Отрицательные стороны:
Добрый день! Обратитесь, пожалуйста, на горячую линию отдела подбора персонала, коллеги вас проконсультируют и подскажут 8 800 550 86 07. Желаем вам успехов! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда устраивался думал, что раз это дочка сбера, то все будет суперчётко в плане процессов. По факту у меня в дирекции периодический бардак. Если знаете стартапесрские заморочки типа ааааа, мы выкатили новый продукт, скорее тестим и оцениваеем», то вы понимаете, о чем я) На деле это не Сбер с четенькопрописанными регламентами, а финтех продукт с миксом из развитых продуктов и Подробнее>>

Ритуал-Транс спасибо. В Моск.область доставили гроб. Сотрудникам агентства и водителю спасибо.Не знаю как бы мы сами все это организовали и обошлись бы без Вашей помощи. Наверное никак.

Россия, Москва, 1-й Котляковский пер., дом 1 стр. 2

Отрицательные стороны:
Проходил несколько этапов собеседования, причём дважды (от менеджера кадровой службы до ген. директора). Приходилось приезжать из другого города, тратя своё личное время. Оба раза никто не вернулся с ответом. Кадровик не брала трубку.Если один ещё можно списать на начало пандемии, то второй это уже тенденция. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компаниях, похожих на эту, я работал прежде. И замечаю, что не хватает систем обучения персонала, как в том же мейл групп. Знания и понимание приходится добывать самостоятельно, потому что у опытных коллег нет времени на обучение других людей, часто слышу "своих задач хватает".
Положительные стороны:
Общее впечатление от компании у меня хорошее, впервые в жизни у меня молодое и современное руководство, с которым очень легко договариваться и понимать друг друга. Нет бюрократии, игр в начальник-подчинённый, все задачи и вопросы решаются спокойно и по-дружески. Несмотря на невысокую должность я чувствую себя частью команды и на уровне со всеми. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Обычная компания, ничего особенного. Не слишком высокая зарплата для такого объема работы. Ее очень много, и постоянно какие-то дополнительные срочные задачи, немного напрягает когда у тебя есть сформированный план, а приходится отвлекаться. А на зарплате это не отражается. Премии есть, но еще надо доказать, что ее заслужил. Но в целом хороший опыт я в Корусе получил.
Положительные стороны:
Всё официально, соцпакет, ДМС. Хорошие, современные условия работы в бизнес-центре. Техника нормальная, канцелярия, с этим проблем никогда не было. ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Задержка ЗП на несколько месяцев - нормальное явление. Директор Затулин Константин Фёдорович - хам и свинья, из кабинета постоянно слышны вопли и мат.
Плюсы в работе:
Халява, никто ничего не делает ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис не в центре, хотя и у метро, эмоциональное (временами) руководство, не на каждой позиции есть куда расти

Москва

Отрицательные стороны:
Пригласила на собеседование Юля Сообщил что днем работаю, сказала что нужно отпрашиваться или брать за свой счёт и назначила время, я в это время не смог попросил перенести, она сказал ок. Взял за свой счёт полдня и отписался её за два дня, она ответила ОК. И пропала- работы нет и полдня потрачено. Видно кадры им не нужны собеседуют для KPI, так что осторожней
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Санкт-Петербург, Тула

Отрицательные стороны:
Команда топов в «сговоре»: Гловер, [Д.] Деарден, [В.] Хитрожопые, лицемерные…Но если они вас взяли и вы вошли к ним в доверие – норм будет. То что на маркетинге и в грузовке левачат и бабло рубят – не новость. тут это было, есть и будет. Кому от этого плохо? Капитализм Чо Подробнее>>