тупорылое начальство, невыплаты зп неофициальное устройство без договора обещают среднюю зп - на выходе копейки франшизный принцип работы: ищут [censored] продают ему франшизу забивают болт Работал мастером в мастерской по франшизе по адресу Марата 26.Управляющая - Мария, девушка 22 лет. С открытия набрали пятерых человек: три админа и два мастера. Но спустя месяц одним днем уволили двух админов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 тупорылое начальство, невыплаты зпнеофициальное устройство без договораобещают среднюю зп - на выходе копейкифраншизный принцип работы:ищут лохапродают ему франшизузабивают болтРаботал мастером в мастерской по франшизе по адресу Марата 26.Управляющая - Мария, девушка 22 лет. С открытия набрали пятерых человек: три админа и два мастера. Но спустя месяц одним днем уволили двух админов и одного мастера за ненадобностью, с минимальной выплатой, тысяч

 Россия,  Санкт-Петербург

Искали, кто сделает нормальный ремонт за адекватные деньги. Были разные предложения, дороже и дешевле. Со всеми кандидатами несколько раз разговаривали. Остановились на «Федотов строй», ген. директор Федотов Станислав Михайлович. Был сделан нашим дизайнером проект. Заключили договор в начале января - ремонт "под ключ" однокомнатной квартиры в 51 кв.м. в Коммунарке. Ремонт должен был быть закончен по договору в конце марта. Ремонт начал Чиков Валентин с так называемой «бригадой». После монтажа стен из ГВЛ и стеновых блоков, прислали акт «сдачи-приемки выполненных работ», оплатили. При осмотре выяснилось, что все стены завалены, углов нет, стены ходят ходуном и т. д…. Куплено куча материалов,

Россия, Москва, ул. Садовая-Кудринская, 32с1

Отрицательные стороны:
1.разделение,дробление,сработанных бригад 2.ужасное снабжение. 3.отсутствие контроля и качества смр. 4.отсутствие резервного фонда зп. 5.отсутствие анализа кпд на каждого штатного сотрудника. новогодние подарки детям сотрудников не могут выдать как положено,подарки на день строителя сотрудникам также бесхозно без ведомостей валяются.

Москва

Ип Федотов А. В. Одной из деятельности которого, является торговля оптовая и розничная цветами и растениями, не трудоустраивает официально, спустя 2 месяца работы. И не выплачивает заработную плату вообще. Постоянная текучка. Поступают так с каждым следующим продавцом. Подробнее>>

Константин Федотов:
Отрицательные стороны:
Во всех отрицательных отзывах большая доля достоверности, в положительных - восхищение от первого в жизни клуба с намёком на приличность.Посещал клуб с самого открытия,как консервативный человек надеялся на лучшее в старой упаковке, расположение - недалеко от дома,стоимость абонемента достаточно бюджетная...Но сейчас выбор клубов стал больше,поэтому стал придираться к недостаткам. По порядку: 1) плохое отношение к старым клиентам - с самого открытия привлекал с собой 2-3 клиентов друзей.На все вопросы о скидках хамский ответ девочки менеджера мне 40 летнему дяденьке: .."а вы чо не в курсе что аренда дорогая - клуб еле справляется с коммунальными платежами!" 2)в выходной и вечером - давка безумная не только в раздевалке но и в зале. Причем на рецепшен умудряются выдать ключи от трех соседних шкафчиков при относительно пустом зале, а это меньше 1 квадратного метра на троих! 3)Стоянка для авто не гарантирует наличие свободных мест - несколько раз(причём не в час пик) приходилось уезжать ни с чем. Запарковаться за пределами стоянки - нельзя , эвакуатор не дремлет. Абонемент заканчивается через неделю, в очередной раз хам охранник не пустил на стоянку в 14-00 дня. Больше не приеду.А так же больше не приедут и ещё два клиента

г Москва, пр-кт Вернадского, д 53

Зарплата, отпускные, больничные и т.п.- всем сотрудникам всегда вовремя и без обмана. Руководство даже некоторым хорошим сотрудникам помогает финансово в трудную минуту (раньше сделать выплату и т.п.) Сотрудники в основном доброжелательные: помогают друг другу, празнуют дни рождения вместе. Системы мотивации как везде из оклада и бонусов- сложно тем, кто Excel совсем не знает . За 20р. конечно никто не борется - это враньё. Уволился я 21.08.2009. Супервайзер, писавший отзыв 21.09.2009 , видимо не сдавший "аттестацию" в конце исп. срока (а её при мне отлично прошли 2 супервайзера и 1 менеджер) решил, что в его лени виноваты я и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала вместе с ИП Шевченко Татьяной Сергеевной над ремонтом в одном торговом центре — это была стройка, куча сантехники, плитки, стяжки, труд, нервов и вложений. Мы делали всё как надо: взяли материалы, заложили сроки, сделали работу. Даже когда “Бизнес Лайн” подогнал сухую смесь “Геркулес-Сибирь”, мы не отказались — работали, чесно, по плану. А в итоге оказалось, что часть плитки “не устроила” их по каким-то надуманным причинам. Причём не сразу, когда можно было обсудить — а через месяц?другой, уже после сдачи. Представьте: день и ночь — цемент, плитка, шпатели, пыль, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди везде есть разные, так что об этом не буду. А вот корпоративная политика, отношение начальства и "соц.пакет" заслуживают отдельного разговора. Прошло 3 года, а впечатление все еще свежо. Отношение - как к стаду рабов, сотрудников обдирают по полной. Белая зарплата - копейки, остальная часть, так называемая "премия" - тоже копейки, которые начальство может отобрать в любой момент просто по своей прихоти, что и делают (а что вы хотите, надо на что-то аэропорт строить)) Первая зарплата - через 2 месяца, при увольнении, под любым предлогом последнюю тоже не платят, итого минус 2 месяца (за неиспользованный отпуск - ВЫЧИТАЮТ!) Соцпакет практически отсутствует. Если хочешь на НГ-корпоратив - покупай билет. Получить бумажку по з/п невозможно: высылают по электронке, защищено от копирования и печати, попытка сфотографировать жестоко карается. А там - сплошные минусы, понять ничего невозможно, над этим специально нанятые бухгалтера ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю по сей день лишь потому что в активном поиске работы.Как уже говорилось выше отношение компании к своим сотрудникам хуже некуда!Отсюда и постоянная текучка кадров,ибо новых сотрудников набирать намного выгоднее чем удерживать "старых",ведь форма и первоначальная учеба оплачивается из нашего кармана.Далее существует учеба по подтверждению квалификации(спустя 2 года).А если не отработаешь этот период то при увольнении снимут всё до последней копейки.В данный момент был введен курс английского языка.Опять же если сотрудник не отрабатывает год после прохождения курса то снимают в районе 52 тысяч рублей..В целом по зарплате всё плохо.Штрафы бесконечные.Даже если не было никаких штрафных карточек то обязательно найдут откуда чего снять.В принудительном порядке выход на подработки,которые тоже оплачиваются с нарушениями ТК. Истлайн одним словом...казалось бы такое крупное предприятие а такой бардак, что концов не найдешь.
Плюсы в работе:
Из положительных сторон хочу отметить выплату так называемой зарплаты три раза в месяц. ... Подробнее>>