Отрицательные стороны:
Собеседование мне было назначено на 16.00. Приехал заранее, директора нет.Передо мной ждёт собеседование девушка, ей назначено на 14.00, время 16.00, директора нет. Девушка ушла недождавшись. Я ждал 2 часа и не дождавшись ушел в 18.00 вместе с сотрудниками. А теперь ахтунг! Все это время директор Кулев Кирил Юрьевич сидел в своей машине около офиса! Пол дня! Я не нашел этому феномену объяснения кроме как употребление наркотических средств и конечно больше не пришел в эту фирму. Зато пока сидел и ждал узнал много интересного, благо сотрудники не скрывают своих эмоций,

Москва

Отрицательные стороны:
Бесполезный тупой обзвон по интернету. Если нарвешся на реального клиента - он уже закреплён за Кулевым. Реально найти только мелочевку. Но после получения заявки она умрет у (ФИО), который в глаза говорит "мне пох на тебя и твоих клиентов". В итоге клиент уходит так и недождавшись от нас даже предложения. Конкуренты считают проект за 1 день. В территории цвета проект считают от 2 недель до бесконечности. Мне так и не посчитали. Очень мутная контора. Генеральный сам работает с клиентами и отжимает их у менеджеров. Менеджеры меняются очень часто. Краска

Москва

Отрицательные стороны:
За была серия, но задержек не было, только, когда увольняться, не хотели меня терять, что приятно. Кулев личность интересная, запоминающиеся. По крайней мере намного интереснее и приятнее собственников. Если Вася, Коля, Кирилл читаете это привет вам, был рад с вами познакомиться, вы меня многому научили, сейчас об меня можно зубы сломать благодаря вам, вы сделали меня сильнее. Всех благ, у меня все хорошо, и вам желаю того же. P.s. я не бот, людям с опытом работу не

Москва

Отрицательные стороны:
Бывают рабочие моменты, пару раз задержали на 1 день оклад, но останавливаться на мелочах не вижу смысла.
Положительные стороны:
По пунктам: 1. Размер зарплаты и ее расчет. На прежней работе зарабатывал заметно меньше и еще обрезали премию постоянно. 2. Нет задержек с выплатами. % от продаж ежемесячно, а не раз в квартал, это важно 3. Нормальный коллектив. Командного духа особого нет, гуляют вместе не часто, зато все знают, для чего ходят на работу. 4. Возможности ...

Москва

Дмитрий:
  Есть основной костяк, работающий уже 10-15 лет вместе, текучка кадров в прямом ее понимании отсутствует. Последний год пришли новые люди, но влились быстро, довольно опытные профессионалы. «Пассажиров» под обучение больше нет, директор перестал их брать, ранее уже намучался с лентяями. Абс. нормальная рабочая атмосфера, что обещали, то и платят. С первого дня официально оформляют, отпуск, как положено, все расходы компенсируют, %% ежемесячно, а еще есть годовые премии.. В прошлом марте всем проиндексировали оклады, хотя не знаю, будет ли такое в этом году. Если хочешь стабильно зарабатывать, а не срубить или получить, то тут зависит от тебя.

Москва

Отрицательные стороны:
сложно найти здание. лучше смотреть заранее по карте. но девушка -секретарь по телефону объяснила , как найти.
Положительные стороны:
Отправляла резюме на работника производства. Отзвонились быстро. В день собеседования сразу показали производство. Производство чистое, сотрудников много. Зп белая, так же сказали , что есть для сотрудников ДМС. буду ждать повторного звонка от отд. кадров. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не обнаружил
Положительные стороны:
Прошел в Территории цвета 3 собеседования. Ребята, насколько же важно, где офис. Первое было на Дмитровке в допотопном БЦ, а остальные уже на Ленинградке!-набережная, кафешки, прям как в Европе. Причем офер я получил, но отказался. После переезда на дорогу пришлось бы тратить слишком много времени. ...

Москва

Николай:
  Я работаю в Территории цвета много лет, продаю как огнезащиту, так и общестроительные краски. Условия для нормальной работы руководством созданы, бюрократии, долгих решений как ожиданий от руководства «надо подумать» нет в помине, отношения в коллективе ровные и рабочие. 3 года подряд получал приз как лучший менеджер. Несколько лет назад уже писал отзыв, этот уже не первый. Хочу сказать, что здесь как и везде, успеха добиваются хорошие профессионалы, которые при этом являются адекватными и достойными людьми.

Москва

Положительные стороны:
Занимался продажами самых разных ЛКМ и ранее, в ТЦ пришел со стажем 6 лет. Ипотека, двое детей, потому совокупный доход а на первом месте. Приятно, что он в ТЦ по итогам месяца определяется исключительно в прямой связи с результатами моей работы. Командный дух мог бы быть и повыше, но все «накачки» чисто индивидуальные, по делу. Я уверен, что мой доход зависит только от меня, а не от настроения начальства или каких-то иных факторов.

Москва

Валуев Михаил:
  В компании есть корпоративная культура. Руководство не зажимается и делает нормальные корпоративы. Начальство не относится как к грязи на ботинках. Зарплата по принципу "как поработаешь, так и поешь", но у продажников везде так. После открытия "Селигерской" жить стало намного проще, от нее до офиса Территории цвета всего 10 минут неторопясь. Скоро переезжаем в офис получше. Что скажешь, заслужили. 

Москва