Отрицательные стороны:
Директору без разницы кто и как у него работает, текучка страшная, зарплата низкая не стоящая таких объёмов работы и с задержками. На работу принимают несмотя на опыт в данной отрасли и стаж. Отношения к работникам как к "своим сотрудникам" никакого нет! Отношение как к стаду рабам приносящим деньги. Отработал на Когалымском участке: что Руководитель-безграмотный олигофрен, что его Зам-целую вахту со стакана не слазиет, главное красиво пишутся перед Руководством в Тюмени, а тем ничего более и ничего не нужно т.к вообще без разницы кто, где, и как у них работает лишь бы были закрыты места на работе. Как уволился- как будто "проснулся", и нервы стали впорядке и семью начал замечать...
Положительные стороны:
Нет такого. ... Подробнее>>

Бывают интересные мастер-классы от шеф-поваров Компания, в которой абсолютно не ценятся работники, генеральный постоянно орет и матерится, что никто не хочет работать. Логика начальства - лучше взять нового человека со стороны, чем продвигать тех работников, которые уже давно работают в этой организации. В порядке вещей задержки после работы, даже наоборот, если ты не задерживаешься - ты плохо работаешь. Подробнее>>

Около года я проработала в частном банке менеджером по займам. В основном банк выдавал небольшие займы индивидуальным предпринимателям на развитие бизнеса, иногда физическим лицам под заработную плату и под залог автомобиля. Моя задача как менеджера сводилось к описи имущества, выступающего залогом, и составлению договора, а также составлению графика ежемесячных выплат. Как оказалось это были не все мои обязанности. Если клиент Подробнее>>

Прошёл год, ничего не изменилось, уже два месяца пытаюсь получить расчёт, слушаю сказки про завтра, даже не смотря на то, что сумма к выплате просто смешная. Теперь придётся идти в суд, тратить своё время. Подробнее>>

Представляю вашему вниманию контору «Инновационные технологии», в которой ваяют мега-портал «Город Гид». Директор этого мега-портала героически экономит на сотрудниках. Будете увольняться – знайте, что зарплата вам не положена. В лучшем случае дадут на сигареты. Если директор хоть на секунду заподозрит вас в нелояльности – начнет тянуть с зарплатой, выплачивать крохи, обещать что «скоро деньги будут». И так несколько месяцев, пока сами не уйдете. А может просто не указать вас в ведомости по зарплате. Я уходил на больничный, потом вышел – а в ведомости-то меня и было. А другие сотрудники зарплату получили, хотя и далеко не все. И не всё. На директора этих Подробнее>>

Политика этой компании - не заплатить сотрудникам любой ценой! Набирают они преимуществено журналистов и контент-менеджеров, хотя могут понадобиться продажники, программисты и дизайнеры. Уже полгода сотрудники получают лишь маленькую часть обещанной зарплаты и то маленькими частями и с большим опазданием. Объясняется это тем, что компания только развивается, денег нет, а все сотрудники работают плохо. Большинство уходит через месяц или два почти ничего не получив. В работе организации просто куча нарушений. А более бессовестного человека, чем директор этой компании я не встречала. Товарищи, не повторяйте наших ошибок!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор - "самодур", не придерживается никаких законодательств. Сотрудников ни во что не ставит. При приеме на работу прикидывается "овечкой", что не везет с сотрудниками. Нет никаких должностных инструкций, поэтому после оформления на работу сотрудник должен выполнять любые его задания, не зависимо от профессии. Зарплату, обещанную при приеме не выплачивает, потому что идет деление якобы на "оклад" 50% и "премия" 50%, так что можно сразу обещанную зарплату на 2. Поэтому лучше не тратьте время и нервы.
Положительные стороны:
Центр города, удобная транспортная развязка. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выставлена вакансия Начальник ОК- милые претенденты, не ходите даже на собеседование. Непорядочность и нечестность-девиз руководства!!!! Вы не получите з/п 100% никогда.Отношение к Вам будет,как к быдлу!А самое главное совершенная безграмотность в законодательстве у руководителя. Он Вас будет заставлять принимать работников по договору разъездного характера...да...да...не по трудовому,не по ГПХ, не по срочному договору...Вот и подумайте!!!Всех грамотных и адекватных разогнал,осталась мамзель одна такая же "светлая" головой как и он!Ему грамотные не нужны!
Положительные стороны:
центр города,белая з/п ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отзывы полностью поддерживаю. Молодцы !!!! Вы слышали песню Васи Обломова "Начальник" ? Так вот эта песня просто вся о директоре ООО ИнТех А.Н. Коротченко. Кто остались нормальные Патцаны ? Бегите !!! Скоро всё будет ещё хуже !!!
Положительные стороны:
Их нет и не может быть. ... Подробнее>>

Компания Кредитно-Страховой Сервис ( он же Страховые Кредитные Инновационные Технологии (СКИТ СБ)) является страховым брокером. Проработал там 2 месяца. В компании официально не оформляют, при трудоустройстве подписывается срочный договор на 1 мес. Далее можно отдать трудовую книжку, но что с ней будет в дальнейшем и идут ли какие-то отчисления - не известно. Зарплата серая, задержки по одному, по два месяца, Подробнее>>