Василиса:
Отрицательные стороны:
  В целом, учреждения более продвинутого в плане комфорта для сотрудников - я не встречала в Сочи, хотя работала во многих конторах. Все для работы предусмотрено: транспорт (до города и обратно), питание дотационное, прачечная (можно просто сдать одежду после рабочего дня, а утром уже получить постиранную и наглаженную. Это все прекрасно. Но! Коллектив и атмосфера просто ужасные. У начальства есть свои фавориты и для них закон не писан. Как в общении с другими, так и даже во внешнем виде. Есть правило ношения униформы "для всех", правило ношения украшений и выбора макияжа. Для сих мадам закон не писан. Ходят в бл***....их нарядах. Ладно бы еще работали. Так они только ходят из кабинета в кабинет, губы красят и плетут постоянные интриги у тех, кто впахивает за спиной. В результате те, кто работает становится плохими, а эти шалашовки продвигаются вверх по карьерной лестнице. Зарплата там мизерная. И чтобы устроится надо 4 раза на собеседование приехать, сначала анкету, второй раз собеседование с менеджером по персоналу, третий раз с начальником отдела, но и он не ставит резолюцию! А лишь директор, либо зам. директора. Если лично к нему не попали, то считайте зря съездили. Как было

Сочи

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На территории ГТЦ сотрудникам запрещено иметь при себе планшеты, фотоаппараты, ноутбуки, в некоторых местах запрещено пользоваться личным телефоном с камерой. В помещениях, на улице, в общежитии установлены сотни камер, везде пропускные пункты, шмонают сумки. Помимо постоянного контроля видеокамер, руководство считает правильным самому контролировать твоё местонахождение. Уважаемые соискатели, независимо от возраста, учитывайте если Вам предстоит подъём в гору на канатной дороге, заранее прорвете работу своего сердца. Это очень важно. Я абсолютно здоровый человек, испортила здоровье за 1 год работы. Корпоротивный транспорт. Икарусы едут из Сочи, Адлера в поляну и обратно по старой дороге. Целый час Вам будет закладывать уши и укачивать до рвоты. Это испытание каждый день. Общежитие. В Адлере санаторий "Зелёная горка". Отсутствует кухня, нет столовой, у меня мультиварка стояла в коридоре на полу, места мало, даже вещи повесить негде. Общежитие кишит тараканами, в некоторых комнатах ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полное отсутствие профессиональных знаний у руководства и их заместителей. Отсутствие этики общения с подчиненными. Требования от подчиненных результатов в ответ сотрудникам ни чего не предоставив начиная от обычных инструментов. Злостные нарушения трудового договора по очень многим пунктам. Не предоставление рабочего места с нормальными условиями работы и наличием программного обеспечения. Ответ руководства на любые вопросы один: "Тебе надо ну и ищи ,это твои проблемы. " Отсутствие инструментов для работы. Перебои с наличием бумаги и канцелярских товаров. Сотрудники отдела кадров это люди весьма далекие от выполнения своих должностных обязанностей и уровень знаний трудового законодательства на уровне школьников. Подразделение менеджмента и аренды помещений это вообще уникальные сотрудники с полным отсутствием знаний и интеллекта . Очень мало адекватных руководителей. Очередная компания прилипало-пиявка к Газпрому для качания денег на халяву. Компания несет постоянно убытки и сокращают сотрудников стабильно два раза в год. Отсутствие ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал в компании чуть больше 2 лет. Как только устроился казалось все просто нереально крутым - условия шикарные работай и радуйся жизни. Но с весны 2015 началось постепенное урезание всего чего можно и закручивание гаек. - Запретили подработки - раньше человек мог брать доп ставки и работать в свои выходные на своей должности либо на смежной - запретили почти всем кроме начальства. Знаю людей у которых из-за этого доход упал вполовину был 50-60 стал 25-30. - Почти всем отменили дотацию на питание это ещё минут 3000-3500 тыс. в месяц из дохода. - Ввели плату за общежитие и вроде вводят плату за корпоративные автобусы. Начальство подбирается по родственно-клановому принципу сейчас ни о каком карьерном росте с низов речи нет! В начальники сразу сажаются родственники и друзья, отсюда старшие бармены, которые сами барменами не работали, руководители подразделений вчерашние студенты, с ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Используют сотрудников почерному. Там где нужно три официанта, используют одного. Террор, крики, нервная и напряженная обстановка. Начальство относится как к скоту. И со временем, ухудшается отдача от работы. Отменили половину компенсаций, подняли оплату за жилье, понизили зарплату. Если пойдете работать, то только зря потратите время, нервы и, самое смешное, деньги.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной эту организацию и будет у вас все хорошо!!!!!!!!!!!! Здравствуйте! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ. Начну с самого начала..."БОЛЬШОЕ СПАСИБО ИРИНЕ-специалисту по подбору персонала"!!!Пригласили на должность ведущего инженера. Обещали оклад 44000+25%=55000. По фокту, на месте снизили оклад до 40000(мол не говорили они другую сумму), минус подоходный 13%, минус жилье 2700. В итоге на руки 39000(мало с двумя детьми то..). В Отделе кадров врут безбожно и всем!!! Питание дорого! Общага, хоть и современная, но условия плохие-4 чел в комнате, платная стирка, общая кухня, один магазин с большим ценником на все, платная столовая-без права выбора еды(что дали, то и ешь) режимный обьект. Заработать на переработках не получится-хочешь работай-платить не будем! 13-й з/п нет. Выше не прыгнешь!!! Роста карьерного НЕТ!!! Денег в организации тоже нет-со слов местных! Развернулся, поехал обратно, в Сибирь. В итоге финансовые ...

Сочи

Подробнее>>

Хочу обратить особое внимание на компанию КС- интернешнл! Я работал пол года в магазине Фикс-прайс от них. Магазин-то нормальный, ничего против не имею. Но, мне пол года выносили мозг по-поводу ТК и якобы повышения. Повышения конечно не было, но с задержкой зп, я окончательно разочаровался и уволился.