Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, непонятно как начисляемая. Сколь ко бы не проработал(стаж)повышения зарплаты не будет, а то и урежут. Повышения по карьерной лестнице нет. Если заболеваешь только за свой счёт. Общее впечатление от фирмы печальное. Нет никакого стимула работать, никаких поощрений, премий. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, ну очень странная контора (да да). Собеседование проходит в странной форме: вам звонит женщина в любой! Час, и не имеет значение, что вы в данный момент делаете. Задаёт абсолютно тупые выматывающие вопросы. Ждут, видимо, сотрудника, который будет 24/7 работать, с английским и вторым языком ещё за копейки. Вакансия висит годами, ну не удивительно, так как уверена, что все бегут

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
"Посчастливилось" общаться с сотрудницей отдела кадров из Петербургского Дома Музыки. Презрение, хамство, снобизм. Женщина путалась в моём резюме, перескакивала с вопроса на вопрос, перебивала, не давала закончить, в конце откровенно нахамила на повышенных тонах. Было ощущение, что она, ни больше, ни меньше, помощница самого министра, а я устраиваюсь уборщицей мыть их золотые писсуары. И Это государственное заведение, учреждение Мин.Культа.. Я просто в тихом шоке и ужасе, как таких невоспитанных, мнительных хабалок вообще пускают в прекрасный Алексеевский дворец. Если весь коллектив состоит из таких сотрудников, никому не пожелаю там работать.

Санкт-Петербург, Набережная реки Мойки, 122

Отрицательные стороны:
я проходила непродолжительную стажировку, претендуя на должность концертного администратора со знанием английского языка. Все это время я находилась в стрессе из за психологического давления со стороны начальницы отдела кадров, помимо этого нужно было выполнять огромное количество монотонной работы в очень загруженном режиме, что для меня тоже оказалось тяжело. Коротко о минусах: ? высокая "текучка" кадров на этой должности; ? моббинг

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Была хорошего мнения об этой управляющей компании, даже хотела рекомендовать её в жилом доме, вместо Жилкомсервиса, но пообщалась с директором Ириной Хемраевной и поприсутствовала на собрании собственников жилого дома. Оказалось - ложь может подаваться как истина в последней инстанции, по повестке дня обсуждение проводить не стали, пользуясь безграмотностью жителей либо игнорировали вопросы, либо отвечали вскользь, как бы забывая о чем вопрос. Представляли интересы строителя и собственника запрещенных хостелов, избирая его председателем Совета МКД при наличии ТСЖ в доме и прекрасно понимая, что проживать в доме он не будет, так же как о нем заботиться. При неудобных ей вопросах на личном приеме выдала неоправданную агрессию, на людях "белая и пушистая" почти, глаза только бегают. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зп вы увидите не раньше чем через 2 месяца . Как бы ты не вырабатывал , сколько не сторайся это никто не оценит , тоесть если вы с нуля придёте и сами все освоете , вникнете , будете сверх плана , к этому относятся как к должному . Развития нет , на тебя спихивают кучу работы и платят минимальные деньги . Люди сидят по многу лет и продвижения никого нет , только наоборот , зарплату урезают. В общей массе , коллектив очень не приятный . Вас от работы

Санкт-Петербург

При приёме на работу в качестве продавца-консультанта, мне было сказано, что стажировка 4 часа не оплачивается, с чем мне, разуется, пришлось согласиться. Далее придя на стажировку, я узнала, что остаться нужно не на 4 а на 5.5 часов, поскольку руководитель отдела, который хотел так же провести собеседование приедет позже (абсолютная неорганизованность и неуважение к человеку, который тратит своё время бесплатно). Далее требования дресс коду на уровне иностранного банка, где сотрудникам платят минимум 50 тыс/мес. Здесь же зарплата 22 тыс/мес, всю форму – покупай сама, обувь только чёрная, белый верх чёрный низ, футболку белую нельзя, при этом на первом этаже холодина Подробнее>>

При приёме на работу в качестве продавца-консультанта, мне было сказано, что стажировка 4 часа не оплачивается, с чем мне, разуется, пришлось согласиться. Далее придя на стажировку, я узнала, что остаться нужно не на 4 а на 5.5 часов, поскольку руководитель отдела, который хотел так же провести собеседование приедет позже (абсолютная неорганизованность и неуважение к человеку, который тратит своё время бесплатно). Далее требования дресс коду на уровне иностранного банка, где сотрудникам платят минимум 50 тыс/мес. Здесь же зарплата 22 тыс/мес, всю форму – покупай сама, обувь только чёрная, белый верх чёрный низ, футболку белую нельзя, при этом на первом этаже холодина Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал на этой «ферме» в Холодильном переулке поваром три месяца и до сих пор дергается глаз, когда вижу их логотип. Обещают премиум-класс и работу с уникальным продуктом, а по факту ты просто бесправный механизм, который должен пахать по 14 часов без права на присесть. График 5/2, о котором поют на собеседовании — это полная брехня. Постоянно кто-то вылетает, и тебя дергают в твой единственный выходной, потому что «команда горит». Если заикнешься про переработки, на тебя посмотрят как на врага народа. Кухня забита технологичками, которые меняются чаще, чем погода в Москве, ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании Дега и уже третий год расхлебываю кашу, которую заварили эти «гении» из Эдванс-Инжиниринг. Ситуация просто аховая: нам нужно было сделать обычный водопровод и канализацию на Обуховской Обороне. Подписались с их конторой-близнецом Адвенг Строй, а этот Эдванс выступил поручителем, типа они серьезная группа компаний и всё под контролем. Мы со своей стороны всё честно оплатили, перевели им аванс больше 3 миллионов руб., ждали, что работа закипит. И что в итоге? Ни труб, ни воды, ни рабочих на объекте! Эти деятели просто забрали деньги и ушли в закат. Но ...
Подробнее>>