Скажу так: работать в СК "Строительный Альянс" МОЖНО. Я не раз читала негативные отзывы от бывших сотрудников о "невыносимых" условиях труда и "тиранах" - начальниках. Работаю в компании чуть более 4 лет и могу с уверенностью сказать, что, по большей части - все это вздор. Безусловно, есть моменты, которые хочется исправить, но покажите мне компанию, где этого нет? Опираясь на свой 10-летний (общий) стаж работы, могу с уверенностью заверить, что таких не бывает. Поймите, что на КАЖДОЙ работе нужно РАБОТАТЬ. Да, моментами бывают и разногласия и определенные сложности. Но, что касается компании, упомянутой выше - тут все в пределах Подробнее>>

Ассоциация САД (Строительный альянс Донбасса) — один из лидеров донецкого строительного рынка. Подробнее>>

Шарага! Обещают зарплату продажнику от 50000, по факту долго тянууут и максимум вы получите 30% от обещанной суммы за 2 месяца работы. Зато вечный руководитель отдела продаж Наталья убивает двух зайцев сразу скидывает бестолковую работу на вас, а сама подбирает ваших новых-старых клиентов. Постоянно обещая со своим директором,что завтра будет лучше. Лучше не наступает ни через месяц, ни через два, поэтому продажники сменяют одного за другим. Сама контора является недобросовестным перекупом, кидает водил на деньги, заказчиков на сроки, снабженцев на откаты. Поют красиво и убедительно,но сто раз подумайте нужно ли вам это. Подробнее>>

Молодцы, ребята! Так держать! Чётко исполняют свою работу - продукцию поставляют качественную, в срок и действительно являются дилерами заводов. Благодарим за долгосрочное сотрудничество! Подробнее>>

Не попадайтесь на удочку данной компании (состоит из нескольких организаций ГАЗСТРОЙ, Энергия и др.) 100 раз подумайте прежде чем идти.Руководство компании профессионалы своего дела (эксплуатации персонала). В любой компании Вам будут платить низкую зарплату (при этом задерживая ее и штрафуя за каждое возможное нарушение, чтобы заплатить поменьше), а требовать как будто платят миллион. В компаниях постоянная текучка квалифицированные сотрудники уходят при первой же возможности, при этом весь объем их работы распределяется среди оставшихся ( без повышения зарплаты) и рассматривается как норма. Работы вечно прорва, но всем "до фонаря", что у тебя не хватает времени.За любую ошибку на тебя орут, лишают Подробнее>>

Я хотела бы высказаться в пользу данной компании. Здесь я довольно давно, рост компании налицо. Всегда бывает такая ситуация, что кто-то доволен, а кто-то нет. И в Холдинге "Строительный Альянс" есть свои проблемы, но в целом, компания с положительной динамикой: есть проекты, проекты серьезные, есть регулярность заработной платы, есть возможность карьерного роста. Кто захотел - тот вырос. Но что бесспорно: Холдинг для многих стал своего рода школой жизни. За это многие этой компании и благодарны. Неправда, что тут как-то плохо относятся к сотрудникам, что коллектив оставляет желать лучшего...Люди в большей части дружелюбные и отзывчивые. Но нужно понимать, что здесь надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Хоть в холдинг входят много юр.лиц, но фактически все работают в одной компании. Офисные сотрудники и работяги получают деньги все из одной кассы.Директора все поставленные и по сути такие же наемные работники, что и вы. Поэтому решения глобальных вопросов от них не ждите. Все прикрывают свою ж... 2. Тотальный контроль за деньгами и сплошная бюрократия. Складывалось впечатление, что задача компании не построить вовремя склад, а пресечь коррупционную составляющую. Около 10 подписей, чтоб согласовать договор например с поставщиком. Вместо того, чтобы решать производственные вопросы на объекте и в офисе, приходилось целыми днями ходить по этажам и подписывать, упрашивать, подписывать.... Абсолютный разрыв между офисом и линией. На совещании спрашивают почему не выполнено, а договор "ходит" на подписании месяц. И всем в офисе все равно, что тебе надо на стройке. Жуткая бюрократия. 3. Штат в офисе очень раздут. Можно уволить треть работников и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Этой, с позволения сказать, "компании", не нужны менеджеры! Ей нужны продавцы с рынка. На собеседовании мне не смогли внятно объяснить что такое СРО. Я упала в ступор от того, что сотрудник, продающий услуги, не в состоянии доходчиво объяснить - что же он продает!! Зря поратила время.
Положительные стороны:
Офис в центре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работают по системе "СТАЖЕРЫ", еще с осени 2014 г. выставляют вакансию секретаря. Стажеры ходят по расписанию, после чего им обещают перезвонить. Когда список стажеров заканчивается, заново выставляют вакансию. НЕ ВЕДИТЕСЬ, если не хотите попросту потратить свое время и деньги!
Положительные стороны:
Не выявлено ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании творится полный бардак! всё руководство только и думает как снять с себя ответственность за сплошные косяки, этим собственно все и заняты. в почёте там не специалисты, а те, кто хорошо лижет одно место руководителю холдинга, а для этого, как известно, специалистом быть не обязательно. не вздумайте работать у них на подряде-кинут обязательно! Вообще, на мой взгляд их дни сочтены: работать с ними больше никто не хочет, существующие договора заказчики разрывают, а новых объектов нет.
Положительные стороны:
я плюсов у этой компании не вижу, но возможно они есть. ... Подробнее>>