Ранее работала:
Отрицательные стороны:
Кто знает историю тот может править миром!!! Безусловно, в «Газпром Добыча Краснодар» можно не испытывать ни каких проблем, если только Генеральному д-р о Вас не напоют в уши. Вы можете быть даже не работником компании, используя современные технологии компании, своё служебное положение можно держать человека как на привязи. Испортить карьеру, забрать определенное хорошее время в жизни, изгадить все к чему человек шёл сам своим трудом. И знать не будите. Ведь у Генерального д-ра есть для этого специальные люди, руки свои он марать не станет. Признать свою не правоту человек ни когда не сможет. У нас в Парламент уходит в отставку красиво, а этот человек управляет 4000-ю тысячами человек. В чем его особенность? Генерального д-ра нужно снять, чтоб не захотелось быть режиссёром чужой жизни, особенно когда договоры о конфиденциальности и д.р.утратили силу Надеюсь мое обращение рассмотрят в ГО. Как Я хочу оказаться в одном кабинете с А.Б. Миллер, В.А.Зубковым, С.Ф. Хомяковым.

Краснодар,

Положительные стороны:
Была в командировке в другом городе и мня сильно начало беспокоить травмированный ранее локоть. Сделав по совету травматолога МРТ, обратилась в данную клинику за расшифровкой снимков и диагноза. Конечно мне... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одна из главных проблем Заслона абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам. Здесь нет командного духа. Текучка страшная. Есть люди, которые прорабатывают несколько месяцев и просто убегают. В среднем люди держатся год. Их даже не стараются запомнить. И руководство в лице Гoрбунoвa даже не пытается разобраться, почему бегут люди, какие проблемы, что их не устраивает. Не пытается поговорить с людьми, предложить другую Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес-процессов и как следствие излишняя численность АУП - все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ. 2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет. 3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями. 4. Слабая корпоративная культура.
Положительные стороны:
1. Обеспеченность ГОЗ 2. Современный, квалифицированный менеджмент 3. Ориентир на повышение эффективности 4. Удобная локация 5. Комфортный режим работы 6. Допустимые условия труда 7. Соблюдение гарантий по ТК РФ 8. Конкурентный уровень з/платы 9. Бесплатный медосмотр 10. Спортивная площадка на территории ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1. Высокая бюрократия, отсутствие формализации бизнес процессов и как следствие излишняя численность ауп все это, в основном, вызвано спецификой ГОЗ.2. Недоразвитая система управления персоналом: нет программ по адаптации и развитию персонала, неэффективная система мотивации, слабый соцпакет.3. Низкий уровень внутренних коммуникаций, плохое взамодействие между подразделениями.4. Слабая корпоративная культура. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель очень недобросовестный!!Ищет жертву (продавца) на период с марта по октябрь,т.к. в это время работает сама во втором магазине в садоводческом сообществе.ЗП надо выбивать! она ее давать не хочет,особенно летом,мотивируя это тем,что выручки маленькие и у нее долги перед поставщиками (а они у нее всегда).В середине лета зп снижает на половину,и так же давать не хочет,забираешь ее как попало.При чем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
на собеседовании обещается зарплата (платят,пока идет испытательный срок. сотрудника хвалят и носят на руках). позже сотруднику рассказывают о том,что он просто глуп и плохой работник. зарплата падает в два три раза.работники увольняются пачками приходят новые.особо "навязчивых" и задающих неудобные вопросы "наказывают" статьей или штрафами на дорожку...обходите стороной,даже если Вам очень нужна работа. осадок и испорченая трудовая книжка Вам обеспечена,а никак Подробнее>>

Отрицательные стороны:
с таким «начальством»,как Кавлис Сергей Евгеньевич и Борщёв Александр Анатольевич, у полигона нет никакого будущего! До сегодняшнего дня не сдвинулся с места вопрос о земле…. видимо этим будет заниматься вышестоящее руководство, когда узнает об истинном положении дела (а дело обстоит плачевно). Ведь у Сергея Евгеньевича есть намного более важные дела такие как рыбалка и употребление крепких алкогольных напитков, на пару Подробнее>>

Отрицательные стороны:
некомпетентный непосредственный руководитель (директор) который портит все впечатление окомпании вцелом. пышным цветом цветет кумовство иблат, поэтому без подвязок ввышестоящих кругах накарьерный рост вообще нерассчитывайте.
Положительные стороны:
крутая продукция, скоторой действительно приятно работать. коллектив просто супер. зарплата скажу прямо-вполне конкурентноспособная среди подобных магазинов (яговорю про стрит бит). схема проста и прозрачна-работаешь значит получаешь неплохо. ленишься-будешь сидеть наокладе снебольшой премией. ничего нового вобщем то. проводят хорошее, информативное обучение, различные тренинги. конечноже будешь уставать, будешь иногда задерживаться наработе, ноесли действительно любишь игоришь своей работой, торуководство ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Краснодар, Сочи, Уфа, Челябинск, Самара, Сургут

Отрицательные стороны:
Устаревшее видение процессов работы, неучитываются и, конечно переработки. Если отпроситься коврачу, тоэто время надо будет отработать взяв отгул. Нет команды, плохо брифуются задания, маленькая зарплата всреднем порынку.
Положительные стороны:
Действительно молодой коллектив, хорошая техника для работы, стабильнаязп. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Краснодар, Сочи, Уфа, Челябинск, Самара, Сургут