Ростелеком
Отрицательные стороны:
На первом собеседовании выяснилось, что система поддержки новых сотрудников изменилась: первые 2 месяца работы 24.000?, 3 месяц 19.000?. Также на первом собеседовании опять же акцентировалось внимание на то, что продажи неактивные. На собеседовании также в помещении сидел руководитель, но собеседовании не вел, только присутствовал. Как заверили, что поток клиентов есть всегда. Пример договора гпх отказались предоставить из за отсутствия примера. Меня это удивило, что у сотрудника отдела персонала нет шаблона договора. Как объяснили, что он есть только в электронном виде, генерируется автоматически, рассылается всем индивидуально на почту для ознакомления. Подписание ...
Положительные стороны:
Добрый день! Пригласили на позицию «Администратор отдела координации». Озвученные условия: первые 2 3 месяца договор гпх. Потом оформление по тк рф; Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача проверить данные); Согласовывать дату и время визита мастера инсталлятора; Вносить заявки в систему компании; Можно предлагать клиентам дополнительные услуги и зарабатывать ещё больше (не агрессивные продажи). По телефону было сказано, что это неактивные продажи. Планов так таковых нет. Предлагая услуги, ты повышаешь вознаграждение за 1 заявку. По оплате: 1 услуга в заявке 140 рублей, 2 услуги 240 рублей, 3 ...
Подробнее>>