Хочу написать о том как я поработал в 2013 году, в выше обозначенным цехе. Мало того что на период обучения там платили сущие копейки 7-12000 рублей. Их еще и выдавали через 2 месяца. Т. Е заработал человек за ноябрь, зарплата понятно в декабре, но не все. Там была т. Н. Премия крайне смехотворная, но все-же, так ее получишь только в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну естественно основной минус это не особо высокая зарплата, правда платят то что обещали. Состоит она из оклада и 40 % премии от оклада. Оклад ведущего специалиста в районе 25 000 руб. Так что делайте выводы… Никаких персональных надбавок нет. Надбавка молодым специалистам выплачивается только через 1,5-2 года работы. Повышение зарплаты если и происходит, то в лучшем случае 1 раз в 2 года на 4-5%. Так что на данный завод есть смысл идти только в начале своей трудовой деятельности. В остальных случаях советую сильно задуматься. Стоит еще отметить начальство завода. Большей части начальников присуще неуважительное отношение к работникам. Ну а ген директор завода только и любит говорить как он заботится о своих сотрудниках. На деле ему просто пофиг.
Плюсы в работе:
В здании где работаю сделан евроремонт, установлены кондиционеры, стеклопакеты. Так что зимой не холодно, летом не жарко. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Абсолютная некомпетентность руководства и ИТР 2. Персонал подбирается по принципу чтоб не сильнее начальника: набирают из инвалидов по уму, чурок, и поху..[]..стов. 3. Откат бабла в сторону руководства. Можно услышать что некоторые получают какие-то сумасшедшие 100 т.р. - половина этих денег откатывается начальству цеха. ==== если ты чурка, алкаш и просто долбоёп - иди в ГОЗ.
Плюсы в работе:
Отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зинка в 46 цеха "человек вертухай" и всё руководство либо по блату либо с совдепа
Плюсы в работе:
нет, просто 0 а даже -100,УЖАС в страшном сне такое не присниться ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Вопрос состоит в том, что Обуховский завод, а именно его руководство и те, кто ранее там работал, но перешел в другие компании Концерна, очень некрасиво обращается с сотрудниками. А именно это обман при трудоустройстве. Сначала все добрые и пушистые, а потом показывают всю свою сущность. Особенно выделяются Заместитель Генерального директора по персоналу и связям с общественностью - Тюрин Александр Сергеевич, а также выходец с ГОЗа, а ныне Заместитель директора по экономике и финансам КБСМ - Шардыко Александр Владимирович. Эти люди только и умеют врать в лицо!!! И готовы на любые гадости в отношении сотрудников! Обещают одно, а по факту - ноль!!! И ставят палки в колеса! Да и вообще там "банда", такие как Ершова И.Л., Никитин Д.В. Эти люди очень коварные и лицемерные!!! Если устраиваетесь на эти предприятия - опасайтесь их. Удар в спину нанесут и не поморщатся! Данные люди наобещали знакомому одно, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Меня не законно уволили за то, что я провел серию одиночных пикетов против работодателя за то, что они отказались заверять мне бесплатно доверенность на судебных представителей на веденее дел связанных с умерщвлением моего родного деда отсутвием лекарств от рака легких, и получением жилья моей родной прабабушки Ветерана ВОВ, Блокадницы. Уволили за якобы прогул, хотя я был у врача, и наложили два незаконных дисциплинарных взыскания, одно за то, что заработался в цеху делая фотографии рабочего дня, а второе за о, что сдавал анализы у врача. Люди не бойтесь не когда таких подлецов, я выйграл у них в Невском районном суде, суд удовлетворил мой иск об отмене дисциплинарного взыскания,и присудил компенсацию морального вреда в 10000 рублей, что что соответственно влечет мое восстановление на работе и оплату времени вынужденного прогула в размере уже 90000 рублей, плюс конечно еще судебные расходы на представителей и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Изначально записали как "фрезеровщик 3 разряда(вспомогательный) ,хоть и поставили на станок с ЧПУ. - На который самому "методом тыка" пришлось учиться (листочки от станка дали поучить и 1 день показал фрезеровщик с 48 цеха "что,где нажимать"). Много не сбыточных обещаний в течении года работы.Обещали ЗП поднять после испытательного срока (2 месяца) - так и не дождался.Обещали на новый станок ЧПУ поставить и обучить по после переезда в ПК1 тоже - не дождался.Обещали разряд до 4-го поднять - не дождался. Забыли заплатить отпускные. - Добился только после увольнения. После разговора с товарищем Сдобновым А.Б во время увольнения,услышал "да люди за такую зарплату огого...". (22000 руб на руки работая на программном станке).Стимул там работать пропал абсолютно... Что с 2008 по 2009 год работал фрезеровщиком (с обучением) в 27 цехе (инструментальном) Платили 10000руб ,но обещали после получения 3го разряда от 20000руб - не дождался. - уволился. Что-то ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зинка в 46 цеха "человек вертухай" и всё руководство либо по блату либо с совдепа
Положительные стороны:
нет, просто 0 а даже -100,УЖАС в страшном сне такое не присниться ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну основной минус - это конечно же Низкая зарплата, строгий закрытый режим, как будто весь день находишься в заключении, хотя в перспективе обещали значительное повышение в различных аспектах! Зачастую наблюдается постоянная текучка кадров! Работа сама по себе не очень тяжёлая, но порой рутинная и вредная, нет конкретной завершённости в своей работе, чтоб к примеру.. в конце месяца сдал объем и мог рассчитывать на достойную оплату труда, совсем никакого Стимула нет повышать производительность,а работать приходилось помимо Слесаря МСР, так и грузчиком и Стропальщиком.. как говорят принеси подай... А зарплату при этом ни мастер участка, ни начальник не заинтересованы в принципе поднимать за подобные труды, только сверхурочные и выходные! Такая з.п. в 25000 р. совсем Не стоит, тех физических и моральных затрат на таком предприятии! Дело в том что в этом комплексе существует такая политика.. Есть определённый состав рабочих - ... Подробнее>>