Борис (Москва, прораб):
Отрицательные стороны:
Она же "Проект-Девелопмент" Просто большая шарага. Набирают кого попало. Обещания отдела кадров о повышении зарплаты-вранье. Проработал больше половины года, повышения зарплаты так и не дождался! Постоянные переработки, нужно выходить в выходные объекты в области, компенсация только на 50% топлива и то если повезет. Набрали «подрядчиков», которые являются фирмами знакомых Шаркова. В этих фирмах постоянный беспорядок, работают бедолаги из ближнего зарубежья за сущие копейки, выполняют работы абы как. Часто работяг кидают. Фирмы со стороны зачастую вообще не получают своих денег. Просто отвратительная бюрократическая машина, которая прогибает все под собой, зато Шарков летает на собственном вертолетике и снимает рекламу со звездами. Перспектив никаких, зарплата черная. Горбаться, пока не сдохнешь, а тобой покомандуют жополизы и близкие Шаркова. Положительные отзывы об этой компании-смешные попытки отмыть грязь...

Москва.

Вася Прораб:
Отрицательные стороны:
С недавнего времени входишь в офис и воняет то ландышем, то еще чем-то! Придумали блин! Было нормально, пахло просто офисом. А вот в гардеробе не мешало бы освежителем побрызгать, а то не зайти – воняет тухлыми носками!

Москва.

Сеня:
Здравствуйте! Пишу отзыв о своей работе в PNK-Group. Я не из планктонов, прораб. В целом, все как везде, ощущение что начальству циферки важнее реального положения дел. И все требуют результат! Положительных моментов немного, и они в основном в области соблюдения трудового законодательства. Минусы там же – больничные все через поликлинику или за свой счет. Уволился по собственному в связи с лучшим предложением.

Москва.

ArtSar:
Отрицательные стороны:
За время работы ПроектДевелопменте четко уяснил что зарплату не повысят если не проговорили это еще на собеседовании. Ну и некоторые кто эту фишку не просек, увольняются. Видимо кадровикам проще найти нового спеца, чем удержать уже опытного и притертого. Наняли на стольник, работай за стольник. А то что стольник в полтора раз к доллару подешевел – твоя проблема.

Москва.

Сережа:
Не соглашусь с предыдущим оратором. Инициатива должна быть в правильных местах, тогда ее видят и ценят. Я занимаюсь работой с подрядчиками (поиск, контроль), коллега из моего отдела накидал план оптимизации расходов (тупо прошерстил рынок на предмет более выгодных условий чем текущие), начальство премировало.

Москва.

Москва, Вася:
Отрицательные стороны:
Сразу хочу предупредить всех соискателей работы в данной компании - компания ПНК групп проводит собеседования с различными соискателями только для того чтобы сделать вид что выбирают сотрудников по конкурсу, но на самом деле на все эти должности уже есть "свои люди"! Инфа 100%, от источника внутри компании! Не буду вдаваться в подробности, просто никому не рекомендую ездить на пустые собеседования в эту контору! Плюс ко всему добавлю - на собеседовании прямо говорят, что на карьерный рост надеется в их компании не стоит, а также не стоит ожидать повышения заработной платы! Это конечно просто треш, ахахах)))

Москва.

Лиса (Москва, бывший сотрудник):
Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Хотела бы вам немного рассказать об исполнительном директоре ПК ЗМК, которым является Прокопьев Данила Владимирович. О том, как он себя ведёт и что себе позволяет- он совершенно не умеет общаться с сотрудниками своей компании, спокойно может на хамить, на грубить, позволить себе при всех матом наорать на сотрудника (а это, кстати, статья 5.61 КОАП РФ). А офис - менеджер для него - это словно не "хозяйка офиса", которая в принципе должна помогать всем сотрудникам и чётко работать по своей должностной инструкции, а его персональная помощница, "собака-ищейка" - которой по его мнению он может звонить и словно собаке говорить - найди мне срочно. А его выходки с переводом денег на личную карточку офис-менеджера (на дни рождения- есть в компании традиция, собираем конвертик и поздравляем), почему он возомнил себе, что может в выходной день кинуть денег на карту офис- менеджеру и пусть ищет где снять?! Да и вообще, почему так делает?! Какое он имеет право?! Почему офис - менеджер, должна в свой выходной бегать и искать, где снять его же деньги?! У человека свои заботы как в рабочий день после 18, так и в выходные — это уже не сотрудник, а

Москва.

Анонимно:
  С недавнего времени входишь в офис и воняет то ландышем, то еще чем-то! Придумали блин! Было нормально, пахло просто офисом. А вот в гардеробе не мешало бы освежителем побрызгать, а то не зайти – воняет тухлыми носками!

Москва

Anon:
  Здравствуйте! Пишу отзыв о своей работе в PNK-Group. Я не из планктонов, прораб. В целом, все как везде, ощущение что начальству циферки важнее реального положения дел. И все требуют результат! Положительных моментов немного, и они в основном в области соблюдения трудового законодательства. Минусы там же – больничные все через поликлинику или за свой счет. Уволился по собственному в связи с лучшим предложением.

Москва

Алексей:
  Вижу тут отзывы про «Валищево», и немного теряюсь: 1) Человеку хочется повышения ЗП через полгода. Боюсь он так себе работодателя никогда не найдет. А еще, отдел кадров у нас еще на входе объясняет, что условия работы «на переправе» никто менять не будет. 2) Бедняжке компенсируют всего 50% топлива, пока все остальные за свои кровные на работу ездят. 3) А уж тот факт, что к работе шеф привлекает людей которых знает лично – это ж совсем дичь! Никто же так не делает. Подрядчики должны быть строго незнакомыми людьми. Не знаю, где и как находят таких уязвленных в одно место людей, но в приличных компаниях им не место. Работать надо, а не думать, кто на чем и куда летает.

Москва