Ещё касательно практики. Надеюсь, что Александр Ярмоленко не будет оспаривать тот факт, что на производство второй раз он пришёл с моего личного приглашения? А приглашать сотрудника, который бы в моём представлении опыта не имел - было явно не в моих интересах. И я не понимаю- за что на меня этот гон. Я принял того Александра - за Ярмоленко. Мне что - по буквам разложить это выражение? Если уж говорить правду до конца, то если излагать ВСЕ косяки - на производстве вообще никого бы не осталось, включая и меня, и Ярмоленко, и практически всех остальных. Оговорюсь - новый начальник также опосредованно Подробнее>>

Касательно фильма и болтов. Вот просто бля буду - до сих пор не поставили нормальные калёные болты и пускали Венгер на этих старых. Не попал ли я так это случайно в точку? Но только косяк этот, если он есть - уже ВАШ, а не мой. Благо - три месяца прошло. Что касается Мячкова, как я его "сдал". Уточните у него самого- докладную записку директору писал ; но и объяснительную, подписанную Мячковым - диктовал я, и он записывал слово в слово. И именно она избавила его от всякой ответственности. Зато я знаю того, кто действительно всех сдавал. Святой Мормоний. Просто святой Подробнее>>

Фильм "Как закалялась сталь", чтоб вы знали - снимал я на телефон. И что из того? Да. я "сдал" Демшева и Лугового. А также "сдал" Мячкова, когда он поставил перед входом паллет под выскоим углом раз двадцатый по счёту. Сдал бы и сейчас за такое - ничего не изменилось. Когда под паллетом будет лежать холодный труп, или возле экструдера - части человеческого черепа ,-будет поздно. Это называется "был готов сожрать"? Откуда вообще эта теория о "сжирании друг друга"? Ничего подобного не было. Ни с кем поссориться нельзя на неделю-другую нельзя, что-ли? Поссорился с Луговым, через неделю помирился, если уж Подробнее>>

Говорю же - спутал я Ярмоленко с этим первым Александром (читай первое сообщение. где говорится о налогах). Чего непонятно? Касательно практики: да, я уже заметил- стоило просто уйти в виади, чтобы через две недели всё началось ломаться. Когда излагаете факты - в скобках пишите фамилию. и не надо недоговорённостей. Хочешь привести факт - приводи его. мне рот не заткнёшь ничем. Что такое "спи...". что за манера писать? Догадайтесь мол сами? Как жило ИТР последнего созыва - НЕ ВАШЕ ДЕЛО. Лучше за экструдером следите. Элементы сломал не новый начальник, а вы - операторы. Особенно Артём, которому по-хуй. что показывают графики. Высерается соя Подробнее>>

Как вам "лирические куплеты"? Сколько можно о бывшей работе?!... Надо в будущее смотреть! Великое Колесо Сансары пришло в движение. Бумеранг закона кармы скоро кое-кого трахнет прямо по лбу - мало не покажется. Бог разрушения Шива кого-то изнасилует. За один только электролобзик и проч инструмент тысяч на двадцать, что вы конфисковали при моём выезде с виади и сорвали мне ремонт, вы, твари - ответите ПО ПОЛНОЙ. И за пять человек, вынужденных уйти с виади по вашей тупости. Я знаю, что вы меня слышите. Мне не дано знать, когда бумеранг долетит до вас, но он в пути - я чувствую это. Подробнее>>

"Они в создании своём не виноваты, Их выпестовала власть, Которой выгодно плодить дегенератов, Чтоб ненароком не пасть. И куда-ж мы приплыли за двадцать веков, Если вся Россия стонет от совков?!" И. Тальков, "Совки" Или-же : "Когда безумствует океан, Ломая мачты судам, как спички, Неправый будет тот капитан, который скажет "Ребята, всё отлично! Ну а когда ребятам всё равно - они легко поверят капитану, И Подробнее>>

положительная сторона компании: Разрешают в обеденный перерыв сьедать просроченное детское питание со склада-детские пюре, сухие каши. Уносить домой нельзя. отрицательная сторона компании: Работа в закрытом загазованном помещении, неимоверные физические нагрузки, мат со стороны начальства, штрафы за опоздание на 5 минут, за случайно разбитую банку детского пюре, за любую ошибку при сборе заказов. Раз в месяц общий бесплатный выход в выходной день на целый день для переучёта. Подробнее>>

Дерьмовенькая контора. Подробнее>>

Пр-во находится на территории Ижорского завода. Собеседования проводят такие, будто собираются запускать человека в космос. Обещают среднюю зарплату не ниже 40000 рублей. График работы сутки через двое. Устаревшее и на ладан дышащее оборудованиенаходится в обшарпанном зале, с потолка сыпется штукатурка 60-х годов. Санитарные условия ужасающие, ничего подобного я не встречал. На самом деле такая зарплата существует только на бумаге при собеседовании, реальная зарплата не выше 26000 рублей при работе 240 часов в месяц. Подробнее>>

Являясь сотрудником технического отдела, хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании «Доза – Агро». Работа разносторонняя, интересная. Не зацикливаешься на одном и том же, а активно принимаешь участие в жизни предприятия. Недавно, в нашей компании проходил конкурс на название маркетингового агентства, в котором я одержал победу. Долго думал, прикидывал, какое название предложить, какой смысл вложить в название. Ведь как говорится, как лодку назовешь, так она и поплывет! Мое название краткое и полностью отражает суть будущего агентства, «D-МИР» Doza – Маркетинговые Инновационные Исследования. Главный приз конкурса –денежное вознаграждение, очень даже приличная сумма! Было очень интересно поучаствовать в этом конкурсе, получить Подробнее>>