Отрицательные стороны:
Что-бы понять, что это за контора, надо объяснить чем является её погоняло. Коваль Владимир Владимирович - это холуёк одного местного железнодорожного пупка по фамилии Набойченко. Этот пупок известен тем, что сумел дважды продать одну и ту же компанию разным операторам, вначале под соусом "УМС" поимели транстелеком, потом "Форатеком" на Билайне оттянулись (до начала этих махинаций УМС и Форатек были фактически одной конторой). Так вот, когда первая афёра исполнялась г-н Коваль принимал активнейшее участие в процессе отжима всех ценных ресурсов в сторону Форатека, дабы не достались они ТТК, т.е. вначале продали, а потом сделали так, чтоб покупатель получил во владение минимум ценного. После второй аферы холуёк был направлен пупком в качестве смотрящего на нынешнее место. Зачем его взял Ковалев - очевидно, проявление пика дальновидности. Вся деятельность этого перца в компании заключалась в том, чтобы наладить процессы намывания бабала с использованием сторонних ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора. 2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) ) 3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал. Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях. Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению", имеет смысл принять ко вниманию и учесть, но.. Контора - аффилированная структура РЖД и "отмываются" деньги основного акционера - Государства. Пусть РФ с ними и разбирается. Но для Вас это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате!! :( (про это уже писали). 2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(!), даже на уровне начальника(!) отдела, нет понятия элементарных!.. базовых !.. теоретических !.. основ....... ОПЫТ! - безусловно!!!, многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ???,,, :( Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно. Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :)) 3. В общем, если некуда деваться или "последний шанс" :) - это Ваша компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть и не хорошие люди, сплошная бюрократия, отдельные личности просто изумительны.. есть такой "умный" К..ов Д. отвратительный тип, не следит за собой, не уважает коллег, мерзкий тип одним словом, кулака просит. закупщик тоже из той же серии на К фамилия вроде... записки, сл. записки... ну соответвенно верхушка такая же, секретарь думает, что она ну очень умная и чуть ли не зам. генерального. т.е. в принципе контора нормальная, но отдельные личности с завышенным и не обоснованным самомнением все портят. генеральный тоже тот еще чудак...
Положительные стороны:
Много хороших людей, работа в хорошем офисе, возможность поработать с адекватными коллегами с др. регионов, новое оборудование, понимание как работает большая компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нижнекамская организация набирала изолировщиков в контакте на вахтовую работу в г. Норильск. Шарашкина контора. Все обещания пустой трёп! Обещанные деньги не платят, постоянные задержки зарплат. С уволившимися работниками не расчитываются совсем! Одни обещания ! Не лезьте в это кидалово! Эти шарамыжники хотят въехать в рай на чужом горбу!
Подробнее>>

Взяли на работу без официального устройства, но при этом трудовую забрали. Начал увольняться, трудовую не отдают и зарплату не собираются выплачивать, вот так развод? Директор женщина, но командуют два человека Дмитрий, и Антон Морозов, которые все крутят в этой фирме. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работа в современном БЦ, ниже этажом находится тренажерный зал, на первом этаже кафе. Сам офис сформирован в современном стиле, стоят деревья (в том числе мандариновое), есть массажное кресло. Коллектив достаточно молодой, все друг с другом общаются на ты, но в рабочих моментах соблюдается субординация. Адекватное руководство и возможность быстро принимать решение увеличивает вероятность заключение сделки. Возможность карьерного роста, обучение продукту, продажам и способам общения с клиентом позволяет зарабатывать деньги. Ну а после хорошей работы проводятся корпоративы на которые руководство не жалеет средств.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Отличный коллектив, хорошие условия труда, своевременная оплата труда, тренинги и обучение за счет компании.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Север Гарант Групп(а) людей подобранных один к одному. Конечно же, все мы разные, но вместе мы один большой и дружный коллектив, каждый занимается своей важной деятельностью. Каждый может друг без друга, но это уже не то, поэтому мы вместе растём, развиваемся, учимся новому, благо даря компании, у штурвала которой грамотные руководители, которые всегда слышат и слушают, вовлечены и мотивируют своими примерами. Здесь все условия, местоположение, Топ-офис, места для труда и отдыха. Здесь своя атмосфера, приходишь с удовольствием (даже когда знаешь, что работы ждёт вагон) и

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Мне нравится компания, в которой я работаю. Отношения сотрудников с руководителями выстроены хорошо - присутствует уважение, понимание, всегда готовы помочь и поддержать как в рабочих моментах, так и в личных делах. Сам коллектив, в целом, подобран очень хорошо - в офисе приятная, спокойная и дружелюбная атмосфера - все готовы прийти на помощь, если это требуется, обучат, подскажут. В офисе есть отдельная кухня, на которой всегда есть чай и все к чаю, холодильник, микроволновка, раковина. Для менеджеров проводятся обучения. Компания расширяется, а вместе с этим улучшаются условия для сотрудников.

Санкт-Петербург