Отрицательные стороны:
а можно какой то отзыв посвежее чем 2018 год? Я не совсем понимаю, если на предприятии было все так плохо, чё оно не померло?... На самом деле сегодня мало кого интересует, что было 4 5 лет назад. Мне вот важнее, что сейчас? Как сегодня Эском работает? Вовремя ли платят? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Солгасен с написаным тут. Нас с кентом тоже пнули с завода, только из за слабова перигара. Охраники как псы [censored] договаришься. Говарю шакалам этим вчера пили, седня трезвыи им побарабану к людям как к скатам атносятца, как к рабам. Правды там не найдеш. [censored] там работать всёравно выгонят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора. Работают с мутной схемой, официально платят по минимуму, остальное выдают налом. За переработки не платят, зато штрафануть пытаются при каждом удобном случае. Никаких премий нет в помине. К людям отношение наплевательское, перед новым 2019 годом уволили половину цеха. Сказали, что принимали на время, и теперь уже загрузки такой нет. Жесть, короче, 20 человек остались без работы прямо перед Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как известно, рыба гниет с головы. Голова здесь, он же ген. Директор, Дроботенко Андрей Витальевич. Пусть вас не вводит в заблуждение фамилия, смеяться будет только он. Он бывший военный, что уже многое говорит об уровне интеллекта и отношении к другим людям, но об этом позже.В компании есть два департамента разработки программного обеспечения и (в котором довелось работать мне) электротехнический департамент. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришлось увольнять с этого предприятия по семейным обстоятельствам. Причем нужно было буквально за день два. Спасибо руководству, вошли в положение, не заставили отрабатывать и выплатили расчет сразу. Почему столько плохого пишут люди... Отношение человеческое да и платили зарплату вовремя. Если бы не переезд не уволилась бы ни за что. Подробнее>>

Наталья:
Была на собеседовании в Асконт+ на должность специалист отдела обеспечения качества. Собеседование проходило в два этапа. Первый прошла через интернет (в скайп), так как живу в Санкт-Петербурге, а на второе пришлось ехать на предприятие. Впечатление достаточно приятное. Коллектив встретил приветливо. Но сам поселок мне не понравился, я привыкла к Питеру и по приезду в Оболенск поняла, что менять место жительства не могу. Об этом и сообщила Наталье Германовне. Та отнеслась к этому понимающе, но попросила написать этот отзыв. Что и делаю. Спасибо за теплый прием, извините за потраченное время и деньги на мой трансфер с целью прохождения собеседования.

Оболенск.

Александр Иванов:
Краткая история компании Асконт:1997-2013 -старое нереконструированное здание, старое оборудование,системе качества отсутствует, отсутствие необходимой правильной документации, производит 19 старых препаратов, 22 сотрудника (из них 3 профильных, средняя з/п = 34 т.р.2013 -2017 -здание реконтруировано, соответствует современному производству. Строится новое производство на 5000 м2, создана система качества и лаборатория ОКК, полностью заменено оборудование, создана необходимая документация, работают 52 человека, из них 18 профильные специалисты. Средняя зарплата= 67 т.р. Очевидно, чем больше нас ругают, тем лучше у нас идут дела.

Оболенск.

Экс сотрудник Асконт +:
Работал не очень долго, но впечатления остались хорошие. Приобрел новый опыт, позволивший расти профессионально. Самое главное - командный дух, всегда можно обратиться за помощью. Коллектив отличный.

Оболенск.

Михаил (Оболенск, руководитель):
Отрицательные стороны:
Самый худший коллектив, где мне приходилось работать: сплетни, наговоры, "сливы" конкурентов коллегами из "незалежной", которые волком смотрят на тебя уже с порога, вранье о перспективах карьерного роста и т.д., а тот, кто должен формировать и воспитывать коллектив все это поощряет и культивирует. Когда он обвиняет тебя с их слов, а ты разоблачаешь эту ложь фактами, он даже не считает нужным извиниться. Может ли нормальный человек вокруг себя собирать любимчиков, стукачей и т.н. "доверенных" лиц? Увольнение по надуманной причине - обычная практика, условия труда оставляют желать лучшего - сидели как сельди в бочке.

Оболенск.

Проходил мимо:
Отрицательные стороны:
Генеральный директор, этакий "коммерсант" из 90-х, способен только развести по-быстрому порошки сделать инъекционный раствор и продать, ничего не понимает в организации нормального производственного предприятия, из-за чего постоянная смена персонала. Собрал вокруг себя, как он говорит "доверенных" людей, которые ему льют ему грязь на других неугодных им, но гораздо более компетентных сотрудников. Атмосфера к коллективу очень напряженная. Частая перемена решений директором напоминает плавание корабля с пьяным рулевым, курс все время меняется до цели не доплываем - виновата команда, т.е. Все кроме него. Может запросто нетактично сказать сотруднику, что он ему "слишком дорого обходится". Достаточно трусливый человек, никогда не говорит "я решил" всегда "мы решили" (имея ввиду своих доверенных "лизоблюдов"), многое боится работнику сказать в лицо пишет письмом, а потом "прячется" не берет телефон. Если в плохом настроении может устроить истерику на ровном месте. Часто ставит реально невыполнимые задачи на грани бреда, болезненно подозрителен на грани с паранойей.

Оболенск.