкции есть , НО ты должен делать абсолютно все что тебе скажут... и бумагу таскать и к заказчику съездить как курьер, и обучение провести и т.д.! Поэтому люди которые видят такую ситуацию и реально работают в компании уходят, к тому же ЗП не платят и с полугодовыми премиями обманули!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Наверное начнем с прихода) - будучи зачисленным в компанию понадеелся найти работу - на которой можно было бы задержаться ну хотя бы годиков на 5) Но увы! Первые впечатления были замечательные - вот только, потом, с каждым разом впечатление портилось и порлилось. А после введения НОУ-ХАУ в систему мотивации и организацию труда - у компании начал резко падать процент продаж - у менеджеров опустились руки - продавать много смысл пропал. Зачем если даже ты перевыполнишь план - получишь то же самое) Или если сотрудник решал уходить на более высокую заработную плату - то ему предлагаличную заработную плату,НО повышаю так грамотно план, кстати за это снимаю шляпу перед Зам.Директором по Финансам, что человек продолжает получать ровно столько же как и получал - но в графе оклад другая сумма - именна та которую он хотел увидеть в другой фирме). А еще был отличный план реорганизации некоторых отделов в качестве анотации можно процитировать его же фразу:"я хотел внедрить эту систему в своей бывшей организации, но меня уволили. И теперь я решил это попробовать здесь!!!". Компания лишилась практически всего отдела, который отвечал за поддержку продуктов компании 1С.

Москва,