Отрицательные стороны:
Руководство, фиктивные сокращения, есть адекватные квалифицированные коллеги, но 80% коллег для собственной выгоды и выслуги перед руководством сдадут вас с потрохами, будут докладывать о каждом "чихе". Принуждение к выполнению работы не относящейся к вашей должности, замещение отсутствующих коллег не вашего направления. Приход новых "дефективных" менеджеров в руководители которые начитались книжек, а на практике они могут только в книжку тыкать и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое настоящее разводилово и обман! После собеседования мне и ,как выяснилось позже, еще многим и многим соискателям для работы в кадровом секторе Министерства предлагалось пройти "стажировку" в течение ПОЛНЫХ ( с 9:00 до 18:00 ч.) дней. Заверения были на каждом этапе, что, мол, "по вашей кандидатуре вынесено положительное решение". Так что все старались. На наш вопрос не конкурс ли это, нам сказали, что конкурси на эту позицию не требуется. В результате выполненной работе начальница осталась очень довольна, даже настрочила себе целый лист моих рекомендаций (такое мне задание дали ) на лист А4. Дальше - опять : вы нам подошли и т.д., и мы Вам позвоним в течение нескольких дней. Не дождавшись звонка, позвонила сама через две недели. Выяснилось, что вопрос решился не в мою пользу. И не в пользу многих и многих других, проработавших по 2 и даже 3 дня бесплатно, ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Коллектив Зарплата Место работы Возможность много ездить в командировки Статус
Отрицательные стороны:
Не адекватные задачи руководства Не нормированный рабочий день Много не профессионалов Много случайных людей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пошли нaxуй отсюда, гoвно
Положительные стороны:
Пошли нaxуй отсюда, гoвно ...

Москва, Орел

Отрицательные стороны:
«Торгово промышленная палата Республики Башкортостан» (тпп рб) , под руководством Хакимова т.а. погрязла в судебных дрязгах ,проверках Прокуратуры и Госинспекции по труду по фактам нарушения им трудового законодательства.Нарушения трудового законодательства массовые, а неполная выплата заработной платы в Палате более двух лет, несмотря на наличие финансовой возможности и на то, что сам Хакимов числится одним из богатейших людей Уфы.Увы, финансы Палаты Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительнейшая работа программ, постоянное зависание, при проверке полутора тысяч человек, если на каждого 10 15 минут ужас. Невозможно связаться с регионами, отправить получить дела. В архиве полный абзац. Распределение обязанностей никакое наваливают работу на новых дураков. Руководители делают вид, что дауны или орут, на самом деле они неумны нормальный там не задерживается. Работу, как новый сотрудник, изучай сам и без Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИКОСАНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО АЛТАЙСКОМУ КРАЮ выявила нарушения.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Алтайском краеАдрес : 656056 КРАЙ АЛТАЙСКИЙ ГОРОД БАРНАУЛ УЛИЦА АНАТОЛИЯ ДОМ 66Проверяющий: старший государственный инспектор [С.] ИБДата проверки: 01.11.2021Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ищу сотрудников для партнёрства +79689554533

Москва

Отрицательные стороны:
Коррупция в плане начальства !!!!!! Кто им не гож или рот открывают , сразу убирают с места ! Рядовым подчинённым можно сказать на месте трамбуют просто!!!! В начальниках сидят те кто даже вообще не понимает в пенсионных вопросах ноль(((( Всп Деньги и квартальные премии оседают в их карманах , поэтому и обычный народ бежит оттуда!!!!! Поменяйте власть уже !!!! Уберите с кормушек невежд!!! Дайте молодёжи работать. ПФР как структура сгнила уже давно. Ее нужно убирать! Это мой вывод изучив систему изнутри .

Москва

Отрицательные стороны:
Бахчеванова, чье имя должно быть на слуху у всех сотрудников ПФР, старая карга, которой не место в данном управлении,да и вообще где работают люди. Манипулирует капиталами своих сотрудников и находит причины о не примировании, по понятным причинам. Коррупция в Главном управлении процветает с момента его основания. Все начальники на своих местах по связям...Адекватных и умных сотрудников выгоняют, по понятным причинам.

Санкт-Петербург