Отрицательные стороны:
Говно %удалено%, наебщики сука . Кинули на ЗП по сдельщине . Сосите хуи и горите в аду . Так же особый котел руководству и отделу отк.
Положительные стороны:
Их нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сотрудник Екатерина в июне месяце этого года, назначила онлайн собеседование, за 10 минут ( когда я уже была к нему готова, приехала с работы по раньше, отменила дела) она просто его отменила сославшись неа то, что нужно помочь коллеге, предложила перенести на завтра в 15.30, совершенно не интересуясь удобно это или нет, я ответила, что не могу и единственное время возможное с 9-11 утра, сообщение сотрудник прочла, но проигнорировала ( нонсенс в hr сфере ми абсолютное отсутствие лояльности и уважения к людям, да и к себе видимо), я имею руководящий ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На Нижегородской площадке руководитель старый самодур. Что хочу то ворочу. Разговаривать с подчиненымы не может один ор. Уважением не пользуется. Не ужели нет более достойного руководителя профессионала?
Положительные стороны:
Хорошие бытовые условия
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Уральский завод РТИ ЭЛАСТОМЕР изготовит РТИ по Вашим чертежам, техническому заданию и образцам. Резинотехнические изделия, разработанные нашими специалистами, применяются: в металлургической, нефтегазовой, химической, пищевой, машиностроительной промышленности. Задача по работе за качеством продукции нашего завода является одной из приоритетных задач. Наше предприятие производит высококачественные РТИ. Оно оснащено оборудованием для производства более 7000 наименований конкурентоспособной продукции. Мы комплектуем предприятия во всех регионах Российской ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательных нет.
Положительные стороны:
Работа в области качества – одно из приоритетных направлений деятельности предприятия. Главная цель - обеспечение выпуска резинотехнических изделий, которые отвечают требованиям потребителей и соответствуют нормативной документации. Наличие большого опыта в области производства резинотехнических изделий, квалифицированных конструкторов и технологов, позволяет внедрять в производство нестандартные резинотехнические изделия (РТИ на заказ), по чертежам или на основании технического задания заказчика. Мы, как опытные РТИ ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
при работе в ИРС ЦБА самый отрицательный момент это зарплата. обещали одно, а заплатили другое, начиная с самого первого месяца работы. при попытки уволиться тебя убеждают остаться и даже на один месяц подкидывают зп на 5тр. а потом режут зп в двое. в данном подразделении главный Панин Петр Вениаминович, все делается через него. отработав 3 недели в мае и неделю в июне я получил расчет в размере.... готовы?! 16000 р , насколько я понял это с учетом отпускных которые положены за 4 месяца работы. и самое неприятное тут, что не прикопаешься, так как зп состоит из 73рч по договору, а остальную часть начисляет начальник подразделения (указан выше). настоятельно не рекомендую данную организацию, только если в самый чёрный день, даже если дворником не возьмут.

Санкт-Петербург, Биржевая линия, 12 - 5 этаж

Отрицательные стороны:
Завод с внешней стороны вроде опрятный, улицу подметают,. Зимой снег чистят плохо, но зайдёшь в цех и сразу меняется настроение и желание работать. Как будто после войны. Стены обшарпанные, грязные как после войны. Ещё завод по вечерам спускает всякую дрять в атмосферу. Никому не рекомендую сюда идти. На доске вакансий постоянно требуются сотрудники. На проходной чуть в штаны не лезут, даже когда идёшь на завод. На заводе все боятся рот открыть, сказать что-то плохое про завод, руководителей. Не лезьте сюда, потратите время впустую, а потом всё равно уйдёте

Екатеринбург

Обстановка на заводе не нормальная. Все друг друга подставляют и доводят. Если устроитесь туда, готовьтесь, что вас уволят по какой - нибудь статье!!! У них даже для этого есть специальные штампики, чтобы от руки не писать (слишком много, видимо, приходиться пакостить). Не думайте, что вас это обойдет - не обойдет. Либо по статье, либо на больничную койку с неврозом и т.п. Очень большая текучесть кадров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Завод летит в задницу. зп урезают всем как только могут. Работников вынуждают уволиться по соглашению и кидают с деньгами, официально сокращений не проводят. Грамотные спецы кто проработал много лет и все нюансы знают, были уволены или сами ушли. Меня заставили уйти по соглашению, не заплатили даже выходного пособия. В плане организации полный маразм: тебе дадут кучу работы и затрахают со Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Глозман Борис Мойсеевич - коммерческий директор ОАО "Уральский завод резиновых технических изделий". Это руководитель, обладающий такими качествами, как некомпетентность и непорядочность. Выражается это в его отношении к работе и к сотрудникам завода в целом. Не идет на контакт с должностными лицами (ген.директорами, директорами, зам.директоров, начальниками служб...) организаций-заказчиков завода. Игнорирует их, объясняя бесконечными совещаниями, что подрывает авторитет завода. Самостоятельно не решает ни одного вопроса, не владеет информацией при возникновении проблемных ситуаций с заказчиками. Легко и без причины увольняет квалифицированных сотрудников. Обманывает и надувает (при принятии на работу, при увольнении) в вопросах заработной платы и премии. Премию распределяет единолично по принципу "этому дам, а этому не дам! И себя бы не обидеть!". Т.е. премию сотрудников коммерческой дирекции присваивает себе. Как? Очень просто - начисляет сотруднику, а он приносит Глозману Б.М. - в конверте. Из-за личной неприязни может вовсе лишить премии или ограничить ... Подробнее>>