Отрицательные стороны:
Из минусов: ужасно токсичное руководство, которое общается и считает вас мусором; отсутствие канцелярии, если вам нужна бумага, ручка или карандаш, извольте приобретать за ваш собственный счет, ибо у МУПа нет денег на вас. Также и с формой, если вы будете работать контроллером или инженером КИПиА (что я вам не советую), готовьте себе форму сами; Карьерный рост идет скорее в минус, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу пожаловаться на грубых и не компетентных сотрудников чудовского водоканала,в абонентском отделе. Был там два раза и оба раза со мной грубо разговаривали. Мало того что в квитанции допускают ошибки по оплате за горячую воду, так ещё и не пытаясь объяснить почему так произошло, сразу же разговор начинают в негативном ключе. Прошу руководству принять меры. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-441/2019 ~ М-366/2019Дата решения: 03.07.2019Дата вступления в силу: 06.08.2019Истец (заявитель): Каменский межрайонный прокурор в интересах Королева Дмитрия Владимировича, Королев Дмитрий ВладимировичОтветчик: МУП "Водоканал"Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНОР Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации03 июля 2019 года                         г. Камень-на-Оби    Каменский городской суд Алтайского края в составе:    председательствующего                     А.Ю. Балакиревой,    при секретаре                         Е.С. Биёвой,    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

Россия, Барнаул

Отрицательные стороны:
Номер дела: 2-206/2019 ~ М-77/2019Дата решения: 28.02.2019Дата вступления в силу: 29.03.2019Истец (заявитель): Губенко Максим Владимирович, Каменский межрайонный прокурор в интересах Губенко Максима ВладимировичаОтветчик: Муниципальное унитарное предприятие "Водоканал" муниципального образования Каменский район Алтайского краяРезультат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН ЧАСТИЧНОРЕШЕНИЕИменем Российской Федерации28 февраля 2019 года      г. Камень-на-ОбиКаменский городской суд Алтайского края в составе:председательствующего: А.Ю. Балакиревой,при секретаре:     Е.С. Биёвой,рассмотрев в открытом судебном

Россия, Барнаул

Отрицательные стороны:
Организация из некомпетентных сотрудников,не уважающих своих клиентов. На телефонные звонки не отвечают. На сайте невозможности передать показания. Более отвратительного ещё не встречал! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
у вас компании есть Екатерина Дягина машенница я незнаю, что и за что ее хвалите за какие достижения, но хочу сказать она грубая с персоналом обходиться и с сотркдниками. Потому мало ли говорит, что мне насрать на все так она ник у девушки своровала и выдает за свой итд. https://vk.com/bozhestvennaya она начинает сотрудниках хамить и грубить. Так же на повышенных Подробнее>>

Добрый день! Хотелось бы написать отзыв о химической лаборатории организации МУП БВКХ "Водоканал" города Березовского Свердловской области. Увидел на сайте по поиску работы объявление о должности лаборанта химического анализа. Решил попробовать, так как предприятие находилось близко к дому и по моей специальности. Позвонил работодателю. Назначили собеседование, в отделе кадров встретила приятная женщина и сказала, что я их полностью устраиваю, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в гуп Водоканал Единый Расчетный Центр Специалистом.Ты реально работаешь в колл центре, те весь день отвечаешь на звонки возмущённых абонентов, которые через одного тебя проклинают и этот центр тоже, а после рабочего дня сидишь и выполняешь остальную работу, тк в рабочее время это делать нереально, телефон звонит не останавливаясь. Сверхурочные никто не оплачивает, зато если уйдёшь во время будет Подробнее>>

Яна:
Когда-то было сильное рентабельное муниципальное предприятие, с династиями (не с кумовством и семейственностью), специалисты росли из рабочих кадров, получая практический опыт. Были традиции, был дееспособный профсоюз, была поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях. Все в прошлом...Сейчас живые люди остались только на "удаленке" от Керченской, в подразделениях, на станциях, на участках. Но и их все меньше - оптимизация, понимаете! В аппарате управления разбег по зарплате в десятки раз - и это на предприятии, контрольный пакет акций которого в руках городской администрации! Для оценки работы сотрудников введена балльная система (баллы выставляет непосредственный руководитель), с прошлого года негласно велено больше 5 баллов не ставить (это значит только половина премии), ну и рабочие начали уходить. Какой глава семьи будет работать за 25 т.р.? Зарплаты не менялись уже более 10 лет! Ввели только индексацию по уровню инфляции - фикция, не соответствующая реальному уровню. Прежние "кочевники"набрали немыслимые займы, отдавать не торопятся, работают на содержание кредитов. Но скоро как в Волгограде объявят концессию и все по накатанной - новые долговые обязательства и... крах?Пока еще есть служебный транспорт, развозит рядовых сотрудников, не "дослужившихся" до персональных машин - и за это спасибо, хотя вопрос о его содержании при поиске

Нижний новгород

В организации произошёл захват власти запрещённой сектой саентология. Сотрудников посредством запугивания и тренингов заставляют вступать в секту, несогласных гнобят и вынуждают увольняться.На руководящие должности ставятся только люди состоящие в секте. За сотрудниками идет прослушка и слежка,собирают компромат, чтобы впоследствии шантажировать. Подробнее>>