Плюсы в работе:
Плюсы. Из того, чем не успел воспользоваться лично: + ДМС + Льготы для членов профсоюза — экскурсии, фитнес, бассейн, санаторий, лагери для детей, билеты в театр + Подарки для детей сотрудников на праздники Что видел «своими глазами»: + Легко устроиться. Если вы студент старших курсов, у вас есть большие шансы устроиться и получать первое время более-менее актуальный опыт по профессии. При этом к вам первые пол. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Отработав на ПАО "НПО "Алмаз" 5 лет ничего плохого сказать не могу, обычное предприятие со своими + и -, но единственное хотелось бы отметить: 1. Полное отсутствие карьерного роста. 2. Много пьющих, пенсионеров и инвалидов с рабочими группами. 3. Про 2 (вторую) форму говорили ничего страшного ерунда, отдадим. В итоге при заполнении обходного листа заграничный паспорт не отдали. Крылов лично сказал моему начальнику ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Город муром цех 111 начальник дебил уволил 5 человек без основания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго дня . Я не работала в этой компании , но ходила на собеседование . На собеседование меня пригласили сами , нашли мое резюме на сайте . Я пришла за пол часа до начала собеседования , специалист же опоздал на пол часа . Проходило собеседование с руководителем как я поняла , даже не представились . Просмотрели все мои документы , пообщались . Есть диплом о высшем образовании , на что мне сказали , что не имеет значение наличие диплома ( странно должность ведущий специалист отдела кадров ) , также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист , сказала , что ещё смотрят кандидатов , но в любом случае сообщат свой ответ , через неделю . Прошло уже почти 2 недели тишина , вакансия даже не выложена на сайте как активная . Уважаемые сотрудники!!!! Вы когда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем доброго дня . Я не работала в этой компании , но ходила на собеседование . На собеседование меня пригласили сами , нашли мое резюме на сайте . Я пришла за пол часа до начала собеседования , специалист же опоздал на пол часа . Проходило собеседование с руководителем как я поняла , даже не представились . Просмотрели все мои документы , пообщались . Есть диплом о высшем образовании , на что мне сказали , что не имеет значение наличие диплома ( странно должность ведущий специалист отдела кадров ) , также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист , сказала , что ещё смотрят кандидатов , но в любом случае сообщат свой ответ , через неделю . Прошло уже почти 2 недели тишина , вакансия даже не выложена на сайте как активная . ...

Москва, Екатеринбург, Нижний Новгород, Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Договор заключают, все официально. Не обман. Зарплата во время. Работаю 3 месяца. Пока все норм ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
многие недовольны женщиной которая управляет программистами в подразделении нтц вко. неприятная, здесь про нее писали. указания дает всем подряд без логики, иногда нескольким людям сразу одно и тоже. постоянно дергает спрашивает о готовности и трудоемкости задач не понимает. при этом нередко орет и принижает людей.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
 Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена

 Россия,  Москва

Алмаз-антей рязань – начальник охраны Долгов А.Г. – хотите почувствовать себя солдатом срочной службы – то Вам сюда – крайне неуравновешенный тип – человек настроения, проблем на предприятии в плане пропускного режима и работы с арендаторами выше крыши, а он занимается тем что смотрит на застегнутую верхнюю пуговицу рубашки, ЧОП юридически подчиняется московской фирме - Долгов же полностью лёг под Подробнее>>