Крем бархатные ручки. Что хочу сказать, по моему самый бюджетный и "работающий" крем для рук. У всех серий приятные ароматы, нежная консистенция. Впитывается быстро не оставляя при этом ощущения пленки или маслянистости на руках, чувствуется только, что руки увлажнены и им комфортно. Особенно радует, что это наш Российский производитель. Побольше бы таких марок.

Россия, Екатеринбург, ул. Комсомольская, 80

Отвратительные условия труда. Низкая, чёрная и не понятная зарплата с задержками в 2-3 месяца. Отвратительное устаревшее оборудование. Плохое расположение. Плохое отношение. Работника не ценят. Постоянная вездесущая вонь. Жара, духота, холод. Режим как в тюряге. Штрафы, штрафы и ещё раз штрафы. Раздутое ЭГО руководства. Постоянное ощущение что на Вас экономят "по чёрному". ПОЛНЫЙ БАРДАК Подробнее>>

Итак...начнем с того что калина золотая создалась на почве бывшего раззорившегося предприятия Кострома-Регион по адресу Боровая 4, здание которого сейчас выставлено на продажу, а хозяйка получила срок и отбывает его в колонии поселении. кто мечтает получать зарплату с задержкой в 2-3 месяца ВЭЛКОМ, и помониторьте данное предприятие на предмет исков в судах, и задолженностях по судебным искам..их оооооочень много... По Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ЗП в конверте отношение к сотрудникам никакого отпуска нету больничного нету стаж 14 короче жесть с стоит связываться с этой компанией

Воронеж

Отрицательные стороны:
Вся компания - один сплошной недостаток. Худшего работодателя у меня никогда не было. Работать заставляют в любое время, не взирая на выходной, праздник или отпуск. Ты постоянно всем должен. Мат в коллективе в порядке вещей, при этом я говорю про офис, на заправках еще хуже. Переработки не оплачиваются. Зарплата настолько серая, что почти черная. Отпуск не допросишься, при этом больше 2 недель в году вообще не дают. Серая з/п зависит от того, с какой ноги встало руководство. Текучка огромная - даже молодые ребята не выдерживают нагрузки. При увольнении расчет

Воронеж

Владелец отельно-ресторанного комплекса и яхт-клуба"Червона калина",на Романа Шухевича 7 (бывш.Ватутина)Головатенко Пётр Иванович,систематически не выплачивает зарплату,когда от него уходят,просто не отдаёт деньги,и когда работаешь приходится всё время выпрашивать.Нас таких уже 5 человек,бывших сотрудников.Без потерь от них ещё никто не уходил.А главное делает виноватыми всех,только бы причину придумать,что б деньги наши же честно заработанные не отдавать.И ещё сам просит выручить,просто умоляет,поработать,подменить кого-то,потому-что Подробнее>>

ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ!!! Именно так я хочу начать свой отзыв о данной организации. Плюсов назвать не могу. А вот минусов так много что боюсь что то забыть написать. И так))) Приступим! 1-Отсутствие заработной платы. Именно отсутствие. Вы будете работать за еду, на большее не рассчитывайте. И то, деньги дают с задержкой в 2-4 месяца и всячески пытаются облапошить. 2-Отсутствие выходных. Очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем привет, расскажу свою, не очень приятную историю. Не жду никакого правосудия, так как договор без печати для таких дураков, как я. Но все же, расскажу вам что: Были резко изменены условия договора со мной. Я не получала никаких уведомлений за 2 месяца и со мной не было подписано никаких бумаг. Так же, меня уволили одним днем, без подписания каких либо документов, по факту нет даже банально даты увольнения. Это как бы, так по закону, вообще-то. Мое письмо работодалею по этому поводу: "Доброго времени суток, Ирина. Хотела бы уточнить пару вопросов, по нашему

Москва

Не смейте сюда устраиваться работать! Просто НЕ НАДО! Зарплаты вы не увидите очень очень долго (примерно 3 месяца) а когда увидите то заплачете и да, абсолютно чёрная не понятная бухгалтерия.Выходных нет. Праздники рабочие. Высокомерная чванливая директриса.Штрафуют ЗА ВСЁ!!! Когда работы нет занимают фигней которая не оплачивается (с работы не отпускают) а когда работа есть то на работе все выходные можно Подробнее>>

Упавший бренд, работа большинства в черную, задержки з/п 1,5-2 месяца (у большинства менее 15 т.р.), отсутствие обучения (но требования как к универсалу во всем), переработки (вследствие текучки и, как следствие, нехватки кадров), боязнь директора сродни надзирателю - одним словом потерянное рабочее время. Подробнее>>