Отрицательные стороны:
Я там проработал почти 3 года, даже не знаю с чего начать. Повышения не ждите, если только вы не корешок мастера или начальника участка, главное требование от кандидатов - стучать на коллег. Если получите травму, заболевание или не дай бог инвалидность, вас скорее всего будут пытаться слить не смотря (только у нас на участке за мое время работы было 2-3 подобных истории). За высказывание недовольства на собрании или публичные споры с начальством вас лишают премии, повод найти не проблема, в довесок, вас может какое-то время погнобить мастер. Жаловаться на свое начальство некуда, все друг дружку прикрывают, в любой ситуации не правым окажитесь именно вы. Когда директор завода был японец- всё было более-менее. После назначения директором завода гражданина РФ, всё стало усложняться - началась идиотская бюрократия, на всем начали экономить итд.
Плюсы в работе:
Развозка, ДМС, хорошая столовая с классным персоналом и питанием, стабильность. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотел бы передать большой привет логистике.Где сейчас работают два супера и начальник смены Полубинский .Кто задницу ему не лижет тот уже там не работает.В логистике все руководства лживое и трусливое.Каждый лижит друг другу задницу.В руководстве одни гниды и твари........
Положительные стороны:
Положительная сторона только одна.Вовремя выплачивается заработная плата. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приходилось иногда задерживаться
Положительные стороны:
Привет! Хочу рассказать о своем опыте работы в дилерском центре natc group. В этом центре я работала бухгалтером, получила хороший опыт.Все устраивало от коллектива, в котором я работала до зарплаты, с учетом моего небольшого опыта. Зарплата всегда выплачивалась вовремя и если были какие-то очень неотложные дела, у начальства можно было отпросится, но только заранее.Но пришлось уйти, сделали более выгодное предложение ... Подробнее>>

Директор Буженко С.Ю., тот еще самодур. *Воплотил в жизнь одному ему понятную систему штрафов. *Очень большая текучка кадров *Сокращает штат, а работу уволенных сотрудников перекладывает на других(принудительно, без дополнительной оплаты) * Уволил по статье человека, которому до пенсии оставалось 6 месяцев Подробнее>>

отработал вахту40дней в СПб,з-д Nissan,чоп Император,н-ик Роман Александрович Хистяев.не получить оплату за 6 рабочих дней фувраля(не считая другич мелочей) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Натс групп(рязанка) это худшее что может с вами произойти! Люди увольняются сменами! Отделами! Все что Пронин обещает на собеседованиях - не верьте! Он экономит даже на кулере с водой! Свою же зарплату вы будете ходить и выпрашивать у Пронина неделями, а отдаст он ее за вычетом "высосанного из пальца" штрафа. Кроме его сыновей никто денег не зарабатывает. Обходите стороной это место. Отзыв ниже - фейк.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работал на сварке- очень тяжело. За год получил грыжу в позвоночник по этой причине и уволился.
Положительные стороны:
Соц пакет. Настроенные бизнес процессы. Скидки, бонусы, премии и т.д Грамотный руководитель. Перед увольнением до последнего не отпускали предлагали переводы на другие участки. ... Подробнее>>

Находясь в поиске работы, пришла на собеседование по приглашению CTK CENTER Nissan на позицию администратора. Войдя в центр, меня с порога поразил тот факт, что администраторы за стойкой ....мягко говоря....не лучшего внешнего вида. На голове непонятно что, макияж отсутствует, внешние данные у девушек производят отталкивающее впечатление, нежели располагающее. Форма одежды-кто во что горазд. Собеседование отняло 1 час 30 минут, Подробнее>>

Ген.дир. СТО использует моббинг во всей его красе и проявлениях(лишение зарплаты каждые полтора года на 50% меня лично, воровство норма часов у работников) выдавливание из коллектива неугодных. навязывание своих условии труда. гасятся в коллективе, любые попытки проявления инициативы, и желание участвовать в жизни коллектива! Подробнее>>

Добрый день! Раньше (около 1,5 лет назад) трудоустройство в эту компанию было очень привлекательным на рынке работодателей, но сейчас все поменялось! Руководство планирует какие-то глупые, нерентабельные в дальнейшем изменения, своих сотрудников ни во что не ставят! У сотрудников компании пропало желание ходить на работу, зарплаты урезают всем подряд! Подобные истории нередко встречаются у крупных организаций - расцвет, постепенное развитие, пик Подробнее>>