Холдинг строительный Альянс отзыв сотрудника Hey-hey

Отрицательные стороны:
Впервые пишу отзыв , приехала на собеседование, со мной собеседовались 2 чел . Когда они зашли в переговорную , то не представились . Одна бабуся лет 70 , которая уже наладон дышит , видимо ген Дир ) вторая помоложе и поприятнее. Вот эта старушенция все собеседование просидела с отсутствующим взглядом, всем своим видом давая понять что мне здесь на рады . Ни одного вопроса по существу она так и не задала . Вторая была более доброжелательна , что и спасало ситуацию. Зарплата висела в вакансии одна сумма , на собеседовании ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никаких профессионалов там нет, кто в лес, кто по дрова. Доигрались в бизнес "Леди-руководители", денег нет и даже на белую з/пл. Кого сократили, в 2015 году - серую всем простили!!! Не рекомендовано рассматривать данного работодателя. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив - паршивый. Была такая особа, по фамилии Усанова, но, слава Богу, уволилась. Руководство долго не церемонится. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Даже не знаю с чего начать....зазывали меня на трудоустройство названивали и названивали. Взяла на работе выходной поехала. Говорят разговор с самим ген.директором. ну думаю ладно была не была....в назначенное время сидим ждем...приехала для разговора с Москвы за 45 км полтора часа времени...минут через 25 о нас вспомнили...дородная бабушка лет наверно 65-ген.директор...задала один единственный вопрос-как расчитывается недостача в топливе и отпустила восвояси...куда зачем и что-обьяснить не удосужилась...и ради этого меня приглашали....? Я не рвалась.....короче про эту шарагу больше слов нет!!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Это контора-шарага! Сначала обещают одно, как дело подходит к зарплате, кидают. С субчиками вообще, фальшивые договора составляют, потом концов не могут найти. Там не разберёшься в руководителях, ген Дир. Старая бабка, и гуськин директор, и дозорова... в общем бордак. Выполнение вообще, без взяток не подпишите! Не суйтесь в эту фирму! Посмотрите судебную практику! Там свои своих кидают на деньги. Все руководители участков, технадзор, берут бабки за подписание объемов. Всем нужно платить, начиная с гуськина, чтобы в конце не кинули, но и это не факт! Бегите дальше от этой

Москва

Отрицательные стороны:
Компания фактически банкрот, сильно сократилась, сотрудников кидают на зарплату, могут уволить одним днем беспричинно. Продолжительность рабочего дня может достигать 12 часов, ну и отдельно про атмосферу - советую беречь свои нервы, будут играть на них однозначно.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Минусы связаны, скорее, с общей экономической ситуацией. Рынок труда переполнен, поэтому позиция руководства никого не держать: незаменимых не бывает. Если об этом помнить, то, в принципе, позиция работодателя понятна.

Московская Область

Отрицательные стороны:
Ходят легенды, что компания раздает квартиры, но лично я таких счастливчиков не знаю, даже среди тех, кто работает по контракту. В руководстве (не буду называть фамилии) есть несколько крайне сомнительных личностей. Да и коллектив, что греха таить, оставляет желать лучшего.
Положительные стороны:
Как сотрудник, могу сказать, что тоже вложил немало усилий в динамичное развитие холдинга "Строительный Альянс" Да, зарплата по Подольску действительно одна из самых высоких, а еще радует тот момент, что банки без заморочек одобряют кредит на крупные сумы. Недавно с женой оформили на 600к. ... Подробнее>>

Работал сисадмином. Сотрудники строительного альянса, как и везде невероятно тормозили относительно пк, все ходили какие-то слегка отмороженные, в общем как и в любом другом офисе обстановкаТащемта, нормальный такой кабинет был, и железо покупали, какое надо.Однако, я уехал в Тибет, и теперь настраиваю роутеры в рамках проведения сети в местные деревни.Шучу, конечно, открыл свой проект, но строительный альянс запомнил как место, которое научило меня быть сильным! Подробнее>>

Вы знаете, работать в этой компании довольно сложно. Дело не в руководстве, коллективе и пр. Нет. Я говорю про нагрузки. Работа есть всегда. Вообще про работу в холдинге "Строительный Альянс" пишут много отзывов, оно и понятно - компания весьма известная. Но в основном, негатив исходит от тех, кто проработал месяц - два. Такие люди приходят постоянно. И, я заметила такую особенность - их всегда ЧТО-ТО не устраивает. С негативом о прошлой работе они приходят к нам, от нас же, спустя какое-то время, с негативом они и уходят. А те, кто проработал определенное количество лет (я, к примеру), скажут вам Подробнее>>

Меня все устраивает. Будучи сотрудником холдинга 2 года, могу сказать, что "Строительный Альянс", как работодатель себя показал с хорошей стороны. Достойная зарплата, отпуск - каждые полгода. Читал отзывы про хамство со стороны руководства - это чушь. Наверное, дело в том, что к каждому сотруднику относятся именно так, как он этого и заслуживает. Да, нагрузки большие, да постоянная ответственность буквально за все. Извините, но зато я знаю, что моя компания пойдет еще очень далеко с таким отношением к делу. Посудите, хотя бы, как заказчик - если компания, в которую вы обратились, лезет из кожи вон, чтобы выполнить все в срок и Подробнее>>

При приеме на работу, как правило, каждая компания пытается рассказать все в ярчайших красках. Холдинг "строительный Альянс" - не исключение. Но, могу сказать как сотрудник с 5 летним стажем ( только в этой компании), работать тут действительно хорошо. Не буду приводить в счет всякие мелочи типа соц.пакета, но что касается коллектива, уровня зп и руководства - мне здесь нравится. До работы в холдинге я успела набрать рабочего опыта во многих конторах и с уверенностью могу сказать, что идеальных работодателей не бывает. Но везде как правило, все зависит от самого сотрудника, его стремления, желания работать и БЫТЬ полезным. И тут происходит Подробнее>>

Скажу так: работать в СК "Строительный Альянс" МОЖНО. Я не раз читала негативные отзывы от бывших сотрудников о "невыносимых" условиях труда и "тиранах" - начальниках. Работаю в компании чуть более 4 лет и могу с уверенностью сказать, что, по большей части - все это вздор. Безусловно, есть моменты, которые хочется исправить, но покажите мне компанию, где этого нет? Опираясь на свой 10-летний (общий) стаж работы, могу с уверенностью заверить, что таких не бывает. Поймите, что на КАЖДОЙ работе нужно РАБОТАТЬ. Да, моментами бывают и разногласия и определенные сложности. Но, что касается компании, упомянутой выше - тут все в пределах Подробнее>>

Я хотела бы высказаться в пользу данной компании. Здесь я довольно давно, рост компании налицо. Всегда бывает такая ситуация, что кто-то доволен, а кто-то нет. И в Холдинге "Строительный Альянс" есть свои проблемы, но в целом, компания с положительной динамикой: есть проекты, проекты серьезные, есть регулярность заработной платы, есть возможность карьерного роста. Кто захотел - тот вырос. Но что бесспорно: Холдинг для многих стал своего рода школой жизни. За это многие этой компании и благодарны. Неправда, что тут как-то плохо относятся к сотрудникам, что коллектив оставляет желать лучшего...Люди в большей части дружелюбные и отзывчивые. Но нужно понимать, что здесь надо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Хоть в холдинг входят много юр.лиц, но фактически все работают в одной компании. Офисные сотрудники и работяги получают деньги все из одной кассы.Директора все поставленные и по сути такие же наемные работники, что и вы. Поэтому решения глобальных вопросов от них не ждите. Все прикрывают свою ж... 2. Тотальный контроль за деньгами и сплошная бюрократия. Складывалось впечатление, что задача компании не построить вовремя склад, а пресечь коррупционную составляющую. Около 10 подписей, чтоб согласовать договор например с поставщиком. Вместо того, чтобы решать производственные вопросы на объекте и в офисе, приходилось целыми днями ходить по этажам и подписывать, упрашивать, подписывать.... Абсолютный разрыв между офисом и линией. На совещании спрашивают почему не выполнено, а договор "ходит" на подписании месяц. И всем в офисе все равно, что тебе надо на стройке. Жуткая бюрократия. 3. Штат в офисе очень раздут. Можно уволить треть работников и ... Подробнее>>