Отрицательные стороны:
собеседование проводила Юлия Невожай собеседование прошло очень позитивно (менеджеров, наверное, учат хорошо общаться с кандидатами) Юлия сообщила мне, что заявит мою кандидатуру в две компании из имеющихся у нее в работе и ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщит мне что и как будет. Юлия пропала аж до октября месяца. Позвонила со словами, что наконец до меня дошли руки или что-то типа того. Предложила попробоваться еще на одну вакансию, я, уже особо ни на что не надеясь, согласился. Думал опять пропадет на пару месяцев. К моему удивлению, через пару дней я уже был на собеседовании в одной, не скрою, интересной для меня компании. Там тоже было весело: пропуск никто на меня не заказал, по заверению охраны к назначенному времени рекрутера не бло на месте, но не суть. Рекрутер, да и Юлия тоже, сказали держать связь через нее (Юлию) все фидбеки и т.п. Я сразу же позвонил Юлии после собеседования, поделился своими ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Интервью напоминало советы на что я могу рассчитывать по уровню зарплаты, как умело нужно ее просить у работодателя, на сколько востребована моя профессия, какие компании самые замечательные на свете.. ровным счетом и ВСЕ ))). Я и без рекрутеров знаю про себя на что я способна и какие компании самые чудесные на свете. Девушка-рекрутер автоматически отработала свое время и распрощалась, результат ее работы - пригласить, пообщаться, и до свидание. Если в крупной международной компании есть толковый ЭйчАр, необходимость таких агентств-посредников отпадает. Зря потратила время, если появляются вакансии по моему профилю больше не звонят...
Плюсы в работе:
Садовое кольцо, ремонт в офисе, милые девочки с ресепш, которые заценили мое персиковое пальто. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Такая вот история. Судите сами. Мне позвонил деловой молодой человек по имени Павел и сказал, что их очень интересует мое резюме, и хотя, к сожалению, именно та вакансия, на которую я откликалась уже закрылась внутренним кандидатом, но у него есть еще пара, которые он хочет со мной обсудить. Я с готовность согласилась, так как на рынке труда не была 15 лет, и подумывала сменить отрасль, наивно рассчитывала на консультацию. Назначили встречу. Павел попросил меня для экономии времени заполнить "коротенькую анкету", которую он мне переслал по почте. Заполнила и отправила, не взирая на тот факт, что форма анкеты уж очень напоминала summary report, который, видимо, Павел должен был заполнить сам на английском по результатам нашего собеседования для отчета перед начальством. Я проявила милосердие, а вдруг у Павла не очень с английским и отправила формуляр. И вот выдвигаюсь утречком в их офис, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Безграмотные сотрудники. Текст вакансий на hh публикуется с огромным количеством ошибок. У рекрутеров косная речь. Часть слов заменяется иностранными аналогами. Звучит очень дешево и нелепо. На собеседования приглашают для отчетов перед руководством о проведенных встречах. Работать не торопятся. На лицах нет не любви к работе, ни желания достигать реальных целей. Отвратительное лицо английской компании на российском рынке.
Плюсы в работе:
Офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За свое хамское отношение к кандидатам и клиентам, они и пострадали...так и покинули Российский рынок. ура! менеджеры у них пафосные бездарности...
Плюсы в работе:
ни одной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я встречалась с представителями этого КА для обсуждения позиций персональных ассистентов у их клиентов. Со мной общались трое - молодой парень лет 26-ти и две девушки, одна наряднее другой, того же возраста. Их всех объединяло одно - нарядная, вычурная, праздничная одежда вперемешку с довольно кричащими аксессуарами и броским макияжем; вероятно, это является частью корпоративной тактики Michael Page - дать понять соискателю еще на визуально-внешнем уровне, что он по-большому счету никто, и если кто и в силах сделать из него человека, то это они, снисходительные ребята из Michael Page. Между тем, подобная показуха - ни что иное, как признак незнания делового этикета и основ психологии. Итак, возвращаясь к теме нашей встречи. Моей целью было найти работу в роли персонального помощника, коим я и являлась в своей предыдущей компании в течение 2 лет, и теперь планировала поменять компанию, но не направление деятельности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столкнулся с этой компанией во время поиска работы. Первое что бросилось в глаза &8212; большое количество ошибок в текстах вакансий. Далее мои сомнения подтвердились. При личной встрече в офисе МП речь менеджера по подбору персонала была полна словжаргонов и к сожалению он не понимал насколько это удешевляет его. При этом излишне высокомерное поведение. Очень неприятное впечатление о компании. Зря потраченное время т.к. менеджеры приглашают на собеседования скорее для отчетов руководству а не для реальных поисков персонала. Подробнее>>

Положительные стороны:
Цены, расположение Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Персонал явно незаинтересованный в клиентах (в отдельных филиалах). Негативное отношение. Большие очереди. Подробнее>>

Уже 2 месяц пользуюсь новой стартовой страницей - Top-page. Впечатляет! Поиск совершается Яндекс машиной, в этом плане очень удобно. НО главным плюсом конечно же является минимализм рекламных баннеров и визуальные закладки, которыми очень удобно пользоваться. Все они находятся под твоим аккаунтом, никогда не меняются, ни разу еще ни одна назойливая программа не пролезла в систему - все блокируется! Стартовая стоит на всех браузерах и автомат-ки синхр-ся. Попасть в них можно с любого компьютера, что делает пользование еще проще. Подробнее>>