21.03.2023 | положительный отзыв
0 0
АНО ДПО «Академия непрерывного медицинского образования»


Отрицательные стороны:
Время на личную жизнь нет вообще, оставляют после работы, как будто, так и надо, не доплачивают за потраченные часы. Переработки, которые не оплачиваются, мне вообще не надо. У меня есть семья и хочется хоть вечерами быть дома, но у начальства таких планов не было, поэтому я ушла.

Москва

Подробнее>>

08.03.2023 | положительный отзыв
0 0
АНО ДПО «Академия непрерывного медицинского образования»

Отрицательные стороны:
Создали Академию НПО, чтобы заработать на медицинском персонале. Руководство абсолютно не волнует качество преподавательского состава, набирают людей «с улицы» для преподавания, с целью, что всем нужны только баллы, а не качество. Бумаги тоже дают как-то странно, есть подозрения что они не имеют никакой юридической силы.
Положительные стороны:
нет ...

Москва

Подробнее>>

08.03.2023 | положительный отзыв
0 1
АНО ДПО Академия Непрерывного профессионального образования


Отрицательные стороны:
В Академии Непрерывного проф образования я работала менеджером и по большей части общалась с клиентами нашей компании. Большинство звонили просто в ярости от обучения и требовали от меня возврата денег. Я каждый раз убеждала, что деньги вернуть нельзя, документы получили и на этом все. Многие говорили, что даже документы не получили. Когда я с этими вопросами обращалась выше, меня отправляли

Москва

Подробнее>>

22.02.2023
0 0
АНО ДПО "Образовательный центр «Профессионал": недобросовестная компания


Отрицательные стороны:
Хотите узнать и убедиться на собственном опыте как нарушается тк рф? Добро пожаловать в нескучную, креативную компанию ано дпо "Образовательный центр «Профессионал"! Т.к. компания еле сводит концы с концами, а текучка сотрудников происходит с завидной частотой, на работу принимаются все, кто очень хочет попробовать себя в продажах. Берут, в основном, людей не старше 25 27 лет, чтобы было легко управлять,

Екатеринбург

Подробнее>>

30.11.2021 | положительный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Vaya о компании МАСПК АНО ДПО

Положительные стороны:
Первое впечатление от работы было неоднозначным: жесткий отбор, первый перечень потенциальных клиентов не стремился покупать продукт, тем более, что в этой сфере я еще «плавала». Но потом вникла в специфику, наладила процесс, где-то подсмотрела за коллегами, и дело пошло. Продажи есть, обстановка рабочая приятная, зарплату не задерживают. Сейчас здесь все нравится.

Москва

Подробнее>>

02.09.2022 | положительный отзыв
0 0
29.08.2022
0 0
АНО ДПО МАНХиГС


Отрицательные стороны:
Но всегда и везде есть минусы. По большей части они связанны с огромным количеством информации, которая поступает в кратчайшие сроки. Законодательство меняет законы, они отражаются и на работе в продуктах, но надо отдать должное, что нам предоставляют моментально всю актуальную информацию и как с этим работать. В первые три месяца было трудно, но после прохождения стажировки и испыталки становится проще. Подробнее>>

27.08.2022
0 0
АНО ДПО «Академия Промышленной Безопасности и Капитального Строительства»


Положительные стороны:
Офис в очень приличном бц рядом с метро. hr отдел компании очень приятные люди. Сами меня нашли и так грамотно "преподнесли" мою будущую должность, что я согласилась работать в Академии промышленной безопасности, хотя до этого занималась продажами совершенно в другой отрасли. Хорошо, что есть пробные дни, оформляют по тк не сразу, иначе бы совершила ошибку. Подробнее>>

28.07.2022
0 0
АНО ДПО МАНХиГС


Отрицательные стороны:
Всё что пишут ниже как тут классно и хорошо это [censored] чистой воды. Хуже организации не найти. Кидают по деньгам и не соблюдают трудовой кодекс( чтобы удобней было кидать на деньги). Обманут, даже не надейтесь, что вы лучше остальных. Тут похоже годами отлаженные схемы, сотрудников кто работает больше года нет в данной организации, потому что это не выгодно. Подробнее>>

26.07.2022
0 0
АНО ДПО МАНХиГС


Положительные стороны:
Пишу от лица уже бывшего сотрудника данной компании, но с большим удовольствием! Уходила со слезами на глазах, коллектив как вторая семья, но так нужно было) 2,5 года на работу ходила с удовольствием: планы корректируются в зависимости от отпуска моего, от производственных праздников, в январе, то есть справедливо, что гибкая система, потому что тут заинтересованы замотивировать сотрудника, а не завалить, давали Подробнее>>