Отрицательные стороны:
Как ни странно, совковый менеджмент. Рыба гниет с головы. Глава представительства - немец Уве Кумм, угрюмый, необщительный, с совковым подходом к управлению и считающим всех ниже по рангу - офисным быдлом: накричать на сотрудника - запросто, бывает и с русским матом, не отвечать на "здравствуйте" (офис маленький - все друг друга знают) - в порядке вещей, зачем напрягаться? Другие некоторые партнеры и принципалы - значительно хуже. Алексей Григорьев (принципал), психованный невростеник, - орать матом на коллег на весь офис - в порядке вещей! Надежда Ларина - то же самое, только в женском обличии, хотя не очень то и в женском...) Владимир Боруцкий (партнер) - запросто подставит перед начальством, наобещает золотые горы и просто кинет. Никакой объективности не ждите! Хотя с виду кажется вполне приличным и вызывающим доверие человеком. Корпоративная культура: "Вы рабы, и мы вас будем иметь столько, сколько захотим, даже если не по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного очень много: 1. Коллектив: стаф не любит консультантов, консультанты и партнеры не уважают стаф. отсюда следует, что все ассистенты ненавидят своих партнеров и только и делают, что в рабочее время, т.к. заняться больше нечем обсуждают их через мессенджер. Бухгалтерия - сборище змей, которые совершенно не являются профи в своем деле, зато свою значимость ощущают в полной мере. Единственное, что у них получается хорошо - плести интриги. Всех профи и людей инициативных выживают. 2. Профессиональное развитие. Для того чтобы расти,нужно лобзать. Уровень твоих знаний никого не волнует. Повышают выборочно. Бонусы платят так же. 3. HR. это отдельная тема: вернулась из декрета жуткая женщина, которая бестактна и с сельскими замашками. Персонал подбирает так же. Большую часть времени - курит или сплетничает с ассистенткой.
Плюсы в работе:
Положительным является то, что репутация компания накопленная за предыдущие годы дает свое: показывать в резюме не стыдно. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Молодой, интересный коллектив. Нормальные дружеские отношения консультантов и стаффа. Возможности роста. Хороший социальный пакет
Отрицательные стороны:
Появляются проволочки во внутренних процессах ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Стаф не уважает консультантов, консультанты не уважают стаф. Консультанты всегда правы, даже если не правы. Часто из-за ошибок или неправильно поставленной задачи консультанта, приходится задерживаться (постоянно) на работе и брать вину на себя. Ассистенты не уважают своих партнеров и постоянно их обсуждают, сплетничают. В такой атмосфере сложно сконцентрироваться на собственной работе.
Плюсы в работе:
Известная консалтинговая компания. Стабильная и хорошая зарплата. Молодой и приятный коллектив. Хорошие условия для работы. Карьерный рост. Friday 2.0. Частичная оплата мобильной связи и так далее. Интересная работа. ... Подробнее>>

Компания в лице ее топ-менеджеров предоставила мне возможность самому сделать выбор и решить, либо делать деньги и успех, либо только мечтать об этом. Я выбрал первое. Ребята там, конечно, молодцы - большой респект им за всё. ленивых в компании не держали. у кого не получалось делать продажи - тоже. предлагали, либо поменять профессию, либо выбрать более простой продукт. Я пришел обычным менеджером бедолагой, первый месяц сделал одну продажу, что в этом бизнесе не просто. получил 2 000 уе, что для первого месяца было неплохо. в компании приходилось очень много работать. так в России не работают. но было ради чего. топ-менеджмент Подробнее>>

SOOK KIRA 2. SEND THE NONVERBAL MESSAGE THAT YOU ARE LISTENIN Lou TOMOKO Подробнее>>

Ген. директор Уве Кумм и его команда, особенно Надежда Ларина, Владимир Боруцкий, Алексей Григорьев, создают ужасный климат. Применяется ненормативная лексика, угрозы, обман. НЕ ИДЕТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ДАЖЕ ЗА БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ - ОБМАНУТ И ПОТОМ БУДЕТ СЕБЕ ДОРОЖЕ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Занесло меня в Inlex Partners седьмого января на вакансию менеджера и это был лютый треш. На собеседовании мне в наглую врали про твердый оклад в семьдесят штук и проценты сверху. По факту четырнадцатого января выяснилось что никакой ставки нет и работать надо за спасибо на голом проценте. Офис у них это вообще песня какая-то. Сидишь в душном полуподвале где-то в районе Окружного проезда за третьим кольцом и дышишь плесенью. В это же время их верхушка во главе с директором...
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой дыре нет и быть не может. Радость наступает только в тот момент когда ты забираешь свои шмотки и валишь из этого клоповника без оглядки. Единственное преимущество это вовремя сообразить что тебя держат за лоха и не потратить на этих аферистов больше пары дней своей жизни. Больше здесь хвалить абсолютно нечего так как нормальных условий труда тут не предусмотрено в принципе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, я в полном ауте от их вакансии маркетолога. Захожу я посмотреть, что там за Korostelev & Partners такие, и вижу список обязанностей длиной в километр. Ты там должен быть и швец, и жнец, и на дуде игрец. Требуют вести телеграм и ВК, шарить в SEO на русском и английском, пилить контент-планы, настраивать таргет, готовить анкеты для рейтинга Право-300 и еще организовывать бизнес-завтраки по M&A. И за весь этот адский труд, требующий мозгов как у Илона Маска, они предлагают...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только красивый сайт с «минималистичным дизайном» и пафосный список проектов. Управляющий партнер там реально «заряженный» дядька с кучей регалий от кандидата наук до английского права. Офис в Victory Park тоже выглядит солидно, чисто картинка для обложки журнала про успешный успех. На этом всё, потому что за этим фасадом скрывается полнейшее непонимание того, как оценивается труд профессионалов в Москве в 2026 году.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в KPBS уже больше года. Компания действительно динамичная – проекты масштабные, клиенты серьезные, задачи интересные. Ощущение, что здесь всегда есть куда расти – обучение проводится регулярно, новых фишек и инструментов хватает. Коллектив молодой, креативный, идеи рождаются быстро, обсуждаются сразу. Никто не боится предложить что-то новое, даже если это ломает старые процессы. Это круто, потому что в IT-компаниях часто все завязано на бюрократии. Из плюсов – ДМС, и не номинальный, а действительно рабочий, причем с нормальным покрытием. Корпоративные активности не превращаются...
Отрицательные стороны:
Теперь к реальности. Тайм-менеджмент – это религия. Time Sheets – штука, к которой долго привыкаешь. Нужно буквально каждую минуту расписать – на что потрачена, кому помог, чем занимался. Вначале кажется, что это просто бюрократия, но потом понимаешь, что без этого в компании ничего не работает. Офис от метро далековат, так что если без машины – готовься тратить время на дорогу. Ну а если проспал – встреча в Zoom не спасет, физическое присутствие требуется часто. Темп бешеный. Если не умеешь жить в...
Подробнее>>