Компания работает безобразно! Пользуясь обстоятельством, что людям нужна работа, измываются над кандидатами, обещают работу, но подождать надо....месяца четыре! При этом никуда больше трудоустраиваться нельзя! Подробнее>>

Да зарплату выплачивают. Но меня пытались обхитрить. Не получилось. Павло С.В. матерится на тех, кто допускает это. Он полный ноль в таможенном деле. Дураки им крутят, как хотят. Отсюда и нервозность в коллективе. Бегут все и в таможенном отделе и в других. Остаются бездарности, которые позволяют делать с собой что угодно. В бухгалтерии работают товарищи не знакомые с электронными программами (банк клиент). В отделе кадров не могут протестировать человека при приеме на работу. У директора все дураки, старушки, придурки, идиоты. Вот и весь коллектив, цирк. Директор трус и негодяй. Если он покупает автомобиль, то готовтесь к массовым увольнениям. Да стукачей Подробнее>>

положительная сторона компании: Встретила много замечательных людей, которые впоследствии уволились:-( отрицательная сторона компании: 1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без) 2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии 3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться 4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать 5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время 6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо 7) Сейчас конец мая - а Подробнее>>

положительная сторона компании: четкая выплата заработной платы. без задержек отрицательная сторона компании: 1. руководитель целый день занимается а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед. б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты. в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело. 2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)? 3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся Подробнее>>

положительная сторона компании: Своевременная выплата заработной платы отрицательная сторона компании: 1. Напряженная атмосфера в коллективе, постоянные конфликты. Все сотрудники находятся в вечном ожидании выговора и лишения премии. 2. Постоянная текучка кадров. 3. Полное неуважение к сотрудникам (оскорбить подчиненного ничего не стоит). 4. Тотальный контроль разговоров, обеденного времени, времени прихода и ухода сотрудников. 5. У руководителя присутствует какая-то болезненная потребность найти козла отпущения. После увольнения последнего находится другая "жертва". Подробнее>>

положительная сторона компании: Своевременная выплата зароботной платы. отрицательная сторона компании: Все написанное ранее- верно. На собеседовании сначала кажется, что руководители совершенно адекватные люди, нормальная заработная плата, хороши условия труда, премии( минимум 25% от оклада), оплачиваемый рабочий телефон( сотовый). Что еще от работы надо? Все отлично. А на самом деле………………… Все это маска. 1) НЕ адекватный генеральный директор. Генеральный директор относится к сотрудникам не уважительно. При всем коллективе может выражаться ненормативной лексикой, унижать сотрудника( называет сотрудниц- проститутками, все у него идиоты и т.д). Делает из людей без вины виноватых. 2) НЕ хорошие условия труда. Атмостефа в коллективе Подробнее>>

положительная сторона компании: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ сотрудники фирмы и не подозревают куда они попали отрицательная сторона компании: ужасная текучка профессиональных кадров.Деятельность фирмы происходит под постоянным контролем руководителя.Постоянный деспотичный контроль,слежка,матершина.мания недоверия сотудника.профессиональные сотрудники вынуждены терпеть и принимать игру руководителя.Невозможность сотруднику выполнять свои трудовые обязонности в рабочей обстановке.Нарушение Трудового Законодательства.три месяца работы и смена сотрудника Подробнее>>

Положительные стороны:
Плюсы тут увидит разве что совсем неприхотливый работяга которому вообще некуда деваться. Я заступил на этот строительный объект под Миллерово четырнадцатого августа прошлого года на должность мастера участка. Из хорошего отмечу только саму рабочую бригаду мужики подобрались прожженные дорожники со всей Ростовской области дело свое знают от и до. Поставленные задачи по укладке основания дороги изначально были вполне адекватными. Техника в автопарке исправная гусеничные экскаваторы и катки не разваливались на ходу. График вахты стандартный тридцать на тридцать дней. По питанию вопросов нет кормили в столовой три раза в день плотно ...
Отрицательные стороны:
Вся эта стабильность полетела к чертям собачьим десятого сентября когда на объект нагрянул управляющий из главного офиса Леонид Борисович. Этот персонаж с ходу устроил нам жесткий разнос и потребовал гнать план с опережением графика на две недели ради приезда министерской проверки. Нас заставили пахать по шестнадцать часов в сутки прямо в грязи под проливным дождем без просыху. Люди валились с ног от дикой усталости а Леонид Борисович только крыл всех матом на утренних планерках. Когда в конце октября подошло время расчета меня откровенно обокрали. Бухгалтерия в Ростове тупо срезала мне ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая компания, крупная, то есть стабильность есть. Зарплата белая. График четкий, с 8.30 до 17.30, домой ухожу вовремя, что для бухгалтера редкость. Есть корпоративный автобус из Ростова это самый большой плюс, не трачусь на бензин.
Отрицательные стороны:
Все ок, но нет ДМС.
Подробнее>>