Аноним:
Отрицательные стороны:
Обман с зарплатой. У руководителя департамента продаж Елены, крыша совсем поехала. Не за горами развал компании. Не надо тратить время и ходить туда. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
в продажах бардак: если с руководством не в дружеских отношениях, то хорошего не жди. Если друзья, то тебе будут хорошие заявки кидать, а если сожители, есть и такие, то вообще можно не парится. Центр обучения: есть которые делаю вид, что работают, а есть которым ничего не надо. Одним словом бардак во всём. Подробнее>>

Петя:
Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 25 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. Не советую в итоге приходить в компанию на работу, постоянно что-то меняют и выкидывают людей. p.s. ваше зп зависит от отношей с вашим руководителем. Только учт...ите, что свои любимчики у всех уже есть, и самые лучше клиенты у них. Если вы сами поднимите своего клиента, запросто отберут. Если у вашего клиента намечаются большая продажа - отберут на финальной стадии. (не все руководители такие) Подробнее>>

Антон:
Достоянная зароботнвя плата. Высокий уровень обучения сотрудников. Так же вас ждёт дружный коллектив с достойными руководителями. Подробнее>>

Ирина:
Стабильная и довольно крупная компания (штат из 500 человек), четкий функционал, белая ЗП (состоящая из окладной части и щедрых бонусов при выполнении плана, плюс бонусы за достижения), оформление по законодательству, постоянные тренинги и обучение за счет компании, повышающие знания продукта и уверенность в себе, потрясающий и дружный коллектив - ребята очень позитивные, всегда готовые помочь, адекватное руководство с которым всегда можно обсудить важные рабочие моменты, оплата проезда ...и мобильной связи, корпоративная жизнь (компания оплачивает сотрудникам спортивные секции, йогу), веселые корпоративные праздники с костюмами, театрализованными постановками и банкетами. В целом, очень благодарна компании за бесценный опыт в продажах,это было классно! Подробнее>>

Ирина:
Стабильная и довольно крупная компания (штат из 500 человек), четкий функционал, белая ЗП (состоящая из окладной части и щедрых бонусов при выполнении плана, плюс бонусы за достижения), оформление по законодательству, постоянные тренинги и обучение за счет компании, повышающие знания продукта и уверенность в себе, потрясающий и дружный коллектив - ребята очень позитивные, всегда готовые помочь, адекватное руководство с которым всегда можно обсудить важные рабочие моменты, оплата проезда ...и мобильной связи, корпоративная жизнь (компания оплачивает сотрудникам спортивные секции, йогу), веселые корпоративные праздники с костюмами, театрализованными постановками и банкетами. В целом, очень благодарна компании за бесценный опыт в продажах,это было классно! Подробнее>>

Бывший сотрудник:
Пока дамы не на играются в руководителей, ничего хорошего не получится. Если не лебезить перед вышестоящим руководством, то недолго работать здесь. Убирают внезапно, и там уже открывается истинное лицо. Комент мой вскоре они-же подчистят, напишу ещё Подробнее>>

Сотрудник:
Я работаю консультантом по правовым вопросам в Агентстве правовой информации "Воробьевы Горы", без малого 7 лет уже. И главное, что хочу сказать — я очень дорожу своим рабочим местом. Работала до этого в юридических компаниях с окладом выше, и в небольших — с окладом куда меньшим, но нигде не чувствовала себя так комфортно, как в АПИ ВГ. Без нервотрепки, с адекватным руководством, классным коллективом и очень хорошо развитой корпоративной культурой. И более чем достойной заработной плато...й и условиями труда, да. К тому же, всегда приятно работать с крутым, известным, нужным и полезным продуктом, согласитесь. Нам компенсируют мобильную связь, проезд — вроде бы мелочи, но далеко не везде работодатель о таком даже подумает. Лично я особенно люблю нашу секцию йоги — нет ничего лучше, чтобы снять напряжение и "подзарядиться" после напряженного трудового дня. Вот в конце сентября прошлого года нам устроили грандиозный корпоратив – был самый настоящий праздник! Вручали награды за стаж, были конкурсы, уйма интерактива, даже спецвыпуск "Намедни" показали, посвященный нам)) Ну и салют в конце был просто шикарен. АПИ ВГ – лучшее место для работы! Подробнее>>

Женя:
Работать в агентстве правовой информации "Воробьевы Горы" лично для меня значит — работать в крепкой, хорошо сформированной и организованной структуре, с мощной корпоративной культурой, где каждый сотрудник — это ценность. Вот я, например, до сих пор с удовольствием вспоминаю нашу "Русскую Картошечку" и нашу победу на "Энергии профессионалов" в конце сентября прошлого года. Это было круто! Это был самый грандиозный корпоратив из всех на моей памяти. Для нас даже сделали специальный вып...уск: "Намедни. 25 лет АПИ ВГ". Программа корпоратива, сам отель и обслуживание в нем, и в особенности салют в конце — все было шикарным! Настоящее событие, а не просто какая-то, знаете, чисто формальность. В АПИ "Воробьевы Горы" я работаю на должности менеджера по работе с клиентами нашей фирменной справочно-правовой системы "КонсультантПлюс". Хороший оклад, хороший коллектив, перспективы, классный продукт — что еще сказать? Я люблю свою работу, здесь мое место, найти которое и пожелаю всем соискателям! Так что если Вы хороший специалист в нашей сфере — милости просим в команду! Или даже, если в смежной — у нас хорошо обучают! Руководители, почти каждый из которых был обычным сотрудником раньше — по-моему, это лучшее тому доказательство. Подробнее>>

Кристина:
Почитала тут отзывы про агентство правовой информации Воробьевы горы и призадумалась – сама работаю здесь с 2014 года… И хочу сказать некоторым товарищам вот что: если ты хороший специалист, если работаешь на результат а не пытаешься просидеть штаны, если хоть что-то вообще из себя представляешь в профессиональном плане, то "лебезить" ни перед кем не приходится. У нас в АПИ Воробьевы горы работают разные люди, но случайных нет – все соответствуют определенным требованиям, имеют квалифик...ацию. Про неадекватность руководства, которое между прочим вкладывает огромные средства в развитие каждого сотрудника, я почему-то слышу ТОЛЬКО от тех, кто не смог соответствовать требованиям и ищет оправдание этому исключительно в окружающих. Вот вам бы я посоветовала уходить молча и иметь минимальное уважение если не к коллективу, то хотя бы к самому себе, а не дискредитировать себя таким образом еще больше. А коллегам желаю продолжать спокойно делать свое дело и не обращать внимание на личностей с раздутым самомнением)) Собаки лают – караван идет! Подробнее>>