Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
первое января работает!? ... Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые «лучшие» представители топ-менеджмента. В результате — единственный способ мотивации сотрудников — угроза увольнения. Работники производства работают («выживают») до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений — отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение «животных» инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства — отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой организации от безысходности (отсутствия работы в маленьком городе). ... Подробнее>>

ОАО «Усть-Луга Ойл» — владелец и оператор крупнейшего в Европе терминала, осуществляющего перегрузку нефтепродуктов с железнодорожного транспорта на морские танкеры. Терминал ОАО «Усть-Луга Ойл» является одним из гарантов обеспечения экспортных обязательств российских нефтяных компаний. Основным видом деятельности Компании является оказание услуг по перевалке темных (различные марки мазута) и светлых (бензины, нафта, дизельное топливо) нефтепродуктов. Подробнее>>

В Лугу приезжают не самые "лучшие" представители топ-менеджмента. В результате - единственный способ мотивации сотрудников - угроза увольнения. Работники производства работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для добывания средств к существованию и с радостью уходят. Основная причина увольнений - отношение к людям как к рабам, полное отсутствие уважения к личности, поощрение "животных" инстинктов. Сотрудники, как производства, так и ИТР, выражающие свое мнение, отличное от начальства - отправляются за ворота. С такими методами работы с людьми компания не выдержала бы конкуренции на рынке привлекательных работодателей в большом городе, т.к. большинство людей работает в этой Подробнее>>

работала в так наываемой дочерней компании емельяновское молоко с апреля по октябрь.нарушений по трудовому кодексу,по оплате,посанитарным требованиям иналогам.просто не перечислить.такое впечатление что попал в 90-ые,ни официального трудоустройства,ни отчисл ений в пенсионный-ничего,а когда начинаешь увольняться,выясняется,что,ты уних не работала,т.к. при оформлении тебе подсунули не трудовой договор,а не понятно что.нас четверых ,тех кто начал возмущаться низкой зарплатой.сначала заставили отработать полностью сентябрь,запугивая тем,что не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тощий кретин Александр- типа начальник цеха,но по мне просто жополиз и чей то родственник работающий в этой конторе, который с тобой общается тупо улыбается, жмёт руку и без объяснений причин не берут на работу. Идиотская служба СБ... Люди не тратьте своё время зря...не ходите туда...
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Завод (в кавычках по факту шарашка обыкновенная с явно текущей крышей) луга нова, завод фруктово минеральных вод. Набор персонала на должность РАБА с «оплатой» 2000 с выплатой налогов, осень 2013. Обещают официальное оформление, РАБОМ и полностью белую оплату труда 1500 гривен к выплате. Предоставляют доставку на, с работы и бесплатное питание (похлёбка Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, это просто какой-то сюр. Работаю в компании «Системы электроники и автоматизации», мы тут инженеры, делом занимаемся, электронику сложную собираем. Нам кровь из носу нужны были запчасти из Китая, а сейчас сами знаете, как с платежами тяжело. И тут нарисовались эти деятели из Новосибирска — ООО «ДИП-ТРАНС». Пели красиво: мол, у них там инновационные схемы, смарт-контракты, векселя, всё долетит до китайцев за пару дней. Мы, как дураки, поверили, отправили им больше 11 000 000 руб. И что вы думаете? Как только деньги упали им на счет, вся «инновационность» закончилась. Платеж ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Слушайте, когда я вижу отзывы типа "Достоинств нет вообще", я понимаю, что это писали те, кто реально натерпелся. Я пришёл в эту шарагу SelSup в октябре 2024 года, повелся на эти их обещания про "молодую, динамично развивающуюся компанию" и "золотые горы". Ага, как же! По факту, это просто гнилое место, где из тебя выжимают все соки за копейки. Наше "руководство" – это вообще отдельный диагноз. Особенно этот, как его, наш тимлид, Влад. Он просто неадекватный псих, который постоянно достает...
Положительные стороны:
Может быть, у них там какая-то эффективная система для маркетплейсов и она приносит бабло, но это никак не отражается на тех, кто это бабло делает. Ну, да, офис в центре, типа, удобно добираться. И кофемашина есть, и кофе в ней не самый дерьмовый. И все. Это, блин, не достоинства, а просто базовые вещи, которые должны быть в любой нормальной компании. Если ты хочешь угробить свои нервы, работать без выходных и постоянно слушать, как тебя унижают, то добро пожаловать...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обзвоном там занимается жена директора, Татьяна. Согласовала мне звонок с этим "ангелом" Святославом на должность менеджера. А в штате у них, оказывается, всего один человек - сам этот Святослав! По телефону этот "ангел" наобещал мне золотые горы: сдельный договор, оклад 50 тысяч и бонусы 7% от внесенных клиентами денег. Сразу скажу, 7% сейчас никому не интересны, но общий доход в вакансии был указан больше 100 тысяч, и я повелся. Договорились о встрече, Святослав сказал, что я ему уже подхожу...
Положительные стороны:
У этого "ангела" нет никаких положительных сторон! Это просто лохотрон чистой воды! Держитесь подальше от этого "Ангел-Авто"!
Подробнее>>