Меня зовут Борисова Эмилия. Работаю в компании PepsiCo в бухгалтерии с лета прошлого года на Земляном валу. Уже давно хочу уволиться, PepsiCo идиотская компания, тут уважают только эмпатов. А к российским сотрудникам относятся с презрением, как к рабам. Раньше думала, что это большая и солидная компания, в которой работают нормальные люди. А на деле все постоянно жрут дармовые печенья и йогурты. Подробнее>>

Здравствуйте! Меня зовут Борисова Эмилия. Работаю в компании PepsiCo в бухгалтерии с лета прошлого года на Земляном валу. Уже давно хочу уволиться, PepsiCo идиотская компания, тут уважают только эмпатов. А к российским сотрудникам относятся с презрением, как к рабам. Раньше думала, что это большая и солидная компания, в которой работают нормальные люди. А на деле все постоянно жрут дармовые печенья и Подробнее>>

могу дать оценку филиалам всего южного региона (всё, что южнее Саратова): за редким исключением, но коллектив везде дружелюбный, без конфликтов и взаимоотношений типа "я начальник - ты дурак". Такого нет, т.к. руководителей со стороны не берут, только своих повышают, а случаи развития звездной болезни при таком темпе работы минимальны. Платят всегда то, что обещали, даже не смотря на кризис. Кризис, кстати, вообще практически не отразился (тьфу-тьфу). Если где-то приходятся расставаться с людьми, то по соглашению сторон с выплатой солидной комп-ции, или по сокращению, опять же с выходным пособием. Сейчас себе мало кто может такое позволить. Словом, все более чем хорошо. Подробнее>>

Объясните мне пожалуйста, что сие означает--работать "на износ"? Видимо, это плохая организация труда? Менеджеры тупят? Или вы настолько поглощены своей любимой работой, что все прочие ваши личные интересы уходят на задний план, личная жизнь, семья, досуг, отдых? Если верно последнее, тогда вы почтите за великое счастье, которое далеко не всем выпадает в жизни, свою работу, свою профессию и свои должностные обязанности. Ведь ещё хочется чего-то достичь, денег заработать побольше, карьеру сделать. Флаг в руки! Дерзайте, если ваше начальство даёт вам возможность и прощает случайные ошибки. Вот только не надо при этом судить других работников, у которых нет ваших амбиций, которым Подробнее>>

Я проработал долгое время в пепси ко холдингс волгоградский филиал и работал на износ по 16 часов в сутки,но все мне нравилось и через год меня сделали старшим торговым специалистом по развитию рынка,все шло не плохо пока я не сломал ногу в рабочее время(региональный менеджер Вашкинский Андрей меня чуть не на коленках упрашивал что бы я не делал производственную травму.Ну договорились.Все супер,после больничного выхожу ну думаю работать буду,а они уже решили меня сократить и что бы не обиделся взяли меня на чипсы торговым представителем.Потом новый руководитель Игорь Сочнев меня просто стал сжирать и я ушел с этой компании. Подробнее>>

Одна беда в пепси - проблемы с пунктуацией у руководителей))). Но зато - люди очень хорошие. Подробнее>>

работать везде надо, а те вещи, которые ты описываешь, имели место, но в исключительных случаях и очень давно. о режиме: уже 3года , как все торговые представители используют в своей работе карм.компьютеры, и в обязательном приезде в офис уторм и вечером нет необходимости, один раз в неделю достаточно. Ребята с хорошей самоорганизацией, в 18-00 уже дома. о машине, самая старая машина под торговым представителем 2007 года, а добрая половина ездит на новеньких, второй год подряд закупают шевролеты. все затраты по содержанию авто, компания берет на себя, нерадивых наездников конечно наказывает за гнуты диски и прочие приключения, но аварийные случаи Подробнее>>

Про Пепси - также, как и в Кока-коле, там нужно работать на износ, т.е. по 16-18 часов, если ты действительно хочешь чего-то достичь. 25 результативных посещений в день, если не успеваешь, работай по вечерам. Очень много времени проводишь в офисе - утром планёрки, вечером тоже. И, хотя официально рабочий день заканчивается в 19, уйдёшь домой реально в 21-22! По з/п не обманывают, всё в белую. Проблема в машинах - в очень плохом состоянии. Зимнюю резину выдают в январе-феврале, и, если ты на летней попадёшь в аварию - твои проблемы. Либо ремонт за твой счёт- либо увольняют. И своей вины не Подробнее>>

даааа, пепси реально пидара....кая компания, никто ничего не знает, ни за что не отвечает, какая проблема, крайний всегда торговый, почти каждый день собрания в 7 утра, потом еще вечером до чау ночи, спать просто некогда, короче поработав в этой компании понял, что там место фанатикам у которых нет семьи, друзей, и личных дел! ужас! Подробнее>>

Объясните мне пожалуйста, что сие означает--работать "на износ"? Плохая организация труда? Менеджеры тупят? Или вы настолько увлечены своей работой, что все прочие ваши интересы, ваша личная жизнь, семья, досуг, отдых уходят на задний план? Если верно последнее, тогда вам просто неслыханное счастье привалило, и вы довольны своей работой, своей фирмой и своими должностными обязанностями. К тому же, вы хотите ещё многого достичь, побольше денег заработать, карьеру сделать, если ваше начальство, к тому же, создаёт вам условия и прощает случайные ошибки. Флаг в руки! Вот только не надо, при этом, судить других работников, у которых нет ваших амбиций, которым просто нужна Подробнее>>