Аноним:
Отрицательные стороны:
Сами выслали мне отклик с приглашением на собеседование. Приезжаю в назначенное время, дают заполнять анкету, которая на 99% дублирует мое резюме. В чем смысл? Ок, спустя 15 минут приходит кадровик Анна Кондакова, и первый вопрос: "на какой оклад вы рассчитываете?" Я ей ответил: на тот оклад, который отражен в моем резюме, которое вы держите в руках. Она говорит - нет, это слишком много, у нас на испытательный срок (называет сумму на 20к меньше) а после испытательного (на 10к меньше, чем в моем резюме). Я сижу, немного недоумеваю, у меня пожелания по зарплате обычные, средние по рынку. Ок, говорю, давайте обсуждать. Какой объем работы, вакансия в единственном числе или отдел, какой соц. пакет? Менеджер не смогла ответить, мотивировал что лучше обсуждать с руководителем. Далее выдает такое: "ну вообще это вакансия для людей начального уровня, с малым опытом"... Ок, тоесть вы меня оценили, как человека с малым опытом, раз пригласили? Она сразу замешкалась, и немного перефразировала мол, "ну можем взять и людей, с опытом побогаче". Ок, для людей с "опытом побогаче" предусмотрено повышение оклада, или они получают как новички? Тут менеджер опять отожгла, сморозив фразу "Ну вообще

Москва,

Очевидец:
Отрицательные стороны:
Анна Кондакова из HR не умеет общаться, постоянно перебивает, задает скользкие вопросы, задумайтесь, ведь кадровик - лицо компании.

Москва,

Василиса П:
Отрицательные стороны:
HR представилась как Пономарева Ксения - БЕСТ-Недвижимость. Это что-то с чем-то! 1. НИ ОДНОГО вопроса HR не задала по существу! Такое о у меня впервые! 2. Настолько увлечена собой, что вообще не слышала о чем я ей говорила. Например, в начала собеседования я сообщила, что у меня есть восьмилетняя девочка. Проходит 20 минут и она меня спрашивает: «Есть ли у Вас дети?» 3. Непрерывно перебивала. Не смогла дослушать до конца ни одно предложение. 4. Была увлечена разглядыванием только моего маникюра (действительно хорошее покрытие), а какая у меня квалификация ее вообще не интересовало. 5. Сидела и беспрерывно улыбалась, как будто ее только вчера выпустили из психо-неврологического диспансера. Выглядело все это очень неуместно. 6. Человек вообще не может общаться с незнакомыми людьми. Отсутствуют коммуникационные навыки. Производит впечатление инфантильной десятилетней девочки. (даже мой ребенок обладает большими навыками общения) Посему делаю вывод: Ксения Пономарева из БЕСТ-Недвижимость (БЕСТ-Новострой) - это редкий случай полнейшего непрофессионализма. Сижу и думаю: «Если в компании такие HR, то какие же сотрудники в этой фирме могут быть? Кого она смогла набрать?»

Москва,

Марина Фатеева:
Отрицательные стороны:
Про эту компанию столько негатива в сети... Я уже и до собеседования сомневалась, идти ли. Теперь даже возьмут - не пойду. Очень неприятное сложилось впечатление, почти прямым текстом сказали, что мол будете впихивать покупателям именно те объекты, которые скажем, обещать, что все ок, даже если это вообще ни разу не так

Москва,

елена феоклистова:
Отрицательные стороны:
Менеджер по персонлу, Ксения, верх непрофессионализма, хабальства и неуважения к кандидатам. даже на этапе приглашения, эта особа не наберет вам сама, а оставит городской телефон, по которому ее не выловишь. А ведь если разобраться,это мы, сейлзы зарабатываем ей на шмотки, маникюр. Это с наших денег она получает свою не заслуженную зарплату.

Москва,

Иван:
  Сфера недвижимости далеко не для всех, я устроился работать в Бест в прошлом году. Пришлось попотеть, а по-другому никак хороших результатов не достичь, компания хорошо мотивирует. Плюс работать в офисе Москва-Сити мечтает каждый провинциал) Сам такой же был.

Москва

Отрицательные стороны:
Тупой инженер объекта Виталик (суслик в норке)!!!Заставляют делать бесплатно работу, которая не входит в обслуживание.Хаус мастера делают ремонты (которые должны делать бригады). Уважаемый читатель! Я решил рассказать более развернута историю о работе в данной компании.Начнем с собеседование. Собеседования на тот момент проводил Андрей (Начальник отдела). По первым впечатлением показался адекватным. Главный инженер был Михаил, а еще был Главный энергетик Иван. Подробнее>>

Елена:
  Работаю в компании более 5 лет, за это время, многое внутри поменялось в лучшую сторону. Начинала обычным стажером (оператор колл-центра), после повышения стала менеджером в отделе продаж, а теперь уже руководитель отдела продаж и веду свой проект. С карьерной лестницей в Бесте проблем нет, всё зависит от желания развиваться. Было время, перегорала, но отношение руководства на достойном уровне, во многих рабочих моментах помогают, подсказывают. Поэтому работа в агентстве мне нравится.

Москва

Отрицательные стороны:
Минусов пока не заметил.
Положительные стороны:
Работаю почти год. На стажировке было сложно, но благодаря желанию развиваться в выбранной сфере, успешно ее закончил. Постоянно узнаю что-то новое, работаю вместе с профессионалами, которые всегда готовы ответить на любые вопросы, помочь. В коллективе приятная атмосфера, внерабочие корпоративы проводят. ...

Москва

Плюсы в работе:
Отработал тут 3 года.в IT отделе (автоматизации) ЗП 18000 (23000 с премиями раз в квартал и годовая) Работать не сложно ,чаше просто смотришь в потолок или вытаскиваешь бумагу из принтера. Из плюсов, всегда был классный коллектив (рядовые сотрудники),так что на время учебы или отсутствие альтернативы ,можно и поработать. PS
Отрицательные стороны:
Но вот в остальном просто ад. Опоздал на работу на 15 минут - премия. Зачастую дикое самодурство начальства. О карьерном росте можно просто сразу забыть. С учебными отпусками тоже не есть проблемы, дают, но очень неохотно.. ... Подробнее>>