Отрицательные стороны:
1. Реальные деньги к выплате до последнего момента не знаешь. Могут кинуть без обьяснения.2 белая заработная плата только минималка, остальное серое.3 хамское отношение руководства, тем более старшего руководителя.4 отсутствие каких либо компенсаций и премий5 на производстве холодно и пыльно, много физического труда Подробнее>>

Положительные стороны:
Керамическая плитка Kerlife имеет множество прекрасных и успешных дизайнов в своих моделях, которые отличают его коллекции от конкурентов. На сегодняшний день российская марка Керлайф имеет более 30 коллекций , по... Подробнее>>

Положительные стороны:
Всем кто занимается ремонтом хочу порекомендовать Грань Керамику. Ассортимент отличный. Обслуживание на достойном уровне. Менеджер все доступно рассказала, посоветовала и дала рекомендации. В итоге мы приобрели отличную плитку для ванной... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Внимание, кидалово! Иван, русский "парень" под 40. тел 8(951) 536 20 28, но может быть и другой номер. Занимается в батайске укладкой плитки и асфальта по частным дворам и нетолько.плюсы работы у ивана: выдает новые перчатки не матюкается, говорит довольно вежливо может подвезти с объекта домой после работы, или оплатить таксиминус работы у ивана (только один) денег за работу вы

Россия, Батайск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую. КидаловоОбманывают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Один большой недостаток

Москва

Подробнее>>

26.03.2020Обратилась по рекомендации знакомого к менеджеру И..не Г..вой! Уже полгода искала плитку по душе и по карману и все безуспешно! Насколько я была приятно удивлена огромным ассортиментом магазина и высоким профессионализмом менеджера! За несколько встреч мы подобрали идеальный для меня вариант и через 3 дня!! мне все доставили в лучшем виде!!! Рекомендасьон ...

Реутов, МКАД 2км внешняя сторона, д. 2, ТРЦ "Шоколад" (РИО) Реутов, -1 этаж

Подробнее>>

Подробнее>>

Положительные стороны:
Красиво! Подробнее>>

Считаю эту компанию недобросовестной. Регулярно размещают вакансии PR-менеджера и редактора, просят выполнить тестовое задание. После выполнения задания сообщают, что они взяли другого человека, а вы им не подошли. Причем через короткий промежуток времени эти вакансии появляются снова. Спрашивается, зачем, если компания уже якобы нашла человека? Наверное, пользуются плодами чужого труда, т.е. тестовыми заданиями. Брать на работу они явно никого не Подробнее>>