В компании зарплата не соответствует обещанной в вакансии. Хорошо зарабатывают только менеджеры по продажам 30 000. Отдел внедрения по вакансии должен зарабатывать от 12 000 до 24 000. На самом то деле заработок еле как составляет 11 000 при том, что имеешь высшее образование и приходиться задерживаться каждый день на 2 часа. Иногда работаешь с 8 00 до 20 00. Вечно Подробнее>>

Как воровали, так и воруют. А москвичи и подавно - им тут надо только денег намыть и свалить, а нам тут жить. В москве видимо уже все места для воровства заняты. ЦИТу выделено денег опред. количество, а как они будут тратиться - решает руководство, московское. Кто больше помолчит - получит чуток больше. Ценные кадры - получат поменьше. Крышуют их из Подробнее>>

Позор оператору электронного правительства Республики Коми! Использовать на официальном сайте просроченный сертификат безопасности - показатель аццкого уровня непрофессионализма! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До 2019 была приличная организация. С приходом Полищука, которого мэр уволил, но процедуру увольнения с правовой т. з. не до конца соблюли ( в день увольнения Полищук больничный взял) и, чтобы не восстанавливать его на прежнем месте работы в Дзержинской администрации, его посадили в ГЖИ НСО. Сначала он год на больничных поправлял здоровье, а потом началось. Перетащил всех своих доярок из Дзержинской администрации на декретные места. Те в свою очередь, офигев от того, что у них увеличилась зарплата на гос. службе в два раза, начали окучивать Барина. Это безграмотное бабье, ...
Подробнее>>

Подробнее>>

Если вам бльше 40 лет не имеет смысла идти на собеседование. Государственное учреждение ГАУ НСО МФЦ не принимает людей в предпенсионном возрасте. Придумывают всяие глупости, обманывают кадры головного офиса про отказ соискателей. Яна Сергеевна, ведущий специалоист, дезинформирует руководство, чтобы не брать на работу человека старше 40-45 лет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительная дыра. За последние время уволились: гл.бух, бухгалтер,начальники 3 х отделов,юрист и т.д. Руководство самодуры. Оценка на должности по договорняку через зам.директора Центра,а через его постель повышают до начальника и открывают новые отделы,сплошная коррупция и кумовство. Совдеп позиционирующий себя как инновационный центр,сплошная бюрократия. Коллектив разрозненный,корпоративная культура отсутствует. Не рекомендую связываться. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТК Энергия, по доставке всё хорошо, но персонал нужно срочно менять, работают отвратительно, сливают информацию по грузам и т. Д. РУКОВОДСТВО КОМПАНИИ ПРИМИТЕ МЕРЫ г. Куйбышев, Новосибирская область. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать как я устроилась на работу в ГБУЗ ГИКБ № 1 , а именно в поликлинику центра СПИД кастеляншей. Во время собеседования мне было вкратце рассказано о моих служебных обязанностях, что я и ожидала от данной должности. Больше месяца потратила на сбор справок, сдачу анализов и прохождения врачебной комиссии. В итоге вышла на работу. Спустя неделю мне дали подписать трудовой договор и должностную инструкцию, в которых ясно и чётко представились мои функции и обязанности кастелянши. Но сразу же после этого я была вызвана на беседу с главной медсестрой клиники Кондратьевой Еленой Владимировной, которая тоном не терпящим возражения добровольно-принудительно заставляла меня подписать, что я буду нести полную индивидуальную материальную ответственность за всё имущество центра СПИД, как то оргтехника и мебель, канцелярия и медицинское оборудование. Я ссылалась на ст 244 ТК РФ, что я конечно являюсь материально-ответственным лицом (Постановление Минтруда ... Подробнее>>

За 30 лет работы в других организациях хуже этого предприятия не знаю.Большое поле деятельности для СЭС и Роспотребнадзора(столько тараканов и клопов еще поискать)-жалко стариков!К кадрам отношение руководства отвратительное и в моральном и в материальном отношениях,гарантированная оплата труда только на словах.Не удивительно,что кадры регулярно"бегут",нехватка персонала постоянная.Стоит хорошо подумать прежде,чем идти туда работать. Подробнее>>