Отрицательные стороны:
Работать можно, если стучать Авдеевой О. Это личность, с которой,только кому уже терять в жизни нечего , общаться и стучать сможет (ничтожество), будет ее опорой во всех отделах (типа сотрудников среди алкашей и наркоманов). Глупая, абсолютно не знает бизнес процессов,но умничает, все поставлено на развал всех отделов.Очень смешная и делает смешно. Или специально,или от недостатка квалификации. Скорее второе. З/П не поднимали много лет. Работать с этими не рекомендую!!! Есть еще индивидуум,Иванова Т. Похожа на эскорт.Это одна шайка-лейка!. Если у вас нервы ,как канаты и ни капли уважения к себе,если вы приезжие, то сразу с вокзала сюда , вперед! Все профессионалы покинули эту лавку и ушли к конкурентам и забрали с собой всех лучших и все лучшее!!! Куда смотрят учредители??? Спят? Спокойной ночи! Проснетесь, и у этих работать будете или к конкурентам комплектовщиками пойдете. Удачи! ...

Москва

Отрицательные стороны:

Положительные стороны:
Стабильная компания, полностью белая, есть возможности для роста, интересные задачи, качественный ассортимент ...

Москва

Отрицательные стороны:
Локация (территория бизнес парка отвратительная: лужи по колено, вечно летающий мусор, бегающие собаки и курьеры) Собственникам будто не интересна жизнь компании, передали управление сомнительной даме с раздутым эго и кучей комплексов. Всех неугодных ей — за дверь. Уволить могут быстро и бездушно. Атмосфера совдеповская: есть власть и ей нужно поклоняться. Решения не обсуждаются и уж, упаси боже, не критикуются. Но, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
В компанию Лампарт пришел в 2016году. Объявление в интернете встретил. Примем на работу амбициозных маркетологов. Как раз только закончил учебу в магистратуре. Опыта особо не было, а амбиций вагон. Поработал я там не долго. Личные обстоятельства заставили сменить место работы. Но до сих пор благодарен Александру Анатольевичу и за тёплый приём и за то, чему за ...

Москва

Отрицательные стороны:
"Вам свет" теперь называется "Ника". Была год назад на собеседовании, с тех пор ничего не изменилось. Офис как был так и есть обшарпанный. Шоурума нет, образцы висят там же где находятся рабочие места. Обед строго регламентирован. Нужно приходить не позже определенного времени. Менеджер по персоналу вначале говорит одно, потом оказывается с руководителем собеседования не будет. Когда ее не устроили ответы, сделала такое лицо, как будто ее вырвет. На любые вопросы отвечала сквозь зубы. У меня было ощущение что это не собеседование а прием стеклотары в местом магазине. Ни слова о том, что о результате сообщим. Когда видишь такого кадровика, создается неприятное впечатление о компании которая принимает таких сотрудников на работу. Жалею о потраченном времени. Интересно было оценить изменилось что то за год. Похоже нет.
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
Увы, не могу одобрить, когда директор полагается на интуицию или личные симпатии к претенденту. Моего опыта и компетенций с лихвой хватило бы на открытую вакансию. И будь директор дальновиднее он схватил бы меня или подобного мне с руками и ногами! Главное правильно прописать цели и границы должности, а они в вакансии были прописаны очень слабо.
Положительные стороны:
Был я на интервью с Мамченко Александром Анатольевичем, он теперь гендиректор в комп. Лампарт. Человек был спокойный, интеллигентный не стал юлить и врать: «Хорошо, спасибо мы вам перезвоним…» А сразу сказал: Вы мне не подходите. Объективных причин, увы, не назвал. Типа типаж не тот, говорю лишнее… Но посоветовал послушать тренинги Сергея Азимова. (Послушал в И-нете. Кое-что толковое действительно ...

Москва

Положительные стороны:
Мое обучение почти закончилось, я получила ответы на свои запросы, и много другой полезной информации. Было очень классно!
Отрицательные стороны:
не увидела
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю там не далеко, и мне было всегда интересно когда же кто-то обратит внимание на этот ужас! Центр Одессы, и такое ужасное место, грязный и разбитый сквер с бомжами!... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заказывали прихожую Бруна и гостиную Бруна 14/08/2017. Оформляли в офисе «Звездный», г. Королев. Обещали доставку 25/08/2017, сборку 26/08/2017 (суббота). За день до доставки позвонили из магазина и поставили перед фактом, что доставят не всю мебель (все кроме комода и комбинированной вешалки с тумбой в прихожую), хотя в момент продажи все было в наличии (а мы оплатили доставку), и что остаток непонятно когда привезут. Предложили либо доставить то, что есть, а остальное привезти за наш счет, либо ждать полной доставки мебели в течение неопределенного срока. У компании служба сервиса Подробнее>>

Слабые тренинги. Сами тренеры признавали перед началом тренинга, что он устарел, но пройти его нужно, так как вам не дадут должность выше. Контингент. На этой позиции вы будете работать с людьми, которые могли и не закончить даже 11 классов. Ваш сотрудник запил и без предупреждения не вышел на работу? - обычная практика. Да и обсудить труды современных философов вряд ли с кем-то получится. Нет карьерного развития. Менеджером отдела вы можете проработать хоть 20 лет и не вырасти до директора Физический труд. Хлеб сам себя не испечет, колбаса сама себя не выложит. А первые 6 месяцев вы будете работать как обычный работник торгового зала, даже если можете вычислить сложную производную. И радуйтесь, если работаете не в "холодных отделах". Термобелье под джинсы летом - практиковала Зарплата. Она сильно отдалена от лидерских программ, и даже зарплата менеджера отдела примерно равна обычным стажерским позициям в банкинге или FMCG (50к). Работники подрабатывают либо мерчендайзерами (в своих отделах), либо сверхурочно. Молодым специалистам не дают работать в праздники (соответственно, вы лишаетесь в этот день двойного оклада). Лично мне не нравилось, что я получаю свой график работы на следующий месяц в конце текущего месяца. Финансовые трудности у компании. Подробнее>>